En un coup d'œil
- Missions: Développe la vision stratégique et l'architecture fonctionnelle de notre application mobile.
- Entreprise: Decathlon, leader dans le sport et l'innovation digitale.
- Avantages: Travail hybride, matériel fourni, formation continue et package de rémunération attractif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière internationale.
- Pourquoi ce job: Impacte des millions d'utilisateurs en transformant leur expérience sportive quotidienne.
- Qualifications: Expérience solide en gestion de produits mobiles et e-commerce.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Notre équipe Decathlon App recherche un·e Staff Product Manager (f/m/d) en CDI basé·e à Lille ou Paris. Au cœur de l'écosystème digital de Decathlon, l'équipe Decathlon App fait le pont entre nos expériences e-commerce et le commerce physique. Notre mission dépasse la simple transaction : nous construisons un compagnon sportif quotidien, personnalisé et enrichi pour accompagner des millions d'utilisateur·ices dans leur pratique. Rejoindre notre équipe produit globale (iOS & Android), c'est évoluer dans un environnement stimulant où l'autonomie, l'impact à grande échelle et l'excellence méthodologique sont au cœur de nos défis quotidiens.
TA FUTURE CONTRIBUTION
- En tant que Staff Product Manager (f/m/d), tu apporteras la vision stratégique et l'architecture fonctionnelle nécessaires pour faire passer notre application mobile à l'échelle supérieure.
- Tu opéreras avec une grande autonomie sur des enjeux complexes pour transformer l'expérience Decathlon App et garantir la cohérence de l'écosystème.
Tes responsabilités s'articulent autour de 4 piliers stratégiques :
- Alignement stratégique, gestion des parties prenantes & vision app
- Piloter la valeur globale (macro view) générée par les initiatives mobiles clés sur l'ensemble de l'écosystème business et client, au-delà des backlogs d'équipes individuelles.
- Porter la vision produit auprès de la direction exécutive, des leaders business et des parties prenantes transversales pour aligner l'organisation sur la roadmap de l'application.
- Définir les orientations stratégiques sur les segments utilisateurs prioritaires sur les points de contact mobiles natifs.
- Suivre et optimiser les métriques de performance macro tout au long du funnel : notoriété, trafic, conversion, rétention et taux de réachat.
- Architecture fonctionnelle & orchestration End-to-End
- Agir en tant qu'Architecte Fonctionnel·le principal·e en définissant la répartition des périmètres entre les squads afin d'éliminer les frictions.
- Travailler en triade étroite avec les Staff Tech/Principal Engineers et les Staff UX Designers pour aligner l'architecture technique, les systèmes de design et la vision produit.
- Concevoir des parcours omnicanaux sans couture reliant la découverte mobile, les interactions en magasin (ex: Scan & Go, retrait), le paiement et les services sportifs.
- Sparring stratégique & de-risking produit
- Conseiller et accompagner les Group Product Managers (GPM) et Product Managers (PM) face aux dépendances complexes de l'application et aux pièges classiques du produit.
- Structurer des stratégies de réduction des risques (de-risking) sur les projets majeurs pour identifier au plus tôt les enjeux d'appétence, de viabilité et d'utilisabilité.
- Mener des boucles de validation concrètes (A/B testing, multivariés, tests d'utilisabilité de prototypes) pour valider les hypothèses avant le déploiement.
- Élévation de la culture & des pratiques produit
- Accompagner la communauté PM vers les meilleures pratiques produit modernes (frameworks de discovery, expérimentation continue, Opportunity Solution Trees - OST).
- Promouvoir l'adoption des possibilités liées à l'IA et des méthodologies avancées pour enrichir l'expérience utilisateur et l'efficacité des squads.
- Jouer un rôle de multiplicateur d'impact pour faire grandir la communauté Produit, sans agir en tant que manager hiérarchique.
CE QUE TU APPORTES
- Expérience Mobile Native : Solide parcours (7 ans+) en gestion de produits avec une expérience terrain dans la mise à l'échelle d'applications mobiles natives (iOS & Android) dans des environnements digitaux à fort volume.
- Complexité E-commerce & Retail : Solide expérience dans l'e-commerce, les plateformes digitales ou le retail omnicanal où les produits digitaux se connectent directement aux points de contact opérationnels physiques.
- Impact transversal : Expérience démontrée dans l'alignement inter-équipes et les initiatives architecturales au sein d'organisations produit multi-équipes.
- Stratégie d'Application Native : Compréhension approfondie des paradigmes de design iOS/Android, des mécaniques des app stores, de l'analytics mobile et des stratégies d'engagement via push.
- Discovery & Analytics : Expertise des méthodes de discovery quantitatives et qualitatives, de l'A/B testing, de l'optimisation de conversion (CRO) et des Opportunity Solution Trees (OST).
- Architecture fonctionnelle : Capacité à structurer des problèmes business complexes en stratégies de MVP/V0/V1 claires.
- Communication exécutive : Aisance pour traduire des architectures produit, des métriques UX et des données en présentations claires et convaincantes pour les dirigeants.
- IA & Outils modernes : Curiosité et expérience pratique de l'intégration de l'IA dans les workflows produit et les expériences utilisateurs.
- Posture & Collaboration: Influence stratégique et intelligence émotionnelle (leadership sans autorité hiérarchique). Capacité à s'épanouir dans l'ambiguïté et à structurer des défis complexes. Esprit de collaboration fort en Triade (Tech, Design, UXR, Data, Business). Empathie et volonté de transmettre aux PM plus juniors.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Organisation de travail hybride ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ; Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.
Staff Product Manager – Decathlon App [Permanent - CDI] (f/m/d) in Paris employeur : decathlontechnology
Decathlon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'Ingénieur(e) Android au sein de l'équipe Stock Reliability, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel à travers des projets diversifiés et des formations, tout en faisant partie d'une équipe locale intégrée dans un réseau mondial. Notre engagement envers l'inclusion et la diversité crée un cadre de travail enrichissant où chaque voix compte, rendant votre contribution non seulement valorisée mais essentielle à notre mission collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Staff Product Manager – Decathlon App [Permanent - CDI] (f/m/d) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de decathlontechnology.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez decathlontechnology.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de decathlontechnology remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de decathlontechnology est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Staff Product Manager – Decathlon App [Permanent - CDI] (f/m/d) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre decathlontechnology et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que decathlontechnology sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez decathlontechnology
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez decathlontechnology, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez decathlontechnology !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez decathlontechnology, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
