En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre et suivez le plan d'actions de votre pôle tout en développant des formations innovantes.
- Entreprise: Rejoignez DEKRA, un leader mondial engagé pour un monde plus sûr et durable.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, télétravail et primes attractives.
- Autres infos: Culture d'entreprise stimulante et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Bac +5 avec 15 ans d'expérience en management dans le domaine des formations techniques.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Vos missions principales
- La mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de votre pôle,
- Le développement commercial de votre périmètre (clients nationaux, clients régionaux, prospects),
- Le management d'une équipe (maximum 20 collaborateurs),
- Le pilotage de l'activité dans une logique de satisfaction clients et de rentabilité (prix de vente, taux d'occupation des formateurs, ventes, marge).
- Au quotidien
- Faire vivre et déployer le plan d'actions commerciales de votre pôle,
- Développer les formations inter-entreprises,
- Vendre des formations mass market et des formations à haute valeur ajoutée,
- Développer et commercialiser des formations spécifiques,
- Prévoir et organiser la production de l'activité de votre pôle (centres et lieux de formation, planning des formateurs, achats des matériels, plateformes pédagogiques, etc.),
- Choisir et manager les intervenants extérieurs,
- Développer des partenariats,
- Assurer la montée en compétences de l'équipe des formateurs,
- Garantir la sécurité santé au travail en intégrant la démarche RSE dans le quotidien de l'activité.
Plus largement, vous contribuerez au développement de l'Activité Formation en France de DEKRA Industrial en contribuant à la réussite de projets transverses et structurants (pilotage de grands-comptes, nouvelles formations, marketing, partenariats, outils, etc.).
Le poste est basé à Nantes (44). Des déplacements sont à prévoir dans les régions Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre-Val-de-Loire ainsi qu'en France.
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable.
En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.
Votre savoir-faire
Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que manager d'un service dans le domaine des formations techniques et sécurité santé au travail.
Votre savoir-être
- Leader reconnu/e, vous savez fédérer et accompagner vos équipes.
- Doté/e d'un excellent relationnel, vous créez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
- Rigoureux/se et organisé/e, vous pilotez votre activité avec autonomie et sens des responsabilités.
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions.
Nous vous proposons
- Salaire : à partir de 55K euros (+ 10% de variable) sur 13 mois
- Cadre Forfait Jour
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10,50 € par jour, participation de l'employeur 60%)
- Véhicule de fonction
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
- Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Et cela, dans une culture d'entreprise
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5e année consécutive la distinction Eco Vadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien Direction.
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces.
Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent !
Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
- Localisation
- Europe, France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)
- Spécialité
- Qualité
- Autres
- Domaine d'activité
- Autres
Niveau d'expérience min.
- 5 ans ou plus
- Entité de rattachement
- POLE FORMATION OUEST (6944)
DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde.
DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.
V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes - esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité - DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes.
Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission.
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Chef/fe de pôle Formation H/F employeur : DEKRA
Dekra Industrial est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la région Centre/Normandie. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et de formation continue, tout en contribuant à des projets significatifs liés à la qualité et à l'environnement. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des équipes, faisant de Dekra un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/fe de pôle Formation H/F
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez DEKRA. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/fe de pôle Formation H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre DEKRA et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEKRA
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Chef/fe de pôle Formation H/F chez DEKRA, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Chef/fe de pôle Formation H/F, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à DEKRA que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
