En un coup d'œil
- Missions: Gérez des relations stratégiques et développez des opportunités de croissance avec des clients prestigieux.
- Entreprise: Dedale, une entreprise innovante spécialisée dans l'intelligence stratégique.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Autres infos: Poste basé à Paris, recrutement continu pour les talents exceptionnels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez le secteur technologique avec votre expertise.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en gestion de comptes ou ventes, passion pour la technologie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
NOTE: Cette opportunité est en cours - Nous recrutons toujours les meilleurs talents. Dedale s'engage à une croissance continue et à constituer une équipe de talents exceptionnels, ce poste reste ouvert toute l'année. Nous ne sommes pas liés par un quota de recrutement spécifique, mais nous nous concentrons sur la recherche du bon ajustement à long terme pour le rôle et notre culture. Si vous voyez cette annonce, cela signifie que nous examinons activement les candidatures !
À propos de Dedale : Dedale est la source différenciante d'intelligence stratégique dans le domaine de la technologie. Avec une équipe unique de plus de 100 analystes et planificateurs de recherche à temps plein, Dedale s'appuie sur un réseau de plus de 10 000 professionnels du marché pour fournir une intelligence stratégique sur le terrain aux investisseurs et aux entreprises, avec un accent particulier sur l'Amérique du Nord et l'Europe. Notre équipe rassemble des talents de haut niveau avec des parcours divers et internationaux.
Votre opportunité : Notre équipe de croissance joue un rôle clé dans la fidélisation des clients et la conduite de l'expansion, contribuant de manière significative au succès de nos clients à l'échelle mondiale. Dans ce rôle, vous serez responsable de la croissance des revenus à travers l'ensemble du portefeuille de produits de Dedale - y compris notre plateforme d'intelligence et nos services de conseil - en maintenant des taux de fidélisation élevés, en identifiant proactivement et en agissant sur les opportunités d'expansion, et en gérant les initiatives de vente croisée, de mise à niveau et de vente additionnelle tout au long du parcours client.
Votre rôle :
- Gestion des relations stratégiques : Établir un rapport de confiance avec les partenaires PE, les directeurs M&A et les dirigeants de niveau C.
- Onboarding & Adoption : Diriger les sessions d'intégration avec autorité et fluidité sur le produit.
- Propriété de renouvellement de bout en bout : Posséder l'ensemble du cycle de renouvellement.
- Croissance stratégique & Upselling : Effectuer des vérifications stratégiques régulières.
- Exécution des revenus : Conduire les efforts d'expansion.
- Stratégie de compte : Concevoir et exécuter des stratégies de croissance au niveau du compte.
- Plaidoyer interne : Agir en tant que voix du client.
Votre profil : Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes :
- Environ 3 à 5 ans d'expérience en gestion de comptes, ventes internes, succès client ou domaines similaires dans les services financiers ou de conseil.
- Expertise prouvée en vente consultative/de valeur.
- Compétences avérées dans l'établissement de relations et le maintien de relations solides avec des bases de clients diverses.
- Succès démontré dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs de performance.
- Aptitude à utiliser l'analyse de données pour identifier des opportunités.
Processus de recrutement :
- Appel d'introduction RH
- Entretien avec notre AVP, Responsable du développement et des relations avec les investisseurs, Directeur des ventes
- 1 étude de cas avec le fondateur
- Entretien final avec 2 membres de l'équipe de direction
Ce poste est basé à Paris.
[Paris] Strategic Client Partner employeur : Dedale
Dedale est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et innovante au cœur de Paris. En tant que Product Manager, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour façonner la feuille de route de votre produit tout en ayant accès à des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et à une équipe dynamique. Rejoindre Dedale, c'est s'engager dans un environnement où l'alignement sur les données et le succès mesurable sont au centre de chaque initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [Paris] Strategic Client Partner
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Dedale. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de [Paris] Strategic Client Partner chez Dedale, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [Paris] Strategic Client Partner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Dedale.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Dedale peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dedale
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Dedale. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Dedale. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
