En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser les infrastructures réseaux tout en assurant leur sécurité et performance.
- Entreprise: Entreprise innovante à Orvault avec une équipe dynamique et collaborative.
- Avantages: Paniers repas, primes variées, mutuelle familiale et comité d'entreprise.
- Autres infos: Processus de recrutement simple et convivial avec plusieurs étapes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour développer vos compétences en réseaux dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique et expérience en administration réseau.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Nous recherchons un.e administrateur réseaux pour intervenir à Orvault. Au sein de l'équipe infrastructure, vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité, les performances et la sécurité des infrastructures réseaux.
Vos missions principales :
- Administrer les équipements réseau (switches, routeurs, bornes Wi-Fi, pare-feu), gérer les plans d'adressage IP, VLAN, DNS et DHCP, et assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.
- Superviser les équipements et services réseau, analyser les alertes, traiter les incidents de niveau 2 et 3, et participer aux cellules de crise lors des incidents majeurs.
- Appliquer les politiques de sécurité, administrer les pare-feu et solutions de filtrage, gérer les accès et habilitations, et contribuer à la remédiation des vulnérabilités.
- Assister les équipes de support, apporter une expertise technique sur les problématiques réseau et accompagner les projets d'infrastructure et de transformation.
- Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation, mettre à jour les schémas d'architecture, enrichir la base de connaissances et participer aux comités techniques.
- Proposer des optimisations, participer aux projets de modernisation et assurer une veille technologique sur les solutions réseau et cybersécurité.
Profil candidat :
De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux ou télécommunications, vous disposez d'une expérience confirmée en administration et exploitation d'infrastructures réseau. Vous maîtrisez :
- L'administration des équipements réseau (switching, routing, Wi-Fi, pare-feu), la gestion des plans d'adressage (IP, VLAN, DNS, DHCP) et les outils de supervision.
- Le traitement des incidents N2/N3, l'application des politiques de sécurité, l'administration des pare-feu et la contribution à la remédiation des vulnérabilités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à intervenir sur des environnements critiques.
Notre processus de recrutement en 4 étapes :
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone.
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS.
- Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel.
Pourquoi nous rejoindre :
- Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé.
- Prime de participation.
- Prime de vacances.
- Prime d'ancienneté.
- Comité d'entreprise.
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%.
Administrateur réseaux junior H/F employeur : DCS EASYWARE
DCS EASYWARE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur des réseaux télécoms ferroviaires. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, nous offrons à nos employés des opportunités de croissance professionnelle continue, ainsi que des avantages tels qu'une formation régulière et un soutien pour le développement de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission essentielle pour la sécurité et l'efficacité des transports, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une ambiance conviviale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur réseaux junior H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de DCS EASYWARE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez DCS EASYWARE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de DCS EASYWARE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de DCS EASYWARE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur réseaux junior H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre DCS EASYWARE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que DCS EASYWARE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DCS EASYWARE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez DCS EASYWARE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez DCS EASYWARE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez DCS EASYWARE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
