En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer une plateforme OpenStack tout en accompagnant les équipes dans la migration.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine avec un esprit d'équipe bienveillant.
- Avantages: Télétravail, rémunération attractive, formation continue et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un accent sur le bien-être au travail et la responsabilité sociétale.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans le domaine de la virtualisation.
- Qualifications: Expérience senior en infrastructure et virtualisation, maîtrise d'OpenStack et VMware.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un Expert Infrastructure Virtualisation OpenStack / VMware H/F, dans le cadre d'un projet de migration progressive des environnements VMware vers une plateforme OpenStack. Disposant d'une expérience concrète en conception, déploiement, exploitation et migration d'environnements OpenStack et VMware.
Vous interviendrez au sein des équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux et Sécurité, avec pour objectif de mettre en place la plateforme OpenStack, qualifier les scénarios de migration, réaliser un POC sur un périmètre applicatif représentatif et accompagner les premières vagues de migration.
Vos missions :
- Analyser l'existant et contribuer à la définition de l'architecture cible.
- Concevoir et mettre en place une plateforme OpenStack adaptée aux besoins du Groupe.
- Définir une architecture robuste, sécurisée et exploitable.
- Intégrer OpenStack aux outils et processus d'exploitation, notamment en matière de supervision et de sauvegarde.
- Qualifier les scénarios de migration des environnements VMware vers OpenStack.
- Définir et réaliser un POC de migration applicative sur un périmètre représentatif.
- Accompagner les équipes dans les premières vagues de migration.
- Définir et industrialiser les procédures de migration, de validation post-migration et de retour arrière.
- Documenter les procédures d'administration, d'exploitation, de supervision et de support N2/N3.
- Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes.
- Participer ponctuellement à des opérations HNO.
Environnement technique :
- OpenStack
- VMware
- Windows Server
- Red Hat Linux
- PureStorage
Livrables attendus :
- Analyse de l'existant et recommandations d'architecture cible.
- Dossier d'architecture OpenStack.
- Dossier d'installation et de configuration de la plateforme.
- Plateforme OpenStack opérationnelle sur le périmètre défini.
- Stratégie et plan de tests de migration VMware vers OpenStack.
- Procédures de migration, de validation post-migration et de retour arrière.
- Bilan détaillé du POC de migration applicative.
- Documentation d'administration, d'exploitation, de supervision et de support N2/N3.
- Supports et sessions de transfert de compétences.
Profil candidat :
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience senior en infrastructure et virtualisation, avec une expérience concrète sur des environnements OpenStack et VMware. Vous maîtrisez les problématiques liées à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'infrastructures de virtualisation et êtes à l'aise dans les contextes de migration d'environnements VMware vers OpenStack.
Vous êtes capable d'intervenir sur des sujets d'architecture, de qualification technique, de POC et d'industrialisation, tout en accompagnant les équipes internes dans la mise en œuvre et l'exploitation de la nouvelle plateforme. Votre capacité à travailler avec des équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux et Sécurité, ainsi qu'à documenter et transmettre vos connaissances, sera essentielle pour réussir cette mission.
Environnement de travail :
Au sein des équipes Infrastructure, Systèmes, Réseaux et Sécurité. 2 jours de télétravail par semaine possibles après une période initiale de 2 mois à temps plein sur site. Possibilité d'interventions ponctuelles en HNO.
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité).
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation.
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations.
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
- Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
- Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels.
- Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Consultant Senior OpenStack / VMware H/F employeur : DCS EASYWARE
DCS EASYWARE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur des réseaux télécoms ferroviaires. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance professionnelle continue, ainsi que des avantages tels qu'une formation régulière et un soutien pour le développement de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission essentielle pour la sécurité et l'efficacité des transports, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une ambiance conviviale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior OpenStack / VMware H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DCS EASYWARE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DCS EASYWARE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DCS EASYWARE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de DCS EASYWARE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior OpenStack / VMware H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DCS EASYWARE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DCS EASYWARE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DCS EASYWARE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DCS EASYWARE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DCS EASYWARE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DCS EASYWARE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
