En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de consultants SAP sur des projets innovants et stratégiques.
- Entreprise: Delaware, un partenaire Platinum SAP avec une culture collaborative.
- Avantages: Autonomie, reconnaissance, télétravail hybride et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise pionnière et impactez des projets variés dans différents secteurs.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience sur SAP et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre historique. Notre objectif est de franchir le cap des 100 migrations SAP S/4HANA, une ambition portée par une expertise solide et un statut de Platinum Partner SAP acquis dès 2023. Avec plus de 75 projets de migration déjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès.
Nous intervenons au cœur de secteurs variés - Industrie, Retail, Agroalimentaire, Automobile, Services, Life Sciences, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense - en cultivant une double exigence : la rigueur technologique et une compréhension fine de vos enjeux métier.
Votre Rôle
En tant que Team Leader / Manager SAP, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des projets Core Model et dans l'accompagnement de vos équipes. Vous êtes à la croisée des chemins entre leadership, expertise fonctionnelle et relation client.
Dans Ce Cadre, Vos Missions Seront :
- Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP intervenant sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA.
- Assurer le bon déploiement du Core Model SAP au sein des filiales tout en garantissant sa cohérence, sa gouvernance et son évolutivité.
- Être l’interlocuteur privilégié du client : comprendre ses enjeux, instaurer une relation de confiance durable, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction.
- Favoriser une dynamique d’équipe positive : accompagner le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels en lien avec les équipes RH.
- Participer activement à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de delivery.
- Apporter votre expertise sur des projets clients multi-sectoriels autour de S/4HANA et contribuer à l’innovation au sein de nos offres SAP.
Êtes-vous la personne que nous attendons ?
- Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec une implication directe sur des projets S/4HANA.
- Vision transverse sur les métiers de la supply chain, logistique ou finance.
- Expérience complète de projet SAP : de la phase de conception à la mise en production et l’accompagnement post-go-live.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe.
- Communication claire, posture de conseil, sens de l’écoute.
- Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions.
- Anglais courant pour évoluer dans un contexte international.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Autonomie et responsabilités : prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie.
- Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif.
- Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
- Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes.
- Culture d’entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation.
- Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles !
Et concrètement ?
- Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie).
- Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables.
- Activités sociales régulières dans chaque agence.
- Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions SAP.
Plongez dans les témoignages de notre communauté #peopleofdelaware.
Explorez nos projets inspirants.
Team Leader / Manager SAP - H/F/X employeur : delaware France
Chez delaware, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable SDR, vous aurez l'opportunité de piloter une équipe dédiée à la génération de nouvelles opportunités commerciales tout en bénéficiant de perspectives d'évolution vers des rôles de direction. Avec une présence internationale et une approche axée sur le développement personnel, nous nous engageons à soutenir votre croissance professionnelle dans un secteur à forte valeur ajoutée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader / Manager SAP - H/F/X
✨Rejoindre des communautés SAP
Plongeons dans l'univers des communautés SAP ! Rejoins des groupes sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés pour te connecter avec des professionnels du domaine. Cela peut te donner un coup de pouce pour découvrir des opportunités cachées ou des conseils précieux sur les recruteurs qui cherchent des talents comme toi.
✨Participer à des événements SAP
Renseigne-toi sur les événements, webinaires et meetups liés à SAP ! Ces occasions sont idéales pour se faire remarquer par des recruteurs et échanger directement avec des experts. Même une simple conversation peut mener à une opportunité de travail chez delaware France.
✨Mettre en avant ses projets SAP
N’hésite pas à mettre en avant tes expériences et projets autour de SAP. Que ce soit des stages, des projets universitaires ou des freelances, partage-les sur ton profil LinkedIn. Cela montre ta passion et tes compétences, ce qui attire l'attention des recruteurs, surtout pour des postes à temps plein.
✨Postuler directement sur le site de delaware France
Lorsque tu vois une offre chez delaware France, postule directement via leur site. En plus de te donner plus de visibilité, cela démontre ton intérêt pour l’entreprise. N’oublie pas d’accompagner ta candidature d’un message personnalisé qui capte l’attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader / Manager SAP - H/F/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour un poste dans le domaine des systèmes ERP comme celui-ci, il est crucial que ton CV mette bien en avant tes compétences et ta maîtrise des outils SAP. N'hésite pas à mentionner des projets passés où tu as utilisé ces systèmes, accompagné de résultats concrets si possible.
Structure ton CV de manière stratégique:Pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit clair et facile à lire. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, tes compétences techniques et ta formation. Mentionne tes certifications SAP si tu en as, car cela peut faire la différence !
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, indique clairement pourquoi tu veux rejoindre delaware France et comment tes compétences correspondent aux exigences du poste de Team Leader / Manager SAP - H/F/X. Exprime ta passion pour l'optimisation des processus grâce à l'ERP et montre ta volonté d'apprendre et de grandir avec l'entreprise.
Explique ta vision des systèmes ERP:N'hésite pas à partager ta compréhension des systèmes ERP et comment tu envisages leur impact dans une entreprise. Cela peut démontrer que tu t’intéresses réellement au sujet et que tu es prêt à apporter de la valeur à delaware France dans le rôle de Team Leader / Manager SAP - H/F/X.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez delaware France
✨Maîtrise des systèmes SAP
Assure-toi de bien connaître les différents modules de SAP, comme FI, CO, MM ou SD. Prépare quelques exemples concrets de projets ou situations où tu as utilisé ces modules pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Simulations de cas pratiques
Il est fréquent dans les entretiens pour les systèmes ERP de passer par des études de cas ou des simulations. Prépare-toi à résoudre des scénarios spécifiques où tu dois démontrer ton aptitude à travailler avec SAP. Cela peut montrer ta capacité à appliquer tes connaissances en situation réelle.
✨Mets en avant ton esprit d'équipe
Dans un rôle SAP, tu vas souvent collaborer avec différentes équipes. Montre que tu es quelqu'un qui sait écouter et intégrer les retours des autres. Prépare des exemples où tu as bien travaillé en équipe pour des projets ERP ou des initiatives similaires.
✨Prépare ton plan de développement
Pour un poste à temps plein, il est important de montrer comment tu envisages ta croissance professionnelle. Réfléchis à des formations ou certifications SAP que tu aimerais suivre et sois prêt à partager comment cela bénéficierait à delaware France.
