En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la planification et à la mise en œuvre d'événements ministériels impactants.
- Entreprise: Groupe RIFSEEP, acteur clé de la communication ministérielle.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec des perspectives d'évolution vers plus de responsabilités.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe créative et innovante au cœur de la communication publique.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos activités principales:
Au sein du département pilotage de projets et production événementielle de la DICOM, le/la chef(fe) de projets événementiels contribue à assurer le conseil, la conduite, la mise en place et la planification de l’ensemble des événements auprès des différentes directions du MI et des cabinets ministériels, en prenant en compte l’anticipation et l’analyse d’impact, ainsi que la dimension corporate / marketing / artistique. Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité du/de la responsable événementiel du département.
Dans ce cadre, il/elle:
- Établit des cahiers des charges, en liaison avec les responsables des unités de production de la DICOM, les directions, services et cabinets ministériels du MI, pour les événements à conduire: conception de plans de communication événementiel, briefs créatifs ou éditoriaux, définition des livrables, des moyens à mobiliser, des échéances, des listings, … ;
- Conçoit et propose une stratégie de communication événementielle autour des moments clés du MI;
- Assure la planification des événements liée aux opérations de communication à conduire;
- Participe à l’évaluation des actions menées au moyen d’outils et de bilans partagés;
- Assure une mission prospective sur les thèmes et les modalités de la communication ministérielle;
- Assure le suivi et le pilotage des événements, notamment en coordonnant les différents prestataires des métiers de l’événementiel, en s’assurant du bon déroulement du planning.
Le poste comprend plus spécifiquement un volet planification:
- Tient un agenda partagé recensant les priorités de communication 360° du MI et leurs modalités d’exécution et de diffusion. Cet agenda est transverse et alimenté de façon collaborative avec l’ensemble des départements de la DICOM.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: La DICOM fait partie du secrétariat général (SG) du MI. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du ministère. Elle exprime les positions publiques du ministère, notamment auprès des médias. Elle conçoit et déploie les campagnes de communication du MI. Elle soutient la fonction communication des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial.
Composition et effectifs du service: Le/la Délégué-e, ses adjoints-es et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la gendarmerie et la police nationale, soit environ 100 agents.
Liaisons hiérarchiques: Le/la responsable des équipes techniques événementielles et son adjoint-e.
Liaisons fonctionnelles: En interne, vous travaillez en lien avec l’ensemble des départements de la DICOM. En externe, avec l’ensemble des directions et services du MI, les cabinets des ministres, le cabinet du SG, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens sont également importants avec le SIG.
Conditions particulières d'exercice:
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Le poste exige une forte créativité, beaucoup d’implication personnelle, de la réactivité ainsi que des qualités managériales et de direction de projets. Vous pourrez être amené à participer aux astreintes en place au sein de la DICOM, en semaine, week-end et jours fériés.
Profil recherché:
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis; Avoir des compétences en informatique / niveau pratique - à acquérir; Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis.
- Savoir-faire: Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis; Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis; Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis; Savoir gérer un projet / niveau expert - requis; Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis.
- Savoir-être: Savoir communiquer / niveau expert - requis; Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis; Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis.
Vos perspectives: Évolution vers plus de responsabilités. Durée attendue sur le poste: 1 à 3 ans.
DICOM : Chef-fe de projets événementiels (H/F) employeur : Délégation à l'Information Et à la Communication
Rejoindre le Groupe RIFSEEP, c'est intégrer un environnement dynamique et engagé au service de la communication institutionnelle du ministère. Avec une culture de collaboration et d'innovation, nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise la diversité des compétences et favorise l'épanouissement de chacun à travers des projets à fort impact social.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Délégation à l'Information Et à la Communication
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DICOM : Chef-fe de projets événementiels (H/F)
✨Plonge dans les événements du secteur
Les rencontres autour des relations publiques, comme les conférences et les ateliers, sont un excellent moyen de rencontrer des pros du milieu. Ne rate pas les salons comme le "Salon des Relations Publics", où tu peux échanger directement avec des recruteurs et d'autres passionnés du domaine.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Rendez-vous sur les sites spécialisés en relations publiques ou marketing pour dénicher des offres exclusives. Des plateformes comme PRWeek ou
✨Plonge dans les événements du secteur
Les rencontres autour des relations publiques, comme les conférences et les ateliers, sont un excellent moyen de rencontrer des pros du milieu. Ne rate pas les salons comme le "Salon des Relations Publics", où tu peux échanger directement avec des recruteurs et d'autres passionnés du domaine.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Rendez-vous sur les sites spécialisés en relations publiques ou marketing pour dénicher des offres exclusives. Des plateformes comme PRWeek ou même LinkedIn peuvent t'aider à découvrir des opportunités qui ne sont pas forcément affichées ailleurs.
✨Fais parler de toi sur les réseaux sociaux !
Montre ton savoir-faire sur des plateformes comme Twitter et LinkedIn. Partage tes idées sur l'actualité des relations publiques ou tes expériences lors de projets. Cela attirera l'attention des employeurs qui cherchent des candidats proactifs et passionnés.
✨Postule directement chez Délégation à l'Information Et à la Communication
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Délégation à l'Information Et à la Communication. Ils recherchent souvent des candidats avec une vraie motivation, et montrer que tu connais bien leurs valeurs et leur travail peut vraiment faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DICOM : Chef-fe de projets événementiels (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soignez votre CV avec des exemples concrets:Dans le domaine des relations publiques, mettre en avant des expériences concrètes est crucial. Assurez-vous que votre CV souligne clairement vos réussites, comme des campagnes marquantes que vous avez gérées ou des événements que vous avez organisés. Cela montre non seulement vos compétences, mais aussi votre impact dans vos précédents rôles.
Racontez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à plein temps dans les relations publiques, votre lettre de motivation doit être un récit captivant. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par les RP et comment votre histoire personnelle vous a conduit à vouloir rejoindre Délégation à l'Information Et à la Communication. N'hésitez pas à parler de votre vision des RP et de la manière dont vous voudriez contribuer à l'image de marque de l'entreprise.
Mettez en avant vos compétences en communication:Les relations publiques reposent énormément sur une communication efficace. Dans votre CV et votre lettre de motivation, détaillez vos compétences en communication écrite et orale. Mentionnez des outils incontournables pour le secteur, comme la gestion des réseaux sociaux ou la rédaction de communiqué de presse, pour renforcer votre candidature.
Montrez votre réseau:Pour impressionner dans le domaine des relations publiques, montrez que vous avez un bon réseau de contacts. Si vous avez collaboré avec des influenceurs, des journalistes ou d'autres professionnels clés, mentionnez-le dans votre application. Cela peut être un atout majeur pour le poste chez Délégation à l'Information Et à la Communication !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Délégation à l'Information Et à la Communication
✨Maîtriser votre message
En tant que futur professionnel des relations publiques, il est essentiel de bien comprendre comment formuler un message percutant. Préparez-vous à expliquer comment vous avez résolu des crises communicationnelles ou géré des événements précédemment. Cela montre votre capacité à faire passer des messages clairs et efficaces.
✨Réseauter à fond
Avoir un bon réseau peut faire toute la différence dans les relations publiques. Pendant l'entretien, n'hésitez pas à partager des exemples de contacts où vous avez établi des relations qui ont conduit à des collaborations fructueuses. Ça montre que vous savez construire votre réseau, ce qui est hyper important dans ce métier.
✨Démontrez votre créativité
Les relations publiques demandent beaucoup de créativité pour concevoir des campagnes intéressantes. Préparez quelques idées originales que vous pourriez proposer pour Délégation à l'Information Et à la Communication. Que diriez-vous d'une campagne qui utilise les réseaux sociaux de façon innovante ? L'originalité capte toujours l'attention.
✨Soyez prêt pour la conversation
Attendez-vous à des questions sur votre façon de gérer la pression et vos méthodes de travail en équipe. Préparez des exemples concrets où vous avez collaboré avec d’autres équipes ou géré des retours critiques. Ça peut vraiment démontrer votre adaptabilité et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique.
