En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus de paie pour 500 collaborateurs et assurer la conformité des bulletins.
- Entreprise: Réseau DEF, leader en sécurité incendie avec une équipe dynamique et engagée.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, télétravail possible, restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un secteur en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement où votre expertise en paie fait la différence et sauve des vies.
- Qualifications: Expérience de 7 à 10 ans en paie, maîtrise d'Excel et connaissance de CEGID appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Le Réseau DEF (3000 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 70 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme, le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (1000 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.
Afin de renforcer l’équipe Paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous aurez pour mission principale de gérer l’ensemble du processus de paie sur votre périmètre constitué de plusieurs établissements de la société DEF et au moins 2 filiales soit environ 500 collaborateurs.
- Produire la paie de bout en bout sur un périmètre défini,
- Contrôler les bulletins et corriger les anomalies,
- Maitriser et produire la DSN courante,
- Gérer les entrées et sorties des salariés,
- Gérer des absences courantes,
- Suivre rigoureusement le traitement des IJSS,
- Établir tous les soldes de tout compte,
- Répondre aux questions courantes des salariés et des managers concernant la paie,
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
Pourquoi rejoindre le Réseau DEF ? Rejoindre notre réseau, c'est intégrer un environnement dynamique composé de plusieurs entreprises aux activités variées. Cette diversité offre une richesse de situations en paie, permettant de développer rapidement son expertise et d'élargir son champ de compétences. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, dans un contexte où la collaboration, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue sont au cœur de notre fonctionnement.
Vous êtes la bonne personne si : Vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans en paie, dont au moins 5 sur une fonction similaire, vous possédez de très bonnes bases techniques en paie, vous savez manipuler Excel (TBC, RechercheV/H…). La connaissance de CEGID (Payrol ultimate) serait un vrai plus, afin d’être rapidement à l’aise dans votre poste et autonome sur votre périmètre. Rigueur, discrétion et confidentialité.
Si vous recherchez un poste où rigueur, expertise et sens du service sont au cœur de votre quotidien, au sein d'un environnement en constante évolution, DEF pourrait être l'opportunité idéale pour mettre vos compétences en paie au service d'un collectif engagé et d'un projet d'entreprise ambitieux.
Les conditions de travail :
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
- Possibilité de télétravailler après 6 mois d’ancienneté
- Restaurant d’entreprise
Le processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien opérationnel avec vos futures managers
- Entretien RH avec la chargée de recrutement et le DRH
Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.
Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, nous vous autorisons à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.
Gestionnaire de paie H/F in Massy employeur : DEF
Réseau DEF, un leader dans le domaine de la détection incendie, offre un environnement de travail dynamique et inclusif à Massy. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons la diversité et offrons des opportunités de développement professionnel, tout en garantissant une rémunération compétitive sur 13 mois. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle : sauver des vies et préserver les patrimoines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F in Massy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie H/F chez DEF. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DEF.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DEF spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DEF
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DEF.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DEF.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DEF. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
