Ingénieur en Test Logiciel F/H in Valbonne

Ingénieur en Test Logiciel F/H in Valbonne

Valbonne Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et exécuter des tests pour des logiciels médicaux innovants.
  • Entreprise: Median Technologies, leader en imagerie médicale et santé IA.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
  • Autres infos: Engagement envers la diversité culturelle et l'égalité des genres.
  • Pourquoi ce job: Impacte la santé avec des technologies de pointe et un travail d'équipe inspirant.
  • Qualifications: Expérience en tests logiciels, idéalement dans le secteur médical.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Nous recherchons un(e) testeur(se) logiciel avec une solide expérience dans les logiciels pour dispositifs médicaux et l'automatisation des tests. Le rôle implique la conception et l'exécution d'activités de vérification, le développement de suites de tests automatisés, garantir la conformité réglementaire et contribuer à la qualité des solutions innovantes en imagerie et en santé pilotée par l'IA.

Responsabilités

  • Planifier, concevoir et exécuter des activités de vérification logicielle pour les logiciels de dispositifs médicaux (IEC 62304)
  • Développer et maintenir des cadres de tests automatisés (Python, PyTest, Robot Framework, CI/CD)
  • Effectuer des tests fonctionnels, de régression, d'intégration et système
  • Garantir la conformité avec MDR, FDA, ISO 13485, ISO 14971
  • Documenter les résultats des tests et contribuer aux soumissions réglementaires
  • Participer à l'analyse des risques et aux mises à jour de la matrice de traçabilité
  • Soutenir l'amélioration continue des processus et outils de test

Tâches

  • Rédiger des plans de test, des cas de test et des protocoles de vérification
  • Exécuter des tests manuels et automatisés
  • Analyser les défauts, effectuer une analyse des causes profondes et suivre les actions correctives
  • Construire des pipelines automatisés pour les tests de régression et de performance
  • Contribuer à la documentation de vérification pour les audits et les organismes de réglementation

Formation

  • Master ou Bachelor en Informatique, Génie Biomédical, Génie Logiciel ou domaine connexe

Expérience

  • 3 à 7 ans dans les tests logiciels, idéalement dans les dispositifs médicaux ou les environnements réglementés
  • La connaissance de l'imagerie médicale est un plus

Connaissances

  • IEC 62304, ISO 13485, ISO 14971
  • Python, outils de tests automatisés, Robot Framework, CI/CD
  • Jira, X-Ray, Kubernetes, Git, Docker

Compétences

  • Automatisation des tests IA agentic pour les activités de test
  • Excellentes compétences en documentation

Qualités

  • Rigoureux et soucieux du détail
  • Proactif et autonome
  • Excellente communication et travail d'équipe
  • A l'aise pour travailler dans un environnement réglementé

Ingénieur en Test Logiciel F/H in Valbonne employeur : DeepCamp

Artefact est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec une culture axée sur le partage des connaissances et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de mentorat et d'une croissance rapide au sein d'une équipe diversifiée de 60 experts en analyse de données. En rejoignant Artefact, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants tout en profitant d'un cadre de travail inclusif et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de DeepCamp

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur en Test Logiciel F/H in Valbonne

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DeepCamp.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DeepCamp.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DeepCamp remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de DeepCamp est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur en Test Logiciel F/H in Valbonne

Tests logiciels
Automatisation des tests
Conformité réglementaire
IEC 62304
ISO 13485
ISO 14971
Python

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DeepCamp et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DeepCamp sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DeepCamp

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DeepCamp, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DeepCamp !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DeepCamp, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.