En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et piloter des projets HSE essentiels.
- Entreprise: DEKRA, entreprise innovante engagée pour un monde plus sûr.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de service, mutuelle performante et télétravail possible.
- Autres infos: Culture d'entreprise stimulante avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets à fort impact.
- Qualifications: Leadership, expérience en management et compétences en HSE requises.
Le salaire estimé est compris entre 5035 - 6153 € par mois.
Description du poste et Missions Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
Angélie recherche son/sa futur/e Team Leader à Nantes.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur de projets à forts enjeux techniques et opérationnels.
Votre rôle : En tant que Team Leader, vous êtes responsable du pilotage et de l'animation de votre équipe ainsi que de la bonne réalisation des projets qui vous sont confiés.
Véritable relais opérationnel, vous veillez à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
Vos principales missions seront de : Manager, accompagner et fédérer votre équipe au quotidien, en favorisant la montée en compétences et l'engagement de chacun/e ; Piloter l'activité à travers le suivi et l'analyse des KPI, identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ; Assurer le pilotage des projets : organisation, planification, suivi des délais, coordination des ressources et reporting auprès des différentes parties prenantes ; Garantir le respect des exigences HSE et contribuer activement au développement d'une culture de prévention et de sécurité au sein de l'équipe ; Être l'interface avec les clients et les différents interlocuteurs internes et externes, dans un contexte pouvant nécessiter des échanges réguliers en anglais.
Vous aussi, vous want faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable.
En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Profil recherché Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégiés les personnalités alignées avec nos valeurs, avant méme l'expérience ou les compétences techniques.
Votre savoir-été
- Vous étes reconnu/e pour votre leadership et votre capacité à federer une equipe autour d'objectifs communs ;
- Organisé/et pragmatique, vous savez prioriser et prendre des décisions dans un environnement exigeant ;
- Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre savoir-faire :
- Vous disposez d'une expérie résultée en management ou pilotage déquipe, idéalement dans un environnement technique, industriel ou de services ;
- Vous ma TD5; trisez le pilotage de la performance et de projets, notamment à travers le suivi de KPI, et vous étes à l'aise avec les enjeux HSE.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger dans un contexte professionnel.
Nous vous proposons
- Rémunération sur 13 mois
- Cadre Forfait Jour
- Titre restaurant via carte SWILE (10,50 é par jour, participation de l'employeur à 60 %)
- Véhicule de service ou de fonction
- Une mutuelle performante prise en charge à 70 % par DEKRA
- Possibilité de tél-étravail selon l'accord en vigueur.
- Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : Stimulante, au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur ; Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des programmes de mentorat et des plateformes de e-learning ; Engagé : par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5 été consécutive la distinction Eco Vadis Platinum, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, puis un entretien manager / RH.
Convaincu/e ?
Quel que soit votre age, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos equipes est l'une de nos forces.
Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent !
Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hesitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
#J-18808-Ljbffr
Team Leader HSE H/F in Nantes employeur : DEKRA France
DEKRA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et innovant à Bordeaux. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations internes et une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, vous serez soutenu dans votre parcours de carrière. De plus, DEKRA s'engage pour la durabilité et la sécurité, ce qui renforce le sens de votre mission au sein d'une équipe passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader HSE H/F in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Team Leader HSE H/F chez DEKRA France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader HSE H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DEKRA France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DEKRA France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEKRA France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DEKRA France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DEKRA France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DEKRA France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
