En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la création de vidéos AI innovantes et collaborez avec une équipe créative dynamique.
- Entreprise: Deel, une plateforme mondiale de paie et RH en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, avantages sociaux et travail flexible.
- Autres infos: Environnement créatif où vous pouvez vraiment faire la différence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui transforme le travail à l'échelle mondiale et impacte des millions de vies.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en vidéo, motion ou design, avec expertise en AI.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes est ce que nous faisons. Deel est la plateforme de paie et de ressources humaines tout-en-un pour les équipes mondiales. Notre vision est de débloquer des opportunités mondiales pour chaque personne, équipe et entreprise. Construit pour le monde tel qu'il fonctionne aujourd'hui, Deel combine HRIS, paie, conformité, avantages, performance et gestion des équipements en une seule plateforme fluide. Avec des outils alimentés par l'IA et une infrastructure de paie entièrement détenue, Deel soutient tous les types de travailleurs dans plus de 150 pays, aidant les entreprises à se développer de manière plus intelligente, plus rapide et plus conforme.
Notre équipe de 7 000 personnes s'étend sur plus de 100 pays, parle 74 langues et apporte une culture connectée et dynamique qui favorise l'apprentissage continu et l'innovation pour nos clients. En tant que la société SaaS à la croissance la plus rapide de l'histoire, Deel transforme la façon dont les talents mondiaux se connectent avec des entreprises de classe mondiale, brisant les frontières qui ont traditionnellement limité à la fois l'embauche et les opportunités de carrière.
Nous recherchons un directeur créatif qui travaille à la pointe de la production native à l'IA à travers la vidéo et le design. Vous définirez comment nous réalisons ce travail et vous le prouverez en le faisant. Ce rôle est pratique.
Ce que vous ferez :
- Création créative native à l'IA.
- Production de films de marque, de travaux de campagne et de narration de produits qui mélangent production traditionnelle et dirigée par l'IA.
- Méthode répétable que le reste de l'équipe peut utiliser.
Ce que vous apportez :
- Au moins dix ans d'expérience dans la vidéo, le mouvement ou le design, avec direction ainsi que production.
- Travail récent réalisé ou dirigé avec l'IA générative qui se distingue comme un travail créatif.
- Connaissance approfondie des outils actuels et jugement clair sur leurs limites.
Ce qui vous distinguera :
- Un portfolio varié incluant des travaux en direct, en mouvement et génératifs.
- Expérience dans l'établissement d'une pratique IA au sein d'une équipe créative.
- Point de vue public sur l'IA dans le travail créatif.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et encourage positivement les candidatures de candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut de vétéran, du statut de handicap, de la grossesse ou d'autres caractéristiques légalement protégées.
Principal Creative Director, AI Video employeur : Deel
Deel est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Senior Demand Generation Manager, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique où l'autonomie et la créativité sont encouragées, tout en ayant accès à des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants dans le domaine de l'IA. Situé dans un environnement propice à l'épanouissement, Deel offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et un soutien à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Principal Creative Director, AI Video
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Deel.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Deel.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Deel. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Principal Creative Director, AI Video
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Principal Creative Director, AI Video chez Deel, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Deel.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Deel
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Deel. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Deel que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Deel, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !