En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe marketing pour faire de DeepIP le leader en IA pour les brevets.
- Entreprise: DeepIP, une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur des brevets.
- Avantages: Package d'équité significatif et autonomie pour construire une fonction marketing.
- Autres infos: Environnement dynamique où la collaboration et l'ambition sont célébrées.
- Pourquoi ce job: Impact élevé avec un rôle clé dans la direction de l'entreprise et des opportunités de croissance.
- Qualifications: 7-10 ans en marketing B2B, expérience en SaaS complexe et gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À PROPOS DE NOUS
DeepIP aide les agents de brevets et les avocats à rédiger des demandes de brevet plus rapidement. Nous utilisons les dernières avancées en IA, y compris les modèles de base, pour accélérer chaque étape de la création d'une demande. En 2026, nous avons dépassé 6 millions de dollars de revenus annuels récurrents (ARR) (10x en 18 mois), et nous visons 10 millions de dollars d'ici la fin de l'année. Plus de 200 cabinets d'avocats et entreprises utilisent DeepIP, parmi lesquels Greenberg Traurig, Philips et Dexcom. Nous sommes une équipe de collaborateurs dynamiques, d'apprenants ambitieux et de champions de la responsabilité. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'un environnement rapide et flexible où la croissance est célébrée et où chaque jour apporte de nouvelles possibilités, rejoignez-nous dans cette aventure passionnante.
À PROPOS DU POSTE
Nous recherchons notre premier Responsable Marketing, idéalement basé à Paris (New York possible), rendant compte à notre PDG. Aujourd'hui, notre PDG gère le marketing directement, aux côtés d'un Responsable de la Croissance, d'un Ingénieur GTM et d'un Responsable Marketing. Vous les dirigerez et transformerez l'équipe en un système cohérent. Vous ferez partie de l'équipe de direction et définirez la stratégie, mais vous resterez également un acteur pratique (80 % opérateur, 20 % stratège). Votre mission est de faire de DeepIP le leader de la catégorie en IA pour les brevets, avec une narration, un marketing produit et un pipeline tous alignés avec les ventes.
Ce que vous posséderez
- Exécution : Impact commercial, augmenter le taux de réussite (objectif 33 %) et la taille des affaires grâce à une habilitation des ventes qui change réellement la manière dont les représentants vendent.
- Stratégie : Concevoir et exécuter une stratégie ABM mesurable pour nos comptes de niveau 1, en collaboration avec le Responsable de la Croissance.
- Création : Établir les bases du marketing produit : positionnement affiné, différenciation concurrentielle et lancements liés à la vision produit.
- Échelle : Gérer et développer une équipe de trois personnes (Croissance, Ingénierie GTM, Marketing), avec des transitions claires entre la marque/ABM et la génération de demande.
À PROPOS DE VOUS
7 à 10 ans d'expérience en marketing B2B, dont au moins 18 mois en tant que Responsable ou Chef de Marketing (ou un rôle senior équivalent). Expérience dans des entreprises SaaS B2B complexes plutôt que dans une croissance de masse à volume élevé. Vous avez travaillé dans des entreprises en phase de démarrage ou en hypercroissance (de Seed à Série B). Marketeur polyvalent avec un cœur de génération de demande : résultats prouvés sur plusieurs leviers (génération de demande, contenu, marketing produit, habilitation des ventes), avec un impact mesurable sur le pipeline, le taux de réussite ou le cycle de vente. Vous n'êtes pas un mono-spécialiste. Responsabilité budgétaire et de revenus : vous avez géré un budget marketing complet (~1 million de dollars) pendant plus de 18 mois et rendu compte de la contribution du marketing au pipeline et aux revenus. Expérience en ABM et marketing qualitatif dans le B2B à long cycle (deals de plus de 6 mois). Expérience avec un produit mondial et exposition réelle au marché américain. Utilisation quotidienne de l'IA dans le contenu, l'habilitation des ventes et le ciblage, avec un exemple concret d'automatisation de tâches à faible valeur ajoutée. Vous avez géré une équipe : vous recrutez bien et prenez rapidement des décisions difficiles. Un véritable partenaire commercial : crédible auprès des fondateurs et des investisseurs, structuré et direct, analytique, et rapide à trancher sur les compromis.
Nos valeurs
IA comme premier réflexe, pas une option. Honnête, direct, faible ego. Orienté business : vous pensez en termes de pipeline, de revenus et de part de marché, pas seulement de métriques de marque. Ingénieux, avec un état d'esprit d'essai et d'apprentissage.
Pourquoi nous rejoindre ?
Mission définissant la catégorie : faire de DeepIP la marque la plus fiable en matière de propriété intellectuelle alimentée par l'IA. Croissance rapide : plus de 60 personnes aujourd'hui, avec un fort élan commercial. Impact de haut niveau : un siège au sein de l'équipe de direction, façonnant les priorités produit et la direction de l'entreprise. Propriété et équité : un package d'équité significatif en phase de démarrage et l'autonomie pour construire une fonction depuis le début.
Si vous prospérez dans un environnement rapide, ambitieux et très flexible, où la collaboration, la responsabilité et la soif de croissance sont célébrées, rejoignez-nous dans cette aventure passionnante. DeepIP est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, sexe, genre, orientation sexuelle, âge, couleur, religion, origine nationale, statut de vétéran protégé ou en raison d'un handicap.
Head of Marketing in Paris employeur : DeepIP
DeepIP est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et flexible au cœur de Paris. En tant que coordinateur des opérations et des ressources humaines, vous aurez l'opportunité de façonner l'expérience des employés dès leur arrivée, tout en contribuant à une culture d'entreprise collaborative et énergique. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'une équipe passionnée et ambitieuse, rejoindre DeepIP signifie faire partie d'une aventure où chaque jour apporte de nouvelles possibilités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Marketing in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de DeepIP.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez DeepIP.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez DeepIP. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Marketing in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Marketing chez DeepIP, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez DeepIP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DeepIP
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez DeepIP. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à DeepIP que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez DeepIP, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
