En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents en rédigeant des annonces attractives et en conduisant des entretiens.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une forte culture de collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir en recrutant les meilleurs talents.
- Qualifications: Bac+3 en Ressources Humaines et 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Responsabilités
- Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition de leurs recrutements
- Rédiger des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés
- Diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement et optimiser leur visibilité
- Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux, ATS et partenaires emploi
- Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de préqualification téléphonique
- Organiser et animer les sessions de tests
- Évaluer les compétences des candidats et partager vos analyses avec les managers
- Conduire les entretiens de recrutement
- Présenter les profils les plus pertinents aux managers
- Garantir un retour à chaque candidat tout au long du processus
- Constituer et animer un vivier de talents qualifiés
- Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur
Requirements
- Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines
- Expérience de 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans un environnement multisite ou à forts volumes
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Bonne maîtrise des outils de recrutement : ATS, jobboards, Bodet et Interfaces Intérim
- Niveau d'anglais permettant d'échanger avec des candidats ou interlocuteurs internationaux
Core Competencies
Demonstrates expertise in recruitment processes, including candidate sourcing, evaluation, and interview conduction, while effectively collaborating with managers to meet hiring needs. Proficient in utilizing recruitment tools and ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.
Highest-signal resume keywords
- Recrutement
- Sourcing de Candidats
- Évaluation des Compétences
- Utilisation d'ATS
- Anglais Professionnel
Hard Skills
- Recrutement
- Évaluation des Compétences
- Tri des Candidatures
- Conduite d'Entretiens
- Rédaction d'Annonces
- Organisation de Tests
- Gestion de Vivier de Talents
- Optimisation de Visibilité
- Analyse des Profils
- Accompagnement des Managers
Soft Skills
- Communication
- Collaboration
- Animation de Sessions
- Retour aux Candidats
- Sens de l'Organisation
Certifications & Qualifications
- Formation Bac+3 en Ressources Humaines
Industry Keywords
- Recrutement Multisite
- Environnement à Forts Volumes
- Marque Employeur
Tools & Technologies
- ATS
- Pack Office
- Jobboards
- Bodet
- Interfaces Intérim
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement in Friville-Escarbotin employeur : DELABIE
DELABIE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, ainsi que d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la reconnaissance des talents. Situé dans une région propice à l'industrie, nous offrons également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement in Friville-Escarbotin
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement chez DELABIE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement in Friville-Escarbotin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DELABIE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DELABIE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DELABIE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DELABIE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DELABIE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DELABIE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
