En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des architectures Java robustes tout en guidant une équipe de développeurs.
- Entreprise: Decathlon Digital, leader en innovation technologique pour le sport.
- Avantages: Télétravail hybride, matériel fourni, formations et opportunités de carrière internationale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort accent sur l'inclusion et la durabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée pour transformer le secteur sportif avec des solutions innovantes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement Java et compétences en leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 54585 - 66715 € par an.
Notre équipe Corporate Operations Finance recherche un·e Tech Lead Java (f/m/d) basé·e à Lille. Au cœur de la direction financière du groupe et du réseau IT United, nos 60 coéquipier·es conçoivent et opèrent 50 solutions stratégiques pour fluidifier la clôture comptable, le pilotage économique et la transformation digitale (IA, RPA, Data-centric). En rejoignant notre communauté de 20 Software Engineers répartis en 3 squads, ton défi pour l'année à venir sera d'élever nos standards d'ingénierie tout en garantissant la scalabilité de nos outils financiers.
TA FUTURE CONTRIBUTION
- En tant que Tech Lead, tu seras responsable d’améliorer continuellement l’équipe de 20 développeur·ses en définissant la vision et la feuille de route technique, tout en rendant les données financières accessibles à tous·tes :
- Expertise & Delivery : Concevoir, développer et déployer des architectures Java robustes, évolutives et sécurisées, répondant aux enjeux critiques de la Finance.
- Leadership Technique : Porter la vision technique au sein des squads, garantir la qualité du code (Clean Code, SOLID) et arbitrer les choix technologiques structurants.
- Product Collaboration : Travailler en binôme avec le Product Management pour traduire des besoins métier complexes en solutions techniques efficientes.
- Écosystème Data : Piloter l'intégration des flux en temps réel via Apache Kafka et le développement d'API REST performantes dans un environnement distribué.
- Culture Engineering : Animer les revues de code, promouvoir les meilleures pratiques de tests (TDD, BDD) et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors par le mentoring.
STACK TECHNIQUE
- Back-end : Java 17+, Spring Boot, Microservices, Docker.
- Front-end : Vue.JS, Svelte, Angular.
- Cloud & Ops : GCP (Google Cloud Platform), Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions.
- Data & Quality : Kafka, SonarCloud, Prisma, JUnit.
CE QUE TU APPORTES
- Tes dernières expériences t’ont permis de développer un intérêt pour les problématiques liées au cloud et de consolider tes connaissances en développement logiciel (architecture, design patterns, code).
- Tu justifies de +5 ans d'expérience en développement Backend Java avec une dimension de leadership technique.
- Tu maîtrises parfaitement le design de solutions micro-services et les architectures Event Driven.
- Tu as une solide culture DevOps (CI/CD, monitoring, alerting) et une rigueur absolue sur les stratégies de tests.
- Ton aisance en environnement Agile/Scrum te permet de naviguer avec agilité entre vision long terme et delivery quotidien.
- Tu es reconnu·e pour ta pédagogie, ta capacité de résolution de problèmes et ton esprit d'équipe.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
- Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris ;
- Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebooks) ;
- Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
- Développement des compétences et accompagnement (certifications techniques dès la première année, formations internes/externes) ;
- Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
Tech Lead Java in Lille employeur : Decathlon Digital
Decathlon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride et une culture d'équipe dynamique et collaborative à Lille ou Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations variées et un engagement fort envers l'inclusion, nous valorisons la diversité et encourageons le partage des connaissances au sein de notre équipe Cyber Defense. Rejoindre Decathlon, c'est contribuer à une mission Tech4Good tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif et d'une carrière internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Decathlon Digital.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Decathlon Digital.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Decathlon Digital remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Decathlon Digital est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Decathlon Digital et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Decathlon Digital sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Decathlon Digital
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Decathlon Digital, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Decathlon Digital !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Decathlon Digital, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
