En un coup d'œil
- Missions: Simule des cyberattaques pour identifier les vulnérabilités et sécuriser nos actifs.
- Entreprise: Decathlon Digital, une équipe passionnée et engagée dans la cybersécurité.
- Avantages: Travail hybride, matériel fourni, développement des compétences et package de rémunération attractif.
- Autres infos: Environnement inclusif valorisant la diversité et offrant des opportunités de carrière internationale.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui impacte le sport durablement grâce à la technologie.
- Qualifications: 3-4 ans d'expérience en sécurité offensive et compétences en audit Web/API.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Notre équipe Cyber Defense recherche un·e Offensive Security Engineer (f/m/d) en CDI basé·e à Lille ou Paris.
À propos de l'équipe : Au sein de Decathlon Digital, notre équipe Cyber Defense protège quotidiennement notre écosystème mondial pour rendre le sport durablement accessible. Composée d'expert·es passionné·es combinant visions offensive (Red Team) et défensive (Blue Team), la Cybersecurity United simule des cyberattaques, détecte les vulnérabilités et conçoit les règles de détection les plus avancées. Tu rejoindras une équipe dynamique, agile et collaborative d'une dizaine de personnes engagées dans une démarche Tech4Good à fort impact international.
TA FUTURE CONTRIBUTION : Au cœur de l'évaluation technique de notre résilience, tu simuleras des attaques pour identifier les vulnérabilités avant qu'elles ne soient exploitées, tout en accompagnant les équipes métiers et produit dans la sécurisation de leurs actifs :
- Audits d'intrusion applicatifs & réseaux : Réaliser des tests de pénétration approfondis sur les applications Web (OWASP Top 10), les APIs (REST/GraphQL), ainsi que sur les infrastructures internes et Active Directory.
- Audits Cloud & Sécurité des infrastructures : Évaluer la sécurité de nos environnements Cloud (AWS, GCP, Azure) et identifier les mauvaises configurations ainsi que les chemins d'élévation de privilèges.
- Simulation d'adversaires (Red Teaming) : Participer à des exercices de Red Teaming simulant des TTPs (Tactiques, Techniques et Procédures) réelles pour éprouver nos capacités de détection et de réponse.
- Purple Teaming & Synergie SOC : Collaborer étroitement avec la Blue Team / SOC pour valider et enrichir les règles de détection sur la base de tes constats techniques.
- Restitution, Reporting & Rôle d'Inspirateur : Rédiger des rapports d'audit clairs comprenant des analyses de risques et des recommandations opérationnelles à destination des équipes techniques et des décideurs.
CE QUE TU APPORTES :
- Expérience : Au moins 3-4 ans d'expérience opérationnelle en sécurité offensive / pentest.
- Maîtrise technique : Solides compétences en audit Web/API (vulnérabilités OWASP) et environnement Active Directory. Connaissance des mécanismes IAM et de la sécurité des services des Cloud AWS, GCP, Azure (Lambda, S3, Cloud Run...). Pratique du scripting et du développement d'outils sur-mesure (Python, Go, Bash ou PowerShell).
- Un plus : Expérience sur les frameworks C2 (Sliver, Havoc, Cobalt Strike, Adaptix), contournement EDR/AV et Maldev, IA pour des usages Cyber.
- Qualités humaines & Transversales : Excellentes capacités de communication pour vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteur·ices non techniques (Product Owners, direction). Esprit d'équipe, appétence pour le partage de connaissances et le mentorat. Curiosité intellectuelle, veille continue sur les nouvelles menaces (CVE, CTF) et rigueur éthique irréprochable.
- Langues : Maîtrise de l'anglais technique (écrit, lu, parlé).
- Certifications (Appréciées) : OSCP, OSEP, OSED, CRTO, CRTL ou GRTP.
STACK TECHNIQUE :
- Outillage Pentest / Red Team : Burp Suite Pro, C2 Frameworks (Sliver, Havoc, Adaptix), Metasploit, BloodHound.
- Environnements Cloud & Infra : AWS, GCP, Azure, Active Directory / Entra ID, Docker/Kubernetes.
- Langages : Python, Go, Bash, PowerShell.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
- Organisation de travail hybride ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ; Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE : Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle‑ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.
DECATHLON DIGITAL : Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
Offensive Security Engineer in Paris employeur : Decathlon Digital
Decathlon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride et une culture d'équipe dynamique et collaborative à Lille ou Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations variées et un engagement fort envers l'inclusion, nous valorisons la diversité et encourageons le partage des connaissances au sein de notre équipe Cyber Defense. Rejoindre Decathlon, c'est contribuer à une mission Tech4Good tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif et d'une carrière internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offensive Security Engineer in Paris
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Decathlon Digital.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Decathlon Digital.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Decathlon Digital. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offensive Security Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Decathlon Digital, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Decathlon Digital.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Decathlon Digital. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Decathlon Digital
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Decathlon Digital pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.