En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités innovantes et collaborez sur des projets d'intelligence stratégique.
- Entreprise: Dedale, une entreprise technologique dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec d'excellentes opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur technologique avec vos compétences.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Dedale : Dedale est la source différenciante d'intelligence stratégique dans le domaine technologique. Avec une équipe unique de plus de 100 analystes et planificateurs de recherche à temps plein, Dedale s'appuie sur un réseau de plus de 10 000 professionnels du marché pour fournir une intelligence stratégique sur le terrain aux investisseurs et aux entreprises, avec un accent particulier sur l'Amérique du Nord et l'Europe.
À propos du rôle : Vous serez un contributeur clé au sein d'une petite équipe d'ingénierie à forte responsabilité. Cela signifie travailler sur l'ensemble de la pile technologique, prendre des fonctionnalités de la conception à la production, et être quelqu'un sur qui l'équipe compte réellement, tant sur le plan technique que sur d'autres aspects.
Au quotidien, cela inclut :
- Construire de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme destinée aux clients et sur les outils internes que nos analystes utilisent pour produire de l'intelligence.
- Concevoir et maintenir les API qui alimentent notre produit.
- Contribuer à nos initiatives en matière d'IA, non seulement en intégrant des modèles, mais en réfléchissant soigneusement à l'endroit où l'IA ajoute réellement de la valeur à notre produit.
- Participer aux décisions architecturales et aux discussions techniques, pas seulement les exécuter.
- Réviser le code dans le but d'améliorer l'ensemble de l'équipe, pas seulement de détecter des bogues.
- Rester curieux des nouveaux outils et approches, et apporter cette curiosité à l'équipe.
Vos 90 premiers jours :
- Semaine 1 — Vous passez votre première semaine à vous familiariser. Cela signifie des sessions d'intégration pour comprendre notre entreprise, nos clients et ce que nous construisons, tout en configurant votre environnement et en vous familiarisant avec la base de code. Vous expédierez probablement quelque chose de petit à la fin de la semaine, mais l'objectif est de construire une base solide, pas de prouver quoi que ce soit encore.
- Semaine 2 à 4 — Vous commencez à contribuer de manière indépendante, en prenant des bogues et de petites améliorations qui vous permettent de naviguer dans la base de code avec une confiance croissante. À la fin du mois, vous travaillez sur votre première véritable fonctionnalité, orientée client, avec suffisamment de portée pour être significative.
- Jours 30 à 90 — Vous devenez un contributeur à part entière. Vous prenez possession des fonctionnalités, les livrez sans avoir besoin d'être guidé, et vos révisions de code sont réellement utiles à l'équipe. Vous avez intégré nos normes suffisamment bien pour les renforcer, pas pour les apprendre. Vous êtes autonome sur la plupart des sujets techniques, même si certains coins de la base de code sont encore nouveaux pour vous. D'ici le jour 90, nous savons que nous pouvons vous confier quelque chose et faire confiance à ce que cela sera bien fait.
Ce que nous recherchons :
- Vous avez une solide expérience dans la construction d'applications de qualité production, suffisamment pour savoir à quoi ressemble le bon et pourquoi cela compte.
- Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté, pouvez naviguer dans une base de code qui évolue encore, et prenez possession sans avoir besoin d'être géré.
- Plus spécifiquement :
- Maîtrise de TypeScript, React, NestJS et GraphQL. Vous les connaissez suffisamment pour avoir des opinions à leur sujet.
- Expérience avec les bases de données relationnelles et la modélisation des données (nous utilisons PostgreSQL via Prisma).
- À l'aise avec Docker, CI/CD et les tests automatisés dans le cadre de votre flux de travail normal, pas comme une réflexion après coup.
- Vous écrivez du code pour la prochaine personne qui le lira, pas seulement pour la date limite d'aujourd'hui.
- Fluent en anglais, écrit et parlé. Notre équipe et notre documentation sont en anglais.
- Atouts :
- Expérience avec des outils d'automatisation des flux de travail (nous utilisons n8n de manière extensive).
- Familiarité avec les outils LLM ou l'intégration de l'IA dans des contextes de production.
- Expérience dans un environnement de startup ou de petite équipe où vous portiez plusieurs casquettes.
Processus de recrutement :
- Appel d'introduction avec un spécialiste en acquisition de talents (15-20 minutes).
- Entretien avec notre responsable technique (1h).
- Étude de cas (test à domicile, 3 jours pour compléter).
- Entretien final avec 2 membres de l'équipe de direction et discussion autour d'un café avec l'équipe.
- Vérification des références.
Senior Software Engineer employeur : Dedale Intelligence
En tant qu'entreprise de premier plan dans le domaine de l'intelligence stratégique en France, nous offrons un environnement de travail collaboratif où les analystes d'investissement peuvent s'épanouir. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives, d'une culture axée sur l'innovation et d'un soutien pour développer leurs compétences analytiques. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante au cœur des technologies et des investissements.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Software Engineer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Dedale Intelligence.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Dedale Intelligence.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Dedale Intelligence remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Dedale Intelligence est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Software Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Dedale Intelligence et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Dedale Intelligence sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dedale Intelligence
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Dedale Intelligence, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Dedale Intelligence !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Dedale Intelligence, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
