En un coup d'œil
- Missions: Guide une équipe pour relever les défis de l'agriculture moderne.
- Entreprise: DEFI-MAT, acteur majeur du machinisme agricole avec une culture collaborative.
- Avantages: Tickets restaurants, mutuelle, formation et avantages CSE.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie de l'avenir de la mécanique agricole avec des équipements innovants.
- Qualifications: Diplôme BTS TSMA ou équivalent et passion pour la mécanique.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Défi-Mat est un acteur majeur du machinisme agricole et des matériels de motoculture, concessionnaire John Deere et sociétaire Promodis. Nos 200 collaborateurs sont répartis sur nos 11 bases :
- Cantal (Lafeuillade 15130 / Mauriac 15200 / Saint-Flour 15100 / Ytrac 15130)
- Corrèze (Meymac 19250 / Uzerche 19140)
- Haute-Vienne (Bellac 87300 / Pierre-Buffière 87260)
- Creuse (Guéret 23000 / Aubusson 23200)
- Allier (Montluçon 03100)
DEFI-MAT souhaite contribuer à la transition du monde agricole en proposant des matériels et services toujours plus performants et innovants.
Nos valeurs :
- Les Hommes
- Les compétences
- La proximité
- Les stocks
Ensemble, écrivons l’agriculture de demain !
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Formation
- Avantage CSE
Missions : Rejoignez-nous et guidez votre équipe pour relever les défis de l’agriculture de demain tout en assurant un service de qualité auprès de nos clients. Passionné(e) par la mécanique agricole et doté(e) d’un véritable esprit de leader, vous animez votre équipe de mécaniciens et techniciens et organisez les activités de l’atelier (agricole et motoculture). Contribuez à façonner l’avenir de la mécanique agricole grâce à des équipements modernes et des processus novateurs et accompagnez votre équipe dans la réussite de ces défis. Vos missions principales sont :
- Le management de votre équipe, l’accompagnement et le développement de leurs compétences ainsi que la gestion de leurs activités.
- La garantie de la satisfaction clients à travers l’application des bonnes pratiques par votre équipe, la recherche de solution et l’amélioration continue des processus.
- Le relai de l’entreprise entre l’équipe de votre atelier, l’entreprise et les clients.
Profil : Pour accompagner au mieux l’équipe nous recherchons une personne dynamique avec un bon relationnel et qui souhaite mettre à profit son leadership pour la réussite collective. Vous disposez d’un diplôme BTS TSMA ou maintenance automobile ou poids lourd et votre passion ainsi que votre expertise de la mécanique permettront de répondre au mieux à nos clients et d’assurer un service de qualité. Rigoureux, organisé et accessible, vous savez allier autonomie et travail d’équipe pour garantir la bonne marche de l’atelier et la satisfaction client. Vous vous êtes reconnus en lisant cette annonce ?! C’est que le poste est fait pour vous ! Alors n’attendez plus et rejoignez l’aventure DEFI-MAT ! Ou, tout simplement... vous êtes passionné(e) par la gestion d'équipe et le matériel agricole : N'hésitez pas, venez nous rejoindre !
Chef d'atelier (F/H) employeur : Defimat
Rejoindre notre entreprise spécialisée dans la machinerie agricole, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et des avantages attractifs tels que des tickets restaurants et une mutuelle, le tout dans un cadre stimulant propice à l'épanouissement professionnel. Située au cœur d'une région agricole dynamique, notre entreprise valorise chaque membre de son équipe et encourage un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'atelier (F/H)
✨Mise en avant de votre expérience pratique
Dans l'ingénierie agricole, les employeurs adorent voir ce que vous avez réellement fait sur le terrain. Si vous avez réalisé des projets dans votre formation ou lors de stages, n'hésitez pas à les mettre en avant lors des entretiens. Montrez comment vos compétences peuvent directement contribuer à des solutions concrètes dans le monde agricole.
✨Réseau dans les événements agricoles
Participez aux salons agricoles et aux foires professionnelles pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. C'est dans ces événements que vous pourrez créer des connexions sérieuses et des opportunités d’embauche. Pensez à vous préparer des pitchs courts pour présenter vos compétences rapidement et efficacement !
✨Valorisation de votre présence en ligne
Sur les plateformes comme LinkedIn, partagez des articles ou des études de cas concernant des innovations en agriculture. Cela montre non seulement votre intérêt pour le domaine, mais aussi votre expertise. Cela peut attirer l'attention de recruteurs comme ceux de Defimat qui cherchent des candidats passionnés et informés.
✨Candidature proactive
N'attendez pas seulement que les offres s'affichent ! Allez directement sur le site de Defimat et proposez votre candidature même si aucune annonce n'est publiée. Si vous montrez votre motivation pour le travail, cela peut faire une grande différence. Soyez audacieux et démarquez-vous !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'atelier (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie agricole, il est essentiel de montrer tes compétences techniques. Mentionne des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, que ce soit à l'école ou lors de stages. N'hésite pas à inclure les résultats que tu as obtenus grâce à ton travail.
Utilise un CV orienté résultats:Pour un poste à plein temps en ingénierie agricole, ton CV doit mettre en avant des réalisations concrètes. Utilise des chiffres et des données pour illustrer tes compétences, comme l'augmentation de la production, la réduction des coûts, ou des améliorations d'efficacité. Ça peut vraiment faire la différence pour Defimat.
Rédige une lettre de motivation engagée:Ta lettre doit refléter ta passion pour l'ingénierie agricole et pourquoi tu souhaites travailler chez Defimat. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en rejoignant l'équipe. Une touche personnelle peut vraiment attirer l'attention des recruteurs.
Soigne la présentation de ton dossier de candidature:Dans les domaines techniques comme celui-ci, la clarté et la structure sont primordiales. Assure-toi que ton dossier (CV et lettre) est bien organisé, facile à lire et sans fautes. Utilise des sections bien définies et des bullet points pour rendre le tout plus digestible pour les recruteurs chez Defimat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Defimat
✨Prépare-toi à parler de technologie agricole
Dans l’ingénierie agricole, des outils comme les logiciels de modélisation et les systèmes de gestion agricole sont souvent au cœur des projets. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces technologies, et surtout, n’hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations antérieures.
✨Maîtrise tes compétences en analyse de données
L’analyse de données est cruciale dans ce domaine, que ce soit pour optimiser les rendements ou développer des processus d'irrigation. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des études de cas ou des projets passés où tu as dû utiliser des compétences en statistiques ou en analyse de données.
✨Montre ta passion pour l'agriculture durable
Les entreprises comme Defimat recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité. Assure-toi de montrer ton engagement envers les pratiques agricoles durables et expliques comment tu envisages d'intégrer cette passion dans ton rôle.
✨Sois prêt à parler de travail en équipe
Travailler en ingénierie agricole, c'est souvent collaborer avec des agronomes, des techniciens et d'autres ingénieurs. Prépare quelques exemples de projets où tu as dû collaborer efficacement, en mettant en avant tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
