En un coup d'œil
- Missions: Piloter les dépenses indirectes et intégrer l'IA dans les processus d'achat.
- Entreprise: Deezer, plateforme mondiale de streaming musical avec une culture inclusive.
- Avantages: Télétravail hybride, compte Deezer Premium gratuit, accès à des cours de sport.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur les décisions financières et transformation des achats grâce à l'IA.
- Qualifications: 8 à 10 ans en Procurement, expérience en IA et négociations stratégiques.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
LIVE THE MUSIC WITH US
Deezer est une plateforme mondiale de streaming musical, +10M d'abonnés, présente dans plusieurs dizaines de pays.
La fonction Procurement y est déjà structurée : processus P2P, outillage dédié, programme de savings actif, reporting mensuel au Leadership.
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Deezer est une plateforme mondiale de streaming musical, +10M d'abonnés, présente dans plusieurs dizaines de pays.
La fonction Procurement y est déjà structurée : processus P2P, outillage dédié, programme de savings actif, reporting mensuel au Leadership.
On cherche un(e) Head of Procurement pour l'emmener au niveau suivant : faire de l'IA un levier opérationnel concret (analyse contractuelle, benchmarking automatisé, détection d'anomalies), pas un sujet de veille.
Ce n'est pas un poste support.
C'est un poste à fort impact : pilotage d'une base de coûts significative, négociation des contrats stratégiques, participation active aux décisions financières de premier rang.
Le poste
Votre rôle sera de piloter ~70M€/an de dépenses indirectes, délivrer des savings mesurables et récurrents, et transformer structurellement la façon dont Deezer achète, en mettant l'IA au cœur des processus.
Votre périmètre : Tech Infra, Marketing, Ressources Externes, Professional Services, Travel. Reporting mensuel au CFO et au Leadership.
L'équipe est volontairement lean (2 personnes) : le pari de ce poste est d'augmenter la capacité de l'équipe par l'IA agentique plutôt que par le seul renfort d'effectifs.
Le levier repose avant tout sur la séniorité et l'expertise du titulaire, combinée à un usage intensif de l'automatisation.
- Les missions
- Ownership de la base de coûts
- Piloter et optimiser l'ensemble des dépenses indirectes
- Challenger la demande interne en amont : volume, scope, make vs buy
- Strategic Sourcing & Négociation
- Gérer tout le portefeuille catégories (Tech Infra, IT/Saa S, Professional Services, External Resources, Travel, Marketing)
- Piloter les RFPs stratégiques (contrats Tech Infra, Cloud, Marketing)
- Négocier les top deals de l'entreprise
- Rationaliser le panel vendors (~1000 actifs) : aller à l'essentiel, maximiser le levier de chaque relation
- Procurement Agentic & Automatisation
- Déployer et piloter des agents IA sur les processus Procurement : analyse de contrats, comparaison d'offres, négociation et contractualisation
- Automatiser le cycle P2P de bout en bout : touchless processing, POs récurrents, alertes intelligentes sur les dérives
- Construire des workflows agentiques pour qualifier les demandes d'achat, benchmarker les prix, dédupliquer le panel vendors
- Risk, Compliance & Continuité fournisseurs
- Évaluer et piloter les risques fournisseurs : financiers, sécurité des données, continuité d'activité, dépendance critique (vendors Tech Infra notamment)
- Garantir la conformité des contrats avec les exigences légales, réglementaires et de sécurité (en lien avec Legal et Security)
- Mettre en place des plans de mitigation sur les catégories à risque de concentration (single-vendor, vendors non substituables)
- Achats responsables
- Intégrer des critères RSE dans le sourcing (empreinte carbone des vendors Cloud/Infra, diversité du panel fournisseurs)
- Prioriser des vendors alignés avec les engagements RSE de Deezer, sans sacrifier la performance coûts
- Influence & Gouvernance
- Être l'interlocuteur Procurement de chaque C-Level et VP
- Poser et faire respecter la politique achat (gates d'approbation, conformité P2P, preferred vendors)
- Gérer les tensions (budget dépassé, vendor non conforme, urgence business) avec assertivité
- Représenter le Procurement dans les instances Finance et projets transverses
- Management
- Manager et développer l'équipe (Senior Procurement Manager + Junior Buyer Apprentice)
- Instaurer une culture Procurement data-driven, agile, orientée impact
- Construire la roadmap de maturation de la fonction (outils, compétences, modus operandi, arbitrage sur un éventuel renfort d'équipe)
- Profil recherché
- Must-have
- 8 à 10+ ans en Procurement, avec exposition à des environnements tech, média ou forte croissance ; maîtrise des contrats Saa S, négociations Cloud, partenariats agences
- Historique de savings mesurables avec capacité à en démontrer l'impact devant un CFO/CEO
- Expérience pratique de l'IA agentique appliquée à des processus opérationnels
- Aisance relationnelle à tous les niveaux : capacité à devenir un partenaire sollicité en amont, des C-Levels aux équipes terrain
- Polyvalence catégorielle confirmée (IT, Marketing, Professional Services, Workplace) avec adaptation rapide
- Rigueur analytique : lecture contractuelle fine, business cases de renégociation, reporting exécutif
- Sensibilité aux enjeux de risque fournisseur et de sécurité des données (contrats Cloud/Data notamment)
- Anglais courant
- Nice-to-have
- Outils Procurement modernes (Pivot, Zip, Payflows)
- Expérience en contexte de transformation/restructuration Finance
- Sensibilité RSE / achats responsables
Chez Deezer, la diversité est le moteur de l’innovation.
Ce qui fait de vous une personne unique – vos expériences, votre façon de penser, votre parcours – pourrait bien correspondre exactement à ce dont nous avons besoin.
Informations additionnelles
Chez Deezer, nous sommes convaincus que #chaquevoixcompte.
Nous nous efforçons de bâtir une culture inclusive et de favoriser un environnement diversifié.
Parce que nous nous soucions du bien-être de chacun et souhaitons que chaque collaborateur se sente bienvenu et en sécurité au travail, nous nous attachons en permanence à lutter contre les préjugés et à aider des équipes diversifiées à bien travailler ensemble grâce à de multiples opportunités d’apprentissage, des formations en ligne et des ateliers dès l’intégration :
- Des conférences régulières sur la diversité et l’inclusion, en interne comme en externe
- Des groupes de travail dédiés aux collaborateurs sur l’égalité des genres, l’origine ethnique et la culture, le handicap, la parentalité (nous sommes signataires du Parental Challenge) et la communauté LGBTQIA+
- De nombreuses formations en ligne et des sessions de formation obligatoires pour tous les managers
- Des cours d’anglais et de français pour tous, afin que chacun puisse échanger et se sentir intégré
Au-delà des avantages tels que la prise en charge des transports, nous vous offrons des avantages supplémentaires comme :
- Un compte familial Deezer Premium gratuit
- Accès à des cours de sport
- Rejoignez plus de 70 communautés Deezer pour créer des liens au-delà de votre travail quotidien, partager vos passions, apprendre les uns des autres et #Belong
- Des soirées Deezer plusieurs fois par an et un happy hour un jeudi sur deux
- Une allocation pour le sport, les voyages et la culture
- Des tickets restaurant
- Un accompagnement en matière de santé mentale et de bien-être avec Moka. Care
- De superbes bureaux toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, que ce soit à Paris, Londres ou São Paulo !
- Une politique de télétravail hybride
Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie et la culture chez Deezer, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle ici !
#J-18808-Ljbffr
Head of Procurement (m/f/d) employeur : Deezer
Deezer est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail dynamique où chaque voix compte. En tant qu'analyste senior des opérations de paiement, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et internationales, tout en bénéficiant d'avantages uniques tels que des cours de langue, des programmes de bien-être mental et des événements communautaires réguliers. Rejoindre Deezer, c'est faire partie d'une aventure électrisante dans le monde de la musique et de la technologie, tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Procurement (m/f/d)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Deezer.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Deezer, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Deezer. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Procurement (m/f/d)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Deezer.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Deezer. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Deezer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deezer
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Deezer veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Deezer sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
