En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et contribuer à la performance collective.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un fort accent sur le bien-être des employés.
- Avantages: CDI, temps plein, prime de 13e mois et participation.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où tu peux vraiment faire la différence dans la vie des collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en gestion RH et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) à la Direction de site ainsi que la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes garant d'une gestion des Ressources Humaines fiable et conforme aux dispositions légales et conventionnelles tout en contribuant à la performance collective.
Vous aurez pour principales missions :
- Administration du personnel et gestion RH
- Assurer la gestion administrative de la vie d'un salarié (contrats, formalités d'embauche, courriers etc.)
- Suivre les absences, les congés, les arrêts de travail, les visites médicales et les échéances administratives
- Préparer et fiabiliser les éléments variables de paie en lien avec le service paie
- Recrutement et intégration
- Piloter le processus de recrutement, de la diffusion des annonces aux entretiens
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences
- Recueillir les besoins de formation et contribuer à la construction du plan de développement des compétences
- Organiser les sessions, assurer le suivi administratif et mesurer la réalisation des formations
- Suivre les échéances des formations et qualifications requises pour les postes concernés (FCO, SST, CACES, etc.)
- Accompagner le développement des compétences des équipes
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Assurer le suivi administratif des accidents du travail, des arrêts et des actions de prévention en lien avec les interlocuteurs concernés
- Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et des analyses de risques
- Relations sociales
- Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les représentants du personnel et contribuer au suivi des obligations sociales
- Contribuer à la qualité du climat social et à la prévention des situations conflictuelles
- Reporting et projets RH
- Produire les tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turnover, recrutements, formation et indicateurs sociaux
- Fiabiliser les données RH et contribuer à la préparation des échéances sociales
- Participer à l'amélioration des procédures, des outils et des supports RH
- Proposer des actions concrètes en matière d'attractivité, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un contrat à durée indéterminée pour une longue aventure à nos côtés ;
- Un contrat à temps plein ;
- Une prime de 13e mois ;
- Un accord de participation en vigueur ;
- Poste à pourvoir de suite.
Chargé(e) de missions Ressources Humaines F/H in Rungis employeur : Delanchy Transports
Delanchy Transports est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de La Rochelle. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'autonomie, nous valorisons nos employés en leur offrant des avantages tels qu'une prime de 13e mois et un emploi stable en CDI. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui soutient la croissance personnelle et professionnelle de chacun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de missions Ressources Humaines F/H in Rungis
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de missions Ressources Humaines F/H chez Delanchy Transports. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de missions Ressources Humaines F/H in Rungis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Delanchy Transports.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Delanchy Transports spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Delanchy Transports
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Delanchy Transports.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Delanchy Transports.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Delanchy Transports. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
