En un coup d'œil
- Missions: Diriger et inspirer une équipe de designers pour créer des expériences numériques exceptionnelles.
- Entreprise: Decathlon, leader dans l'innovation sportive et le design digital.
- Avantages: Télétravail flexible, développement des compétences et rémunération attractive.
- Autres infos: Opportunités de carrière internationales au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans l'avenir du design et de l'IA chez Decathlon.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en design digital et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La mission de Decathlon est de rassembler chacun autour des merveilles du sport pour rendre le bien-être accessible à tous. Pour y parvenir, l’excellence du design est indispensable à chaque étape de notre expérience numérique.
Le design digital joue un rôle clé dans la croissance et la relation humaine chez Decathlon. Comment ? En garantissant des outils simples, fiables et agréables, et en apportant à notre communauté de designers les fondations, les systèmes et les pratiques partagées dont ils ont besoin pour concevoir les meilleures expériences possibles.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Digital Design Senior Manager au sein du Product Center of Excellence (CoE) pour piloter nos capacités centrales de design, porter la vision stratégique, faire progresser l’excellence de notre métier et animer notre communauté de designers à travers tout Decathlon Digital.
Tu auras une double mission :
- Manager directement l'équipe dédiée au Design System ainsi que l'équipe Design & Research Ops.
- Animer et inspirer fonctionnellement la communauté des product designers digitaux intégrés dans nos différents domaines métier (eCommerce, applications magasin, Supply Chain, plateformes internes) et nos pays.
En tant que Digital Design Senior Manager, tu seras le partenaire stratégique chez Decathlon Digital pour :
- Manager et faire grandir tes équipes en direct : fixer leurs priorités, accompagner leur développement et veiller à ce que leur travail bénéficie concrètement aux équipes de Decathlon.
- Piloter notre Design System : garantir sa pertinence pour l’ensemble de nos expériences digitales.
- Piloter le Design & Research Ops : Veiller à ce que les outils, méthodes et dispositifs mis en place répondent aux besoins réels des équipes.
- Accompagner et coacher nos coéquipiers designers de manière fonctionnelle.
- Porter la vision prospective du design et des ses pratiques, notamment à l'ère de l’IA.
- Créer les conditions d’une contribution active de la communauté design à l'évolution de nos outils, standards et pratiques.
- Construire des partenariats solides avec les leaders Produit et Engineering.
Environ 10 ans d'expérience en design digital, acquis au sein d'environnements produits complexes et internationaux. Expérience en management direct, idéalement avec des profils hybrides (designers, ingénieurs). Fort leadership transversal, avec une capacité démontrée à influencer, conseiller et aligner les parties prenantes de niveau senior.
Ce poste est fait pour toi si…
- Tu aimes faire grandir les autres et voir des équipes réussir grâce à ton soutien et ton accompagnement.
- Tu apprécies autant le management direct de proximité que l'animation transversale d'une communauté élargie.
- Tu es passionné(e) par l'avenir du design et enthousiaste à l'idée de rendre l'IA concrète, utile et centrée sur l'humain.
- Tu as le goût de simplifier la complexité et de construire des solutions pragmatiques et pérennes.
Ce que nous t'offrons :
- Télétravail flexible : 2 jours de télétravail par semaine.
- Lieux de travail : Bureaux Decathlon Digital à Lille ou Paris.
- Équipement de qualité : Matériel adapté à ta mission.
- Projet d'entreprise stimulant : Une équipe locale au sein d’un réseau mondial.
- Développement des compétences : Accompagnement continu.
- Package de rémunération : Rémunération attractive.
Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
Digital Design Leader [Permanent - CDI] in Paris employeur : Decathlon Digital
Decathlon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride et une culture d'équipe dynamique et collaborative à Lille ou Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations variées et un engagement fort envers l'inclusion, nous valorisons la diversité et encourageons le partage des connaissances au sein de notre équipe Cyber Defense. Rejoindre Decathlon, c'est contribuer à une mission Tech4Good tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif et d'une carrière internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Design Leader [Permanent - CDI] in Paris
✨Réseaute avec des pros de l'UX/UI
Rejoins des communautés de designers sur des plateformes comme Dribbble ou Behance. Participe à des meet-ups locaux de design UX/UI ou des ateliers pour échanger des idées, présenter ton travail et même trouver des opportunités. Plus tu te fais connaître, plus tu augmentes tes chances de décrocher un poste chez Decathlon Digital !
✨Fais briller ton portfolio
Ton portfolio est ta vitrine. Fais en sorte qu'il soit à jour et qu'il reflète non seulement tes meilleurs travaux, mais aussi ton processus de réflexion. Les recruteurs adorent voir comment tu arrives à résoudre des problèmes de design. N’hésite pas à inclure des projets personnels ou des études de cas détaillées.
✨Profite des stages au sein de grands événements
Lis les annonces pour des salons de design comme le Paris Design Week ou la Paris Fashion Week. Ces événements sont souvent des tremplins pour rencontrer des entreprises en recherche de nouveaux talents. En tant que designer UX/UI, il est crucial d'être dans le bon lieu au bon moment, et ces salons sont idéaux pour ça.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre pour un poste de designer chez Decathlon Digital, n’hésite pas ! Postule directement via notre site, cela montre ta motivation. Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour mettre en avant tes compétences spécifiques à notre culture de design. Allez, mets toutes les chances de ton côté !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Design Leader [Permanent - CDI] in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton portefeuille !:En tant que designer UX/UI, ton portefeuille est ta meilleure arme. Fais en sorte de l'inclure dans ta candidature en mettant en avant des projets qui montrent ta capacité à transformer des idées en expériences utilisateur concrètes. N'hésite pas à expliquer le processus derrière chaque projet, ça montre ta réflexion et ta méthode de travail.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le design, la forme compte autant que le fond ! Ton CV doit être esthétiquement plaisant tout en étant lisible. Utilise des typographies et des couleurs qui reflètent ton style tout en restant professionnel. N’oublie pas d’inclure des liens vers des projets pertinents ou ton profil Behance pour que les recruteurs de Decathlon Digital puissent voir ton travail.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation devrait raconter ton parcours en design, ce qui t'a amené à postuler pour le rôle de Digital Design Leader [Permanent - CDI] chez Decathlon Digital. Partage une expérience marquante où tu as su répondre à un défi en design, ça donne du relief à ta candidature et montre ta passion pour ce domaine.
Mets en avant ta capacité à collaborer:Le design ne se fait pas en solo ! Évoque dans ta candidature tes expériences de travail en équipe, en particulier avec des développeurs ou d’autres designers. Montre comment tu as collaboré pour créer des interfaces et comment tu as intégré des retours d'utilisateurs, c'est un atout que Decathlon Digital va apprécier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Decathlon Digital
✨Montre tes projets !
En tant que candidat dans le domaine du design UX/UI, il est essentiel de préparer un portfolio solide. On veut voir ton processus de conception, pas seulement le résultat final. Sois prêt à discuter des défis que tu as rencontrés et des solutions que tu as mises en place lors de tes projets précédents.
✨Anticipe les études de cas
Attends-toi à ce qu'on te demande de résoudre des études de cas pendant l'entretien. Prépare-toi à réfléchir à voix haute lorsque tu abordes des problèmes de conception, en expliquant tes choix en matière d'interface utilisateur et d'expérience utilisateur. Ça montre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta façon de penser !
✨Fais preuve de passion et d'apprentissage
En tant que candidat à un emploi à temps plein, il est crucial de démontrer ta motivation pour le design. Raconte comment tu restes informé des dernières tendances, outils et techniques en UX/UI, et sois prêt à discuter de tes inspirations et de ce qui te passionne dans ce domaine.
✨Prépare-toi à parler de ton environnement de travail
Pour un poste à temps plein, les employeurs aiment savoir comment tu te comportes dans une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as collaboré avec des développeurs, des chefs de projet ou d'autres designers. Montre que tu sais travailler en équipe tout en étant autonome et proactif dans tes tâches de conception.
