En un coup d'œil
- Missions: Gérer les missions RH au quotidien et structurer les processus pour accompagner la croissance.
- Entreprise: Entreprise industrielle en forte croissance avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Autonomie, rôle central, et opportunités d'évolution dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à temps plein avec proximité avec la direction et les équipes.
- Pourquoi ce job: Construisez votre propre cadre RH et faites une réelle différence dans une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en administration du personnel et connaissance des fondamentaux du droit social.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description
DAZZLER recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle en forte croissance qui compte aujourd'hui environ 90 collaborateurs.
Cette croissance ouvre une nouvelle étape : structurer l'organisation tout en conservant la proximité et l'agilité d'une entreprise à taille humaine.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH.
Un poste pour construire Vous ne rejoignez pas une fonction RH où tout est déjà en place.
Ici, il y a un quotidien à prendre en main, des équipes opérationnelles à accompagner et des pratiques RH à structurer progressivement.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous travaillez au quotidien avec les managers, les collaborateurs et le Directeur de la filiale, et vous êtes en lien avec les fonctions support du Groupe et la Responsable Q3SER.
Votre mission est double : faire vivre les RH au quotidien et mettre en place le cadre nécessaire pour accompagner la croissance de l'entreprise.
- Vos missions
- Assurer l'administration du personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie
- Suivre administrativement la santé au travail, les absences et les accidents du travail
- Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie
- Répondre aux questions RH des collaborateurs et accompagner les managers
- Formaliser et améliorer les processus RH
- Fiabiliser les informations, les outils de suivi et la traçabilité
- Profil
- Vous justifiez d'une expérience en administration du personnel et en gestion de la paie (variables, contrôle des éléments), idéalement en environnement industriel
- Vous connaissez les fondamentaux du droit social et, idéalement, la convention collective de la métallurgie
- Vous êtes à l'aise à la fois sur le traitement du quotidien et sur la structuration de processus, avec le goût de construire plutôt que de reprendre un cadre déjà établi
- Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez faire preuve de discrétion et de sens de la confidentialité
- Vous avez un bon relationnel et savez accompagner des managers et des équipes opérationnelles
- Compétences et habilitations
- Un poste à temps plein, avec une vraie autonomie et un rôle central dans la structuration de la fonction RH
- Une entreprise à taille humaine, en croissance, où la proximité avec la direction et les équipes est privilégiée
- Un environnement industriel exigeant, avec l'appui des fonctions support du Groupe
- Un poste évolutif, en lien avec le développement de l'entreprise
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de mission RH (H/F) in Dampierre-en-Burly employeur : DAZZLER
Rejoindre notre entreprise en tant que Responsable Certification, c'est intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des avantages tels que le télétravail, une prise en charge des transports à 50%, des tickets restaurant, ainsi que des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel. Ici, la qualité du service client et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations, vous permettant d'évoluer dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de mission RH (H/F) in Dampierre-en-Burly
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de mission RH (H/F) chez DAZZLER. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de mission RH (H/F) in Dampierre-en-Burly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DAZZLER.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DAZZLER spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAZZLER
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DAZZLER.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DAZZLER.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DAZZLER. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
