En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'évolution et à la sécurisation des outils Microsoft 365 au sein d'un groupe éducatif.
- Entreprise: Groupe AD Education, leader de l'enseignement supérieur privé en Europe.
- Avantages: CDI à temps plein, environnement inclusif et projets innovants.
- Autres infos: Poste basé à Nanterre, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation numérique et à l'amélioration de l'expérience utilisateur.
- Qualifications: Expérience en Microsoft 365 et compétences en accompagnement des utilisateurs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
DVHE fait partie du groupe AD Education, acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, qui forme plus de 42 000 étudiants au sein de 21 écoles réparties dans 9 pays d’Europe, dont 20 000 étudiants en France au sein de 11 écoles.
Dans un contexte de transformation et d’optimisation de ses environnements informatiques, AD Education France recherche un(e) Chargé(e) de mission Microsoft 365 et Digital Workplace H/F pour renforcer sa Direction des Systèmes Informatiques.
Rattaché(e) au Responsable Microsoft 365, vous contribuez à l’évolution, à la sécurisation et à l’adoption des outils collaboratifs du Groupe.
Au cœur d’un environnement multi-tenants, vous accompagnez les équipes dans leurs usages numériques et participez activement à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à la transformation du Digital Workplace.
Vos missions : Contribuer à l'évolution et à l'administration de l'environnement Microsoft 365Participer au déploiement de la roadmap Microsoft 365 du Groupe et à l'évolution des outils collaboratifs (Teams, Share Point, One Drive, Exchange Online, Entra ID…).
Contribuer à la gouvernance des environnements Microsoft 365, notamment sur les enjeux de partage, de stockage, de gestion des accès et de bonnes pratiques.
Assurer le support technique de niveau 2 et plus, participer à l'administration courante et au maintien en conditions opérationnelles des services.
Renforcer la sécurité et la fiabilité des environnements collaboratifs Participer aux projets de sécurisation des environnements Microsoft 365 (authentification multifacteur, gestion des accès, prévention des usages à risque…).
Contribuer à l'amélioration continue des services, notamment par la mise en place de scripts et d'automatisations.
Assurer une veille technologique sur les évolutions de Microsoft 365 et proposer des ajustements adaptés aux besoins du Groupe.
Accompagner les collaborateurs dans leurs usages numériques Favoriser l'adoption des outils Microsoft 365 en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques quotidiennes et la convergence des outils collaboratifs.
Participer à l'animation d'ateliers, de formations, de webinaires et d'actions de sensibilisation, tout en produisant des supports pédagogiques et de communication.
Participer aux projets de transformation du Digital Workplace Accompagner le déploiement de Microsoft 365 Copilot et contribuer à l'intégration de nouveaux usages collaboratifs.
Participer aux projets transverses du Groupe, notamment autour de la collaboration inter-tenant et de l'animation des communautés d'utilisateurs.
Profil recherchéVous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement Microsoft 365 ou dans la gestion de solutions IT collaboratives, avec une bonne connaissance des outils Teams, Share Point, One Drive et Exchange Online.
Vous disposez de notions solides en administration Microsoft 365 et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité des environnements numériques.
Des connaissances en Power Shell et en automatisation seront appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez accompagner les utilisateurs, partager vos connaissances et rendre les sujets informatiques accessibles à tous.
Votre sens du service, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettent d'intervenir avec efficacité sur des problématiques variées.
Curieux(se), rigoureux(se) et pragmatique, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour contribuer à l'amélioration continue des services numériques.
Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe européen majeur de l'enseignement supérieur privé, engagé dans la transformation de ses environnements numériques.
Participer à des projets innovants autour de Microsoft 365, du Digital Workplace et de l'intelligence artificielle avec Copilot.
Occuper un poste polyvalent, alliant expertise technique, accompagnement des utilisateurs et collaboration avec des équipes transverses.
Fidèle à ses engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion, DVHE et AD Education France veillent à offrir un cadre de travail ouvert et bienveillant, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Ce poste est ouvert à toutes et tous.
Nous accueillons avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et étudierons les solutions d’aménagement adaptées aux besoins spécifiques.
Ce poste est un CDI à temps plein, basé à Nanterre- La Défense, et à pourvoir dès que possible. #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission Microsoft 365 et Digital Workplace H/F in Nanterre employeur : De Vinci Higher Education
Le Pôle Léonard de Vinci est un employeur de choix, offrant un environnement académique dynamique et innovant à Paris-La Défense. Avec des opportunités de développement professionnel, des projets de recherche stimulants et une culture de collaboration interdisciplinaire, les enseignants-chercheurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à la formation des futurs leaders dans le domaine de l'ingénierie et du numérique. De plus, l'engagement envers la diversité et l'inclusion assure un cadre de travail respectueux et bienveillant pour tous.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de De Vinci Higher Education
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission Microsoft 365 et Digital Workplace H/F in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de De Vinci Higher Education.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez De Vinci Higher Education.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de De Vinci Higher Education remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de De Vinci Higher Education est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission Microsoft 365 et Digital Workplace H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre De Vinci Higher Education et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que De Vinci Higher Education sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez De Vinci Higher Education
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez De Vinci Higher Education, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez De Vinci Higher Education !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez De Vinci Higher Education, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
