En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe, gérer un portefeuille clients et superviser les travaux comptables.
- Entreprise: Cabinet familial à taille humaine, axé sur la proximité et le développement.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour construire des partenariats solides.
- Pourquoi ce job: Participez à une aventure entrepreneuriale et impactez le développement du cabinet.
- Qualifications: DCG ou Bac+5 en comptabilité, expérience en cabinet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, familial et ancré localement, où la proximité avec les clients et les collaborateurs occupe une place centrale ? Vous appréciez à la fois la dimension technique de votre métier, le conseil client et l’accompagnement d’une équipe ? Vous recherchez un environnement de travail qui accorde une réelle importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur Responsable de groupe – Expertise comptable (H/F).
Vos missions principales (non exhaustives) seront :
- Management et animation d'équipe
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs au quotidien ;
- Organiser et répartir les missions au sein de l'équipe, en veillant au respect des délais ;
- Superviser et contrôler les travaux réalisés par les collaborateurs ;
- Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe et apporter un appui technique.
- Gestion et supervision d'un portefeuille clients
- Prendre en charge et superviser un portefeuille de clients variés ;
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer un suivi régulier de leurs dossiers ;
- Répondre aux sollicitations des clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables et fiscales ;
- Superviser l'établissement des comptes annuels, bilans et liasses fiscales, en collaboration avec les Experts-Comptables ;
- Contrôler et valider les déclarations fiscales courantes : TVA, IS, CFE, etc. ;
- Identifier les éventuels points de vigilance dans les dossiers et proposer des solutions adaptées ;
- Participer au conseil et à l'accompagnement des clients dans le suivi et le développement de leur activité ;
- Assurer une veille sur les évolutions comptables et fiscales afin de garantir la conformité des dossiers.
En rejoignant cette structure, vous aurez l’opportunité de prendre part à une véritable aventure entrepreneuriale et de contribuer activement au développement du cabinet sur le secteur de Rodez.
Profil recherché :
Idéalement, vous êtes titulaire d’un DCG ou d’un diplôme Bac+5 en comptabilité et vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Sinon, vous avez exercé en tant que comptable unique en entreprise, et vous êtes aujourd’hui motivé(e) pour intégrer un cabinet et développer vos compétences dans un environnement structuré.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à accompagner les collaborateurs seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Depuis 12 ans, nous avons à cœur de construire des partenariats forts avec nos clients et de les aider à bâtir des équipes en accord avec leurs valeurs.
Responsable de groupe – Expertise Comptable (H/F) employeur : DefRuit Recrutement
DefRuit Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif dans le Sud Massif Central, où l'innovation et la passion pour l'agriculture se rencontrent. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture d'entreprise axée sur le soutien mutuel et d'avantages uniques tels que des déplacements enrichissants à travers l'Europe. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de groupe – Expertise Comptable (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme DefRuit Recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de groupe – Expertise Comptable (H/F) chez DefRuit Recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de groupe – Expertise Comptable (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de DefRuit Recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez DefRuit Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DefRuit Recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez DefRuit Recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de DefRuit Recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
