En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'action juridique et foncière pour des projets d'aménagement variés.
- Entreprise: Groupe Degaud, acteur reconnu en Rhône-Alpes depuis plus de 75 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, prime, mutuelle, et plan de mobilité durable.
- Autres infos: Poste basé à Grenoble avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en droit de l'Aménagement et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fort de 130 collaborateurs, le Groupe Degaud, à travers ses entités Agate et Setis, œuvre depuis plus de 75 ans à l’aménagement du territoire et à l’amélioration du cadre de vie. Acteur reconnu en Rhône-Alpes, SETIS s’appuie sur une expertise technique solide et des équipements de pointe constamment renouvelés.
Nous recrutons un(e) Responsable du Service Action Juridique et Foncière - H/F. Véritable Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, notre équipe pluridisciplinaire apporte conseil et stratégie pour optimiser et sécuriser la maîtrise foncière des opérations d’aménagement et des ouvrages linéaires, en synergie avec nos métiers de l’environnement, de la topographie et du géomètre expert.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes et en lien avec l’associé référent, vous prendrez en charge le pilotage du service. Vous serez notamment chargé(e) de :
- la gestion générale et l’organisation du service : encadrement du personnel, affectation des dossiers…
- le suivi financier des affaires avec la gestion des réclamations et des avenants…
- les démarches commerciales et partenariales
- la réponse aux appels d’offres et l’établissement des devis…
- le pilotage technique de certains dossiers de procédure foncière et d’enquête publique,
- la rédaction et la validation des dossiers d’enquête règlementaires,
- la conduite des négociations foncières complexes,
- le suivi juridique des procédures
Votre profil : Vous justifiez nécessairement d’une parfaite connaissance de la maîtrise amiable et forcée des terrains, acquise dans le cadre d’une expérience similaire d’au moins 10 années. De formation Bac+5 ou équivalent en droit de l’Aménagement et de l’Environnement, vous disposez également de qualités d’organisation, de management et d’une aisance relationnelle avérée. Des qualités de négociation, de rédaction et de synthèse sont également requises. Une expertise en évaluation immobilière serait un plus.
Cadre juridique :
- Poste basé à Grenoble (38),
- A pourvoir dès que possible,
- Déplacements nationaux à prévoir,
- Embauche en CDI
- Contrat Temps plein, forfait annuel de 218 jours par an avec statut cadre
- Salaires selon profil et expérience
- RTT + Prime (participation et intéressement) + Mutuelle avec prise en charge à 80% par l’entreprise + CSE (chèques vacances, billetterie…)
- Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable et participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%
- Carnet d’accueil remis à l’embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration
Culture opérationnelle forte.
Responsable Action Juridique et Foncière H/F in Grenoble employeur : Degaud
Le Groupe Degaud est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Grenoble. Avec une équipe pluridisciplinaire et des projets variés, les collaborateurs bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture opérationnelle forte et de nombreux avantages tels que des RTT, une prime d'intéressement, ainsi qu'une mutuelle généreusement prise en charge. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'aménagement du territoire tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Action Juridique et Foncière H/F in Grenoble
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Degaud.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Degaud et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Degaud. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Degaud, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Action Juridique et Foncière H/F in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Degaud. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Degaud
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Degaud
Essaye de te plonger dans les spécificités de Degaud : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
