En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions d'authentification sécurisées et participe à une migration technique internationale.
- Entreprise: Decathlon, leader dans l'innovation sportive et technologique.
- Avantages: Travail hybride, matériel fourni, formation continue et rémunération attractive.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière internationale et culture inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte l'expérience de millions d'utilisateurs à travers le monde.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel (Java/Spring Security) et intérêt pour la sécurité des systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre équipe Login recherche un·e Senior Software Engineer (f/m/d) en CDI basé·e à Lille. L’équipe Login est le pilier de l’écosystème Decathlon. Composée de profils passionnés et multiculturels, notre équipe d'une dizaine de personnes construit une solution d’authentification sécurisée et haute performance pour plus de 80 pays. Notre ambition ? Offrir une expérience membre fluide via un point d’entrée unique et hautement sécurisé. Notre défi actuel est de taille : mener une migration d'architecture d'envergure internationale depuis notre système Spring Security 5 vers Spring Security 7.
En tant que référent·e technique et membre clé de l'équipe, tu joueras un rôle moteur dans la transformation de notre plateforme :
- Co-pilotage de l'architecture & Migration : Tu co-conçois et mènes la migration technique vers Spring Security 7 Authorization Server, en appliquant le pattern "Proxy-Strangler" afin de garantir zéro interruption pour nos millions d'utilisateur·ices.
- Garant·e des systèmes distribués : Tu participes activement à la gestion de notre modèle multi-région et multi-tenant, en assurant la conformité locale et une faible latence à l’échelle mondiale.
- Autonomie technique globale : Tu prends part aux décisions d'infrastructure (Cloudflare, Kubernetes) et collabores de manière transverse avec les développeur·euses front-end et back-end (Next.js/TypeScript et Java).
- Qualité & Automatisation : Tu valorises l'intégration continue en concevant des pipelines CI/CD robustes et en garantissant une excellente couverture de tests (unitaires, d'intégration, end-to-end).
- Culture de la sécurité : Tu apportes ton expertise sur les protocoles modernes (OAuth2, OIDC) et contribues à diffuser une culture "security-first" au quotidien.
Nous croyons avant tout en la complémentarité des parcours. Pour t'épanouir dans ce rôle, tu disposes idéalement de :
- Une expérience significative en développement logiciel (Java / Spring Security), avec une sensibilité pour l'architecture système.
- Une bonne compréhension des protocoles de sécurité standards (OAuth2, OIDC) ou une forte envie de te spécialiser sur ces sujets.
- Une curiosité pour les infrastructures modernes (Kubernetes, Cloudflare) et le déploiement continu.
- Tes Soft Skills : Ton esprit d'équipe, ton écoute active et ta capacité à transmettre tes connaissances avec bienveillance sont tes meilleurs atouts pour grandir et faire grandir le collectif.
STACK TECHNIQUE
- Back-end : Java (Spring Security 5 & 7), PostgreSQL, Valkey (Redis), Kafka
- Front-end : Next.js, TypeScript
- Infra : Cloudflare, Kubernetes, CI/CD
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Organisation de travail hybride ;
- Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
- Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
- Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
- Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉ
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.
Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.
Tech Lead Backend Engineer - Login in Lille employeur : Decathlon Digital
Decathlon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride et une culture d'équipe dynamique et collaborative à Lille ou Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations variées et un engagement fort envers l'inclusion, nous valorisons la diversité et encourageons le partage des connaissances au sein de notre équipe Cyber Defense. Rejoindre Decathlon, c'est contribuer à une mission Tech4Good tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif et d'une carrière internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Backend Engineer - Login in Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Decathlon Digital.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Decathlon Digital.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Decathlon Digital remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Decathlon Digital est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Backend Engineer - Login in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Decathlon Digital et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Decathlon Digital sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Decathlon Digital
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Decathlon Digital, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Decathlon Digital !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Decathlon Digital, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
