En un coup d'œil
- Missions: Diriger une clinique vétérinaire et coordonner une équipe dynamique.
- Entreprise: Clinique vétérinaire au sein de VetPartners, axée sur le bien-être des équipes.
- Avantages: Rémunération attractive, participation aux frais de logement et formations continues.
- Autres infos: Travail à temps partiel, 4 jours par semaine, sans astreintes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et évoluez dans un cadre agréable et moderne.
- Qualifications: Vétérinaire expérimenté(e) avec compétences en management et coordination.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de clinique vétérinaire (F/H), pour accompagner la dynamique de développement du site de Châteaulin.
Type de contrat : CDD à pourvoir à partir de septembre, avec évolution vers un CDI en salariat en cas de convenance réciproque.
Temps de travail : 4 jours par semaine. Astreintes : non.
Date de démarrage souhaitée : à partir de septembre 2026.
Rémunération : convention collective majorée, à discuter selon profil et expérience. Une participation aux frais de logement pourra être étudiée afin de faciliter votre installation.
Vos missions
- Pratique clinique canine (activité NAC possible).
- Pilotage de l’organisation quotidienne.
- Coordination de l’équipe et animation des temps collectifs.
- Suivi des projets médicaux.
- Interface avec les équipes support VetPartners.
Vous êtes vétérinaire expérimenté(e), avec une appétence pour le management, la coordination d’équipe et l’organisation. Doté(e) d’un leadership bienveillant, vous aimez fédérer, structurer et accompagner une équipe jeune, soudée et dynamique. Vous souhaitez évoluer dans une structure où collaboration et qualité de vie au travail sont une priorité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe avec des profils complémentaires et une belle entente.
- Un cadre de travail agréable, au cœur d’une région magnifique.
- Des équipements récents et complets : laboratoire, échographe, radiographie, anesthésie gazeuse, chenil et chatterie séparés, bloc chirurgie.
- Des formations encouragées et soutenues.
- Une opportunité de vous investir durablement dans une clinique à taille humaine.
Nous faisons partie de la famille VetPartners, où le bien-être des équipes et leur développement sont au cœur de nos préoccupations. Nous proposons ainsi des formations continues professionnelles, internes et externes, et investissons dans l’humain et les équipements, pour garantir des conditions de travail optimales.
Directeur de clinique (F/H) employeur : de la clinique vétérinaire Saint Herbot
Rejoindre notre clinique vétérinaire à Châteaulin, c'est intégrer une équipe dynamique où la collaboration et la qualité de vie au travail sont prioritaires. Nous offrons un cadre agréable, des équipements modernes, ainsi que des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Avec une approche bienveillante du management, vous aurez l'occasion de diriger une équipe soudée tout en profitant d'une belle entente entre collègues.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de de la clinique vétérinaire Saint Herbot
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de clinique (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez de la clinique vétérinaire Saint Herbot.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Directeur de clinique (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de de la clinique vétérinaire Saint Herbot !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez de la clinique vétérinaire Saint Herbot.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de de la clinique vétérinaire Saint Herbot et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de clinique (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez de la clinique vétérinaire Saint Herbot.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez de la clinique vétérinaire Saint Herbot. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez de la clinique vétérinaire Saint Herbot
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
