En un coup d'œil
- Missions: Diagnostiquer et réparer des équipements électriques et mécaniques dans un environnement de production dynamique.
- Entreprise: NSG Group, leader mondial dans le domaine du verre avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, heures supplémentaires garanties, assurance santé et vacances payées.
- Autres infos: Horaires 2-2-3 offrant des périodes prolongées de repos.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences techniques tout en travaillant sur des équipements industriels variés.
- Qualifications: Expérience en maintenance multi-compétences et capacité à résoudre des problèmes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Ce poste est basé à temps plein dans l'usine de Versailles, KY, avec une présence régulière requise sur le sol de production à travers tous les quarts, y compris une couverture occasionnelle en dehors des quarts, le week-end et les jours fériés pour soutenir une opération 24/7. L'environnement de l'usine comprend une exposition aux conditions de fabrication typiques du traitement du verre automobile, y compris la chaleur (zones de trempe/four), le bruit, la manipulation du verre, le trafic de chariots élévateurs et de grues aériennes, et l'utilisation d'équipements de protection individuelle (lunettes de sécurité, protection auditive, gants résistants aux coupures, chaussures de sécurité) dans les zones désignées.
Le rôle nécessite la capacité physique de marcher, se tenir debout et se déplacer dans l'établissement pendant de longues périodes, de grimper des escaliers/plates-formes et de soulever occasionnellement jusqu'à 25 lbs. Le temps de bureau est passé dans un cadre administratif standard de l'usine.
Notre culture : Chez NSG Group, la collaboration est au cœur de notre façon de travailler. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons, en permettant à nos collègues de fournir qualité et innovation tout en étant soutenus pour trouver un équilibre. De la partage d'expertise avec nos collègues mondiaux à la célébration des succès d'équipe, nous créons un environnement où chacun peut réussir. Cette culture forte et solidaire stimule le progrès et renforce notre position de leader mondial dans le domaine du verre.
Responsabilités clés :
- Dépanner, diagnostiquer et réparer des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Répondre aux pannes d'équipement de production et travailler à minimiser les temps d'arrêt.
- Effectuer des inspections de maintenance préventive et des activités de maintenance programmées.
- Dépanner des moteurs, des entraînements, des capteurs, des circuits électriques et des systèmes de contrôle industriel.
- Lire et interpréter des schémas électriques, des dessins mécaniques et des manuels d'équipement.
- Identifier les problèmes récurrents d'équipement et recommander des améliorations pour augmenter la fiabilité.
- Effectuer des activités de maintenance en toute sécurité en utilisant les procédures établies de verrouillage/étiquetage.
- Documenter le travail effectué, les défauts d'équipement et les activités de maintenance.
- Travailler avec d'autres techniciens de maintenance, ingénieurs et personnel de production pour résoudre les problèmes d'équipement.
- Maintenir un espace de travail propre, organisé et sûr.
Qualifications :
- Éducation technique ou expérience significative en maintenance multi-compétences dans un environnement industriel.
- Expérience dans le dépannage et la réparation de systèmes électriques et mécaniques industriels.
- Capacité à lire des schémas électriques, des dessins mécaniques et de la documentation technique.
- Connaissance des moteurs industriels, capteurs, entraînements, pneumatiques, hydrauliques et équipements connexes.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à dépanner les problèmes d'équipement de manière systématique.
- Engagement envers des pratiques de travail sûres, y compris le verrouillage/étiquetage.
- Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement de production.
- Volonté d'apprendre de nouveaux équipements, de développer des compétences techniques et de soutenir l'amélioration continue.
Rémunération et avantages :
- Salaire horaire : 32,00 $–40,50 $, selon les compétences, connaissances, expériences et éducation liées au poste.
- Heures supplémentaires garanties : Neuf heures d'heures supplémentaires intégrées dans la période de paie régulière lors du travail selon le programme normal.
- Assurance médicale, dentaire et visuelle.
- Assurance vie.
- Jours fériés payés.
- Congés payés.
Pourquoi rejoindre notre équipe de maintenance ?
- Travailler avec une variété d'équipements de production industrielle et de systèmes d'automatisation.
- Développer des compétences en dépannage électrique et mécanique grâce à une expérience pratique.
- Apprendre auprès de techniciens de maintenance expérimentés, d'ingénieurs en contrôle et d'ingénieurs mécaniques.
- Développer vos compétences grâce à une formation continue et un développement technique.
- Profiter d'un système de rémunération par paliers et d'opportunités pour développer vos capacités techniques.
- Travailler selon un horaire 2-2-3, offrant des périodes prolongées régulières loin du travail.
Multi-Craft Maintenance Technician - Days in Versailles employeur : Default Brand
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et inclusif à Versailles, KY, où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel à travers des opportunités de formation continue et un soutien constant pour atteindre des objectifs d'excellence opérationnelle. Avec un ensemble complet d'avantages, y compris un plan 401k, une couverture médicale et des congés payés, nous nous engageons à créer une culture de collaboration et d'amélioration continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Multi-Craft Maintenance Technician - Days in Versailles
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Default Brand.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Default Brand.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Default Brand remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Default Brand est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Multi-Craft Maintenance Technician - Days in Versailles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Default Brand et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Default Brand sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Default Brand
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Default Brand, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Default Brand !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Default Brand, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
