En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications mobiles innovantes et intègre des solutions pour le business de demain.
- Entreprise: Decathlon, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail hybride, matériel fourni, développement des compétences et package de rémunération attractif.
- Autres infos: Opportunités de carrière internationale et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais une réelle différence dans le monde du sport.
- Qualifications: Expertise en Android et Kotlin, compétences en architecture et méthodes agiles.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre équipe Instore recherche un·e Tech Lead Android (f/m/d) — Software Engineer IC3 en CDI basé·e à Villeneuve-d'Ascq. L'équipe Instore développe des applications mobiles innovantes pour nos coéquipiers vendeurs en magasin. L'application Cube In Store permet à plus de 60 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays de gérer leur linéaire, la relation client et la prise de commande en un minimum de temps. Ta mission : intégrer les nouvelles solutions pour gérer et préparer le business magasin de demain au sein d'une équipe passionnée et agile.
TA FUTURE CONTRIBUTION
- Leadership & Animation : Guider et faire grandir l'équipe technique (développeurs et QA) au quotidien.
- Architecture & Développements : Concevoir l'architecture, prendre en charge les développements évolutifs et correctifs de l'application Android et garantir la qualité, la stabilité et la performance des livrables.
- Binôme Product Manager : Collaborer avec le PM sur l'élaboration des spécifications fonctionnelles (force de proposition), établir les chiffrages et t'y engager.
- Qualité & Déploiement : Créer les scénarios de tests de non-régression, vérifier les impacts (sécurité, flux, volumétrie, performance) et piloter le bon fonctionnement en production (phase pilote).
- IA & Pratiques Tech Innovantes : Accompagner et promouvoir l'utilisation de l'Intelligence Artificielle au quotidien (notamment GitHub Copilot avec différents modèles) pour booster la productivité, la qualité du code et l'innovation au sein de l'équipe.
- Amélioration continue & Collectif : Rejoindre le groupe de Tech Leads pour animer les sujets cross-équipes, effectuer une veille technologique constante, challenger l'existant et expérimenter des solutions innovantes.
CE QUE TU APPORTES
- Expertise Android : Solide maîtrise du framework Android et du langage Kotlin. Activité publique (GitHub) ou expérience professionnelle probante.
- Architecture & Standards : Maîtrise des architectures MVVM, MVI, de l'approche modulaire, des Design Patterns, de la POO/programmation fonctionnelle et de l'algorithmique.
- IA & Développement augmenté : Appétence et expérience pratique dans l'utilisation d'outils d'assistance par IA (comme GitHub Copilot et ses différents modèles) pour le développement et la revue de code.
- Écosystème & Sécurité : Pratique avancée de Firebase, des API REST et des normes de sécurité (OAuth).
- Pratiques Tech : Utilisation courante de Git (Git Flow) et maîtrise des méthodes agiles.
- Poste & Soft Skills : Posture dynamique et proactive de Tech Lead. Sens du service client, forte autonomie, curiosité d'apprentissage continu et excellente capacité à vulgariser des sujets très techniques.
- Langues : Bon niveau d'anglais technique.
- Un plus : Connaissances en Ktor Server.
STACK TECHNIQUE
- Languages & Framework : Kotlin, Android SDK
- Libraries & Tools : OkHttp, Koin, Ktor, Firebase
- Architecture : MVVM, MVI, Modulaire
- Workflow & API : Git / Git Flow, REST API, OAuth
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Organisation de travail hybride ;
- Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
- Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
- Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
- Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉ
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidats·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.
Tech Lead Software Engineer Android employeur : Decathlon Digital
Decathlon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride et une culture d'équipe dynamique et collaborative à Lille ou Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations variées et un engagement fort envers l'inclusion, nous valorisons la diversité et encourageons le partage des connaissances au sein de notre équipe Cyber Defense. Rejoindre Decathlon, c'est contribuer à une mission Tech4Good tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif et d'une carrière internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Software Engineer Android
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Decathlon Digital.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Decathlon Digital.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Decathlon Digital remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Decathlon Digital est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Software Engineer Android
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Decathlon Digital et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Decathlon Digital sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Decathlon Digital
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Decathlon Digital, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Decathlon Digital !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Decathlon Digital, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
