En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures Data modernes et gouverner les données avec Microsoft Fabric et Purview.
- Entreprise: DeciVision, une ESN innovante spécialisée en Business Intelligence et Data Engineering.
- Avantages: Projets stimulants, télétravail flexible, formations continues et 9 jours de repos supplémentaires.
- Autres infos: Environnement convivial et bienveillant, axé sur le partage des connaissances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans des projets Data à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Expertise en Microsoft Fabric et Purview, compétences en gouvernance des données et excellent relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous êtes expert(e) des architectures Data modernes et de la gouvernance des données ?
Vous maîtrisez Microsoft Fabric et Microsoft Purview et souhaitez intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée ?
Rejoignez Deci Vision et participez à la conception des plateformes Data de demain !
Créée en 2006,
Deci Vision est une ESN spécialisée en Business Intelligence et Data Engineering , qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale et la valorisation de leurs données.
Avec plus de 80 collaborateurs, 6 agences en France
(Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux) et plus de 500 clients accompagnés, Deci Vision est un acteur reconnu de l'expertise décisionnelle.
Notre force ? Une expertise technique pointue, des partenariats privilégiés avec les principaux éditeurs du marché et une culture d'entreprise fondée sur l'expertise, le partage, l'écoute et la bienveillance .
Votre rôle : Architecte Expert Microsoft Fabric & Purview
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) architecte expérimenté(e), capable d'accompagner nos clients dans la conception, l'industrialisation et la gouvernance de leurs plateformes Data.
Vous interviendrez en véritable référent(e) technique et architectural(e) , depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des solutions.
- Concevoir des architectures Data robustes, performantes, sécurisées et évolutives.
- Définir les choix d'architecture autour de One Lake, Lakehouse, Warehouse, Data Factory, Spark et Power BI.
- Mettre en œuvre les architectures médaillon (Bronze, Silver, Gold) et les approches Data Mesh.
- Définir les standards de développement, les bonnes pratiques et les stratégies d'industrialisation (CI/CD, Git, Azure Dev Ops).
- Accompagner l'optimisation des performances, la supervision et la maîtrise des coûts.
- Gouvernance des données avec Microsoft Purview
- Concevoir et déployer des stratégies de gouvernance adaptées aux enjeux des clients.
- Structurer le catalogage, la gestion des métadonnées, le lignage et la classification des données.
- Accompagner les démarches de qualité, de traçabilité, de conformité et de sécurisation des données.
- Définir les rôles et responsabilités de gouvernance (Data Owners, Data Stewards…).
- Assurer l'intégration de Microsoft Purview dans les architectures Microsoft Fabric.
- Conseil, accompagnement & leadership technique
- Animer des ateliers de cadrage et de conception auprès des équipes métiers et techniques.
- Auditer les architectures existantes et proposer des recommandations adaptées.
- Challenger les choix techniques et accompagner les décisions structurantes.
- Formaliser les architectures cibles, les standards et les plans d'action.
- Partager votre expertise et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Le profil que nous recherchons
Vous disposez d'une expertise confirmée sur Microsoft Fabric et Microsoft Purview , acquise dans le cadre de projets clients concrets, idéalement avec des plateformes déployées en production.
Vous êtes capable de justifier vos choix d'architecture, d'identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques répondant aux enjeux métiers et techniques.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel, capable de fédérer les équipes, de vulgariser des sujets complexes et d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés.
Un anglais courant est indispensable pour animer des réunions notamment.
Pourquoi rejoindre la Team Deci Vision ?
Chez Deci Vision, nous sommes convaincus que l'excellence technique se construit grâce au partage des connaissances, à la formation continue et à la confiance.
Nous vous proposons
Des projets Data variés, ambitieux et techniquement stimulants.
Un environnement d'experts passionnés, favorisant l'entraide et le partage de connaissances.
Un accompagnement dans votre évolution professionnelle, avec formations continues et certifications éditeurs.
Jusqu'à
2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles.
9 jours de repos supplémentaires en plus des congés payés.
Une rémunération adaptée à votre expérience, une carte restaurant et un Plan d'Épargne Entreprise.
Une entreprise labellisée
Happy at Work , où la convivialité et la bienveillance font partie du quotidien.
Envie de mettre votre expertise au service de projets Data innovants et de rejoindre une entreprise à taille humaine ?
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Architecte Expert Microsoft Fabric & Purview (F/H) in Paris employeur : DeciVision
DeciVision est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant à Paris, où les chefs de projet BI peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et des défis techniques stimulants, nous encourageons la croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative qui valorise l'innovation et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Expert Microsoft Fabric & Purview (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DeciVision.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DeciVision.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DeciVision remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de DeciVision est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Expert Microsoft Fabric & Purview (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DeciVision et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DeciVision sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DeciVision
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DeciVision, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DeciVision !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DeciVision, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
