En un coup d'œil
- Missions: Gérer le déploiement de notre plateforme CMS et e-merchandising à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Rejoignez Decathlon Digital, une équipe innovante dédiée au sport et à la technologie.
- Avantages: Travail flexible, équipements au choix, et opportunités de croissance internationale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture inclusive et durable.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur du e-commerce sportif tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets digitaux et expertise en CMS.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Au sein de notre équipe de gestion des produits numériques, nous recherchons un responsable de déploiement dédié à notre plateforme CMS et E-Merchandising. Vous servirez de pont stratégique et opérationnel entre nos équipes centrales de produits numériques et les équipes locales Oneshop/Revamp dans plus de 20 pays.
Votre objectif principal sera de favoriser l'adoption complète des produits, de faciliter les déploiements majeurs de la plateforme e-commerce et de permettre aux équipes locales de merchandising e-commerce et de contenu sportif de tirer le meilleur parti de notre écosystème de merchandising numérique.
Responsabilités clés
- Déploiement numérique et piliers stratégiques (Construction et Migration)
- Déploiements globaux de la plateforme e-commerce : Activer les équipes locales sur le CMS. Valider la configuration, diriger les lancements d'intégration, gérer les calendriers d'intégration et la création de contenu jusqu'à la mise en ligne, et fournir un support fonctionnel jusqu'à la stabilité opérationnelle.
- Migration de contenu et désactivation des outils hérités : Guider les équipes locales dans la migration des pages d'atterrissage des outils hérités vers notre plateforme CMS Headless moderne, surveiller les délais et résoudre les blocages pour les marchés adoptant tardivement.
- Activation de la communauté, formation et support (Exploitation)
- Activation et support des utilisateurs : Servir de point de contact principal pour le support fonctionnel des marchés locaux et des créateurs de contenu sportif centraux (gestion de canaux dédiés, création de guides d'utilisation/formations, organisation de sessions de formation et d'ateliers de démonstration).
- Intégration de contenu central et local : Soutenir les équipes de branding sportif centrales dans la production de modèles de contenu global (pages d'atterrissage, pages de catégories, composants de produits) conçus pour une adaptation locale par les équipes de pays.
- Déploiements de fonctionnalités et optimisation : Coordonner le déploiement de nouvelles fonctionnalités CMS, superviser les migrations de contenu et les pilotes, communiquer les mises à jour/corrections de produits, et soutenir les équipes locales dans la mise en place de tests A/B.
- Retour d'expérience utilisateur et amélioration continue
- Collecte d'insights et optimisation de la plateforme : Collecter des retours structurés et des demandes de fonctionnalités des utilisateurs des marchés locaux pour affiner et améliorer continuellement la performance et l'expérience utilisateur de la plateforme CMS.
Profil recherché
- Compétences techniques et expérience
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en réussite du marché, succès client ou gestion de projet numérique / mise en œuvre dans un environnement international et multi-marché.
- Expertise en CMS et stack numérique : Bonne compréhension des architectures web modernes et des solutions CMS Headless (expérience avec des CMS d'entreprise comme Contentstack, Contentful ou similaire est un atout).
- Gestion du changement et livraison : Antécédents prouvés dans l'orchestration de déploiements d'outils numériques à grande échelle, gestion des calendriers de migration et promotion de l'adoption par les utilisateurs.
- Langue : Maîtrise professionnelle de l'anglais (le français est un plus).
- Compétences interpersonnelles
- Pédagogie et collaboration : Capacité à animer des webinaires/démos engageants, intégrer des super-utilisateurs et traduire des fonctionnalités techniques en valeur commerciale claire.
- Organisation et rigueur : Capacité à équilibrer des projets de déploiement majeurs (Construction) avec le support quotidien des utilisateurs et les opérations (Exploitation).
Ce que nous offrons
- Travail flexible à distance : 2 jours de travail à distance par semaine (flexible).
- Lieu de travail : Basé dans nos bureaux Decathlon Technology à Lille, France.
- Choix de l'équipement : Travaillez sur votre appareil préféré (Mac, Windows, Chromebook).
- Impact et croissance de carrière : Rôle à fort impact au cœur du moteur e-commerce mondial de Decathlon, offrant mentorat, certifications et parcours de croissance internationale.
- Avantages financiers : Opportunités de participation des employés, ainsi que des primes de performance mensuelles et trimestrielles.
CONTEXT DIGITAL DE DECATHLON
Et si la technologie nous permettait de repousser les limites et d'amener les expériences sportives à de nouveaux niveaux ? C'est exactement notre objectif chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis entre Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus grande plateforme numérique sportive, tirant parti de l'innovation technologique depuis la conception jusqu'à l'optimisation de la chaîne de valeur, des expériences connectées et de la seconde vie des produits.
Changer le jeu pour de bon. Nous sommes ici par amour du sport. Et comme tout ce que nous aimons, nous voulons que cela dure. C'est pourquoi nous nous engageons dans un voyage pour créer un modèle technologique plus durable, réduisant notre impact environnemental direct tout en maintenant un espace sûr, diversifié et inclusif pour que toutes nos personnes puissent apprendre et s'épanouir ensemble. Rejoignez-nous pour concevoir l'avenir numérique du sport.
Ecommerce Deployment Manager – CMS & E-Merchandising Platform employeur : Decathlon Digital FR
Decathlon Digital est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Lille. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture collaborative et des avantages tels que 2 jours de télétravail par semaine et un équipement de pointe, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur développement tout en contribuant à des solutions mobiles qui transforment l'expérience client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ecommerce Deployment Manager – CMS & E-Merchandising Platform
✨Rejoins les communautés d'e-commerce
Plonge-toi dans des groupes Facebook ou LinkedIn qui parlent d'e-commerce. C'est là que tu peux te faire repérer par d'autres professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours affichées sur les sites d'emploi. On sait que beaucoup d'embauches se font par le réseau, donc ne sois pas timide !
✨Participe à des événements d'e-commerce
Inscris-toi à des conférences ou des meetups d'e-commerce. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des gens de l'industrie, de discuter des tendances actuelles et de faire des connexions qui pourraient te mener à ta prochaine opportunité chez Decathlon Digital FR. Apporte des cartes de visite pour te démarquer !
✨Montre ton expertise en ligne
Crée un blog ou un profil sur des plateformes comme Medium où tu partages tes idées sur l'e-commerce. Cela montre ta passion et ta compréhension du domaine. C'est également une manière de briller tout en te construisant une visibilité auprès des recruteurs de Decathlon Digital FR.
✨Porte ton attention sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site web de Decathlon Digital FR pour être au courant des nouvelles offres d'emploi en e-commerce. Appliquer directement là-bas peut vraiment faire la différence, car cela te permet de montrer ton intérêt pour l'entreprise dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ecommerce Deployment Manager – CMS & E-Merchandising Platform
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en e-commerce:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner les compétences spécifiques au secteur, comme la gestion de l'inventaire, l'analyse des données clients ou la création de contenus marketing. Ça montre que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer dès le premier jour chez Decathlon Digital FR.
Soigne ton expérience client:L'e-commerce, c'est avant tout l'expérience client. Si tu as déjà des expériences en service client ou en vente, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta lettre de motivation. Explique comment tu as su répondre aux attentes des clients ou améliorer leur expérience, ce qui pourrait vraiment attirer l'attention de Decathlon Digital FR.
Personnalise ta lettre de motivation:Faute de contexte, évite les lettres génériques ! Dis-nous pourquoi tu veux travailler spécifiquement dans le secteur de l'e-commerce avec Decathlon Digital FR. Parle de tes objectifs professionnels et de ce que tu aimerais apprendre dans ce rôle en temps plein. Ça renforcera ton profil !
Relie à l'état du marché:N'hésite pas à inclure des tendances ou des évolutions actuelles du marché de l'e-commerce dans ta candidature. Parler des innovations ou des défis que tu as remarqués montre que tu es à jour et passionné(e) par le domaine. Ça peut vraiment séduire les recruteurs chez Decathlon Digital FR.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Decathlon Digital FR
✨Maîtrise des plateformes e-commerce
Assure-toi que tu es à l'aise avec les outils de gestion e-commerce comme Shopify ou WooCommerce. Pendant l'entretien, on pourrait te poser des questions techniques sur la configuration des produits ou la gestion des paiements. N'hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as utilisé ces outils.
✨Analyse des données aux yeux du recruteur
Prépare-toi à discuter de l'importance des données dans le e-commerce. Montre que tu comprends comment les métriques comme le taux de conversion ou le taux d'abandon de panier impactent les performances d'une boutique en ligne. Si tu as des exemples de l'analyse de données que tu as menée, fais-en part!
✨Montre ta passion pour le commerce en ligne
Dans un entretien pour un poste à temps plein, le recruteur veut ressentir ta motivation et ta passion pour le secteur e-commerce. Partage tes connaissances sur les dernières tendances du secteur ou des innovations que tu trouves intéressantes. Cela montrera que tu es vraiment impliqué et curieux!
✨Prépare ton pitch sur ton expérience
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, mets en avant ton portfolio ou tes projets précédents en lien avec le e-commerce. Sois prêt à expliquer comment ton expérience peut bénéficier à Decathlon Digital FR. Un bon pitch sur tes précédents succès peut vraiment faire la différence!
