En un coup d'œil
- Missions: Recrute et intègre des talents, gère l'administration du personnel et développe les compétences.
- Entreprise: DEALINKA, une entreprise dynamique à Valenciennes avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, horaires flexibles et titres-restaurant.
- Autres infos: Processus de recrutement en quatre étapes pour une intégration rapide.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des pratiques RH et travaillez directement avec la RRH.
- Qualifications: Master 2 en RH et 5 ans d'expérience en RH généralistes requis.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 33500 € par an.
DEALINKA recrute !
- Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H/F)
- Valenciennes (59) – CDI – Sans déplacements
- Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : À partir de 32 000 € bruts annuels (fixe), selon profil et expérience, avec un bonus annuel pouvant atteindre 1 500 € bruts
- Rattachement : Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Votre rôle chez DEALINKA
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste pour accompagner notre développement.
Rattaché(e) directement à la RRH, vous intervenez sur des missions RH variées, avec une dominante en recrutement, intégration, administration du personnel et formation.
Véritable interlocuteur RH de proximité, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement des collaborateurs et des managers, tout en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.
- Vos principales missions
- Recrutement et intégration
- Gérer les recrutements de A à Z : recueil des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et suivi des candidatures via notre ATS Teamtailor.
- Coordonner les parcours d'intégration et assurer le suivi des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et d'onboarding.
- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, formalités, absences et visites médicales.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Mettre à jour et fiabiliser les données RH dans notre SIRH Lucca, dans le respect des obligations légales et de la confidentialité.
- Formation et développement des compétences
- Recueillir les besoins en formation et participer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Organiser et suivre les formations : organismes, inscriptions, suivi administratif et budgétaire.
- Assurer le suivi des formations obligatoires et des entretiens professionnels.
- Gestion RH et amélioration continue
- Accompagner les collaborateurs et managers dans leurs demandes RH quotidiennes.
- Produire et suivre les indicateurs RH.
- Participer aux projets RH et à l'optimisation des outils et procédures, en collaboration avec la RRH.
Le profil recherché
- Master 2 en Ressources Humaines (Bac+5).
- 5 ans minimum d'expérience en RH généralistes, hors alternance et stages.
- Solide maîtrise du recrutement, de l'administration du personnel et de la formation.
- Bonnes connaissances en droit du travail et maîtrise d'Excel.
- Aisance avec les outils ATS et SIRH ; la connaissance de Teamtailor et Lucca est un plus.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personne faisant preuve d'une rigueur irréprochable, d'une grande fiabilité et d'une confidentialité absolue.
Votre sens de l'organisation , votre autonomie , votre discrétion et votre capacité à gérer les priorités seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
- Ce que nous vous proposons
- CDI basé à Valenciennes, sans déplacements professionnels.
- Télétravail possible après validation de la période d'essai.
- Horaires flexibles, du lundi au vendredi.
- Titres-restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Salaire fixe à partir de 32 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
- Bonus annuel pouvant atteindre 1 500 € bruts, selon les conditions applicables.
- Un poste polyvalent, avec une collaboration directe avec la RRH et la possibilité de contribuer à l'amélioration des pratiques RH.
- Notre processus de recrutement
Chez DEALINKA, notre processus se déroule en quatre étapes
- Test Assess First proposé systématiquement dès la candidature, avant les entretiens.
- Entretien téléphonique avec la RRH.
- Entretien sur site à Valenciennes avec la RRH.
- Entretien en présentiel avec le Directeur Général Adjoint.
Une prise de références professionnelles pourra également être réalisée, avec votre accord préalable.
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Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H/F) in Anzin employeur : Dealinka
Dealinka est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Valenciennes. Avec des valeurs fortes telles que la responsabilité et l'innovation, nous proposons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu'une formation interne adaptée pour garantir votre succès. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure qui a un impact réel sur l'environnement et la société, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et la prise en charge des transports publics.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H/F) in Anzin
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H/F) chez Dealinka. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H/F) in Anzin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Dealinka.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Dealinka spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dealinka
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Dealinka.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Dealinka.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Dealinka. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
