Manager, Communications - EMEA (Emerging Markets) in Paris

Nous sommes un collectif de perturbateurs et d'acteurs, de créatifs et de scientifiques, avec pour mission de réinventer le monde de la beauté. Depuis notre création, notre structure intégrée verticalement, comprenant nos propres laboratoires, fabrication, magasins de détail et infrastructure de marque, nous a permis d'identifier rapidement des opportunités et de livrer de la qualité. Accueillant The Ordinary, NIOD, AVESTAN et d'autres marques émergentes, notre objectif est de créer avec un but. Nous avons été fondés sur le principe de faire tout ce que les autres ne font pas. Parce que la normalité ne vous mène nulle part. Nous sommes DECIEM, The Abnormal Beauty Company.

Nous recherchons une personne qui partage cette vision et souhaite grandir avec nous !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous cherchons un Responsable des Communications stratégique et pratique pour diriger les médias acquis, les influenceurs et le storytelling de marque à travers les marchés émergents en EMEA (Moyen-Orient, Inde, Turquie, Afrique…). Agissant comme le lien entre la stratégie régionale et l'exécution sur le marché, vous guiderez les équipes d'exécution locales et les agences de RP pour fournir des communications cohérentes et culturellement pertinentes pour le portefeuille de marques de DECIEM.

• Plus de 5 ans d'expérience équivalente en Communications/PR (expérience dans la beauté et en EMEA un plus).

CE QUE VOUS FEREZ DANS CE RÔLE

• Agir en tant que principal interlocuteur régional pour les marchés émergents (Moyen-Orient, Turquie, Inde, Afrique…), en localisant et en adaptant les outils mondiaux (narrations, messages, matériels de presse, directives pour les influenceurs) pour une résonance culturelle locale et des nuances de plateforme.
• Diriger et développer les équipes locales et les agences de RP en définissant des briefings clairs, des KPI, des calendriers, des évaluations de performance et une planification budgétaire, tout en favorisant la cohérence inter-marchés grâce à des manuels, des cadres et un coaching continu.
• Superviser les bureaux de presse dirigés par des partenaires et les cadres d'influenceurs, en gérant la stratégie médiatique, les propositions de narration, la préparation des porte-parole, le classement des influenceurs, les vérifications de sécurité de la marque et les approbations de plans de marché.
• Gérer les opérations de marketing expérientiel et de produit, supervisant le semis direct de produits et les allocations d'échantillons via les équipes locales tout en collaborant avec les partenaires sur les objectifs d'événements, les critères de succès et les bilans.
• Conduire la communication omnicanale et la gestion des actifs, supervisant la stratégie d'affiliation à travers les canaux directs aux consommateurs et de vente au détail tout en coordonnant la création, l'adaptation, la traduction et le contrôle des versions des actifs spécifiques au marché.
• Suivre les dynamiques du marché et la performance, surveillant les tendances culturelles, les conversations sociales et l'activité des concurrents pour optimiser le positionnement local tout en consolidant les données et les insights au niveau du marché dans des tableaux de bord régionaux.
• Atténuer les risques pour la marque en établissant des protocoles clairs de gestion des problèmes/crises et des voies d'escalade en coordination directe avec les marchés locaux, la direction de DECIEM et le service juridique.
• Rapporter directement au Responsable des Communications EMEA pour guider, encadrer et coacher les équipes de communication des affiliés locaux dans votre périmètre de marché désigné.
• Collaborer avec les équipes Partenariats et Marque EMEA pour aligner stratégiquement les plans de lancement de produits et les priorités commerciales sur les objectifs commerciaux tout en protégeant strictement l'intégrité de la marque.
• Soutenir l'équipe Impact pour intégrer sans heurts les initiatives axées sur le but et les approches d'impact de marque dans des stratégies de communication plus larges lorsque cela est pertinent.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR

• Expertise en PR, Influenceurs et Événements : Antécédents prouvés en relations publiques, gestion des influenceurs et orchestration d'événements de marque, idéalement dans l'industrie de la beauté ou à travers des marchés régionaux.
• Leadership et Gestion d'Équipe : Expérience dans la direction d'agences de RP, la gestion de personnes ou l'orientation d'équipes matricielles à travers plusieurs marchés internationaux.
• Communication et Collaboration : Joueur d'équipe hautement collaboratif et créatif avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais (la maîtrise supplémentaire de l'arabe, du turc ou de l'hindi est un plus).
• Exécution et Gestion des Parties Prenantes : Professionnel orienté vers les détails avec de solides compétences en planification, priorisation et gestion des parties prenantes qui s'épanouit dans un environnement dynamique.
• Alignement sur les Valeurs : Une forte connexion personnelle aux valeurs fondamentales de DECIEM de gentillesse et de bienveillance.

CONSTRUIRE UNE CROISSANCE POUR FAIRE LE BIEN

Nous sommes une entreprise axée sur les personnes qui vit selon nos valeurs fondamentales. Ces valeurs continuent de nous guider dans tout ce que nous faisons. En cours de route, nous avons eu l'honneur de recevoir des prix incroyables, y compris un prix CEW Achiever, Meilleure Marque de Soins de la Peau aux Sunday Times Style Beauty Awards, et Marque Durable la Plus Populaire selon l'Index Global de Cosmetify. Nous sommes encore en train de rougir !

SUSTAINABILITY ET IMPACT SOCIAL

L'objectif de DECIEM est de construire une croissance et de faire de bonnes choses tout en priorisant les personnes, les animaux et la Terre. Notre stratégie de durabilité est axée sur la lutte contre le changement climatique, l'amélioration de la gestion des déchets, l'emballage responsable, l'approvisionnement responsable et le cycle de vie des produits, ainsi que la conservation de l'eau.

En 2020, DECIEM a établi le Good Fund pour soutenir à la fois des œuvres caritatives importantes et de base en réponse à des événements mondiaux.

CRÉER UN MONDE HUMAIN DE BEAUTÉ

DECIEM s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) en créant un changement significatif et mesurable dans la vie de nos membres d'équipe et dans les communautés où nous opérons. Atteindre l'égalité est essentiel pour DECIEM et notre avenir.

DECIEM est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous interdisons la discrimination fondée sur l'âge, la couleur, le handicap, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie légalement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible.