En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez la stratégie commerciale des propriétés viticoles.
- Entreprise: Châteaux prestigieux sous l'égide de Generali France.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec des déplacements fréquents en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marché du vin à l'international.
- Qualifications: Expérience commerciale solide dans l'univers du vin et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Localisation : Gironde
Référence : RCP35-JA/DCA
Salaire : 55K€/ 60K€
Depuis l'acquisition du Château La Pointe par Generali France en 2007, une approche patrimoniale a permis une transformation de long terme, la revitalisation du vignoble, l'optimisation des pratiques culturales et la restauration du prestige du domaine. En 2023, fort de ce succès, Generali France a confié à la même équipe la reprise du Château Croque Michotte, impliquant une restructuration majeure du vignoble et de l'outil de production, mais aussi la refonte de la distribution. Enfin, en 2026, le Château Gombaude-Guillot vient compléter la gamme avec un terroir exceptionnel entouré de crus parmi les plus prestigieux au coeur du plateau de Pomerol. Ces projets traduisent une volonté et une capacité à conduire des transformations durables, à piloter des actifs patrimoniaux complexes et à inscrire la performance dans une vision stratégique de long terme.
POSTE ET MISSION :
Rattaché(e) au Directeur Général, dans un contexte de marché viticole exigeant, vous co-définissez et déployez la stratégie commerciale des trois propriétés. Vous valorisez les atouts des Châteaux, développez les ventes en France et à l'international, sécurisez les positions existantes et identifiez de nouveaux relais de croissance.
Dans le cadre de vos principales missions, vous :
- Elaborez, proposez et assurez le déploiement de la stratégie commerciale par propriété, millésime et pays, en lien étroit avec la Direction.
- Identifiez les priorités marchés et adaptez les stratégies de mise en marché aux réalités économiques et concurrentielles.
- Menez des actions de promotion ciblées : tournées négociants, salons, dégustations, événements professionnels.
- Représentez les propriétés auprès des négociants, importateurs et distributeurs en France et à l'international.
- Analysez les marchés et les tendances, suivez le positionnement prix et la présence des vins sur les principaux circuits de distribution et ajustez les plans d'action.
- Mettez en place des outils de pilotage commercial.
- Intégrez les enjeux de qualité, d'environnement et de sécurité dans l'ensemble de vos actions.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Issu(e) d'une formation commerciale supérieure (Bac+2 minimum), vous disposez d'une solide expérience d'au moins 7 ans à des fonctions commerciales, acquise dans l'univers du vin, sur les marchés français et internationaux.
Orienté(e) résultats, opérationnel(le) et force de proposition, vous identifiez les opportunités de croissance, développez de nouveaux leviers de business et contribuez activement au développement commercial avec agilité et ambition.
Expert(e) de la distribution de vin, vous maîtrisez les circuits GMS, grossistes, CHR et réseaux spécialisés. Votre compréhension des enjeux, des mécanismes décisionnels et des spécificités propres à chaque canal vous permet d'identifier rapidement les interlocuteurs clés et de déployer des stratégies commerciales sur mesure, en phase avec les objectifs de développement.
Vous disposez par ailleurs d'une réelle culture du vin, êtes à l'aise pour porter le discours des propriétés, valoriser leur histoire, leur savoir-faire et leurs engagements, et dialoguer avec des interlocuteurs exigeants (acheteurs, sommeliers, importateurs, prescripteurs).
Votre maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement international et de porter les ambitions des propriétés sur les marchés export.
Mobile, vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement (40% temps) en France et à l'international.
Responsable Commercial F/H employeur : DE CORGNOL & AGNES
DE CORGNOL & AGNES est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Gironde, où la passion pour le vin se conjugue avec l'excellence commerciale. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le partage des connaissances, ainsi que d'avantages uniques liés à notre secteur viticole prestigieux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au cœur d'une région viticole renommée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial F/H
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez DE CORGNOL & AGNES
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de DE CORGNOL & AGNES. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez DE CORGNOL & AGNES.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Commercial F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de DE CORGNOL & AGNES. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de DE CORGNOL & AGNES et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DE CORGNOL & AGNES
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles DE CORGNOL & AGNES évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
