En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en fidélisant et prospectant des clients.
- Entreprise: Société dynamique spécialisée dans la distribution de matériel électrique.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement familial et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Formation commerciale et expérience dans le secteur du bâtiment souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Attaché(e) au Directeur Régional Grand Ouest, votre rôle est de développer le Chiffre d'affaires sur la zone concernée par le biais de l'animation du réseau de clients existant et la conquête de nouveaux clients.
A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Fidélisation et développement du CA du portefeuille existant ;
- Prospection active de nouveaux clients et analyse des besoins ;
- Conseil clientèle et propositions commerciales chiffrées ;
- Négociation jusqu'à la signature ;
- Reporting régulier dans le CRM et à sa direction ;
- Analyse des résultats de vente et ajustements ;
De formation commerciale idéalement, vous avez une première expérience auprès des professionnels du bâtiment et/ou les industriels et résidez idéalement à Brest ou à proximité. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous êtes de nature curieuse et autonome et vous êtes naturellement force de proposition et de persuasion. Votre motivation et votre implication ainsi que l'envie de rejoindre une société en pleine croissance dans un état d'esprit familial et stimulant vous permettront de vous épanouir de façon durable sur le poste ; et de vous construire rapidement une très belle rémunération.
Notre partenaire est une société de taille moyenne, spécialisée dans la distribution de matériel électrique en France et en Europe, acteur majeur de son secteur. Filiale d'un groupe réunissant une dizaine d'entités complémentaires, notre client accompagne ses clients professionnels — installateurs, grands comptes, tableautiers — grâce à des stocks conséquents et un maillage commercial resserré, gages de proximité, d'agilité et de réactivité.
C'est dans le cadre d'un remplacement que nous recherchons notre futur(e) TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F pour représenter la société auprès de ses clients sur un secteur de deux départements, le Finistère (29) et les Côtes d'Armor (22).
TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F in Quimper employeur : DE GRAËT CONSULTING
DE GRAËT CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur des projets. Situé en Loire-Atlantique, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le travail d'équipe, tout en participant à des projets passionnants qui façonnent l'avenir de l'industrie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F in Quimper
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme DE GRAËT CONSULTING, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour DE GRAËT CONSULTING:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur DE GRAËT CONSULTING et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DE GRAËT CONSULTING
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme DE GRAËT CONSULTING utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de DE GRAËT CONSULTING.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
