En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et gérez les opérations sur le terrain en Belgique et au Luxembourg.
- Entreprise: Daze, leader italien des systèmes de recharge intelligente, innovant dans la mobilité électrique.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance, formation continue et remboursement des frais de déplacement.
- Autres infos: Environnement international avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir de l'énergie et de la mobilité électrique.
- Qualifications: Expérience en vente B2B, connaissance du marché belge et luxembourgeois, compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 57000 € par an.
Daze est la principale entreprise italienne de systèmes de recharge intelligents, façonnant l'avenir de la mobilité électrique et de l'énergie durable. Notre mission est de conduire la transition énergétique avec une technologie qui améliore la façon dont les gens vivent, travaillent et se déplacent. Nous concevons des solutions de recharge intelligente et de gestion de l'énergie qui créent un véritable écosystème domestique intelligent.
Pour renforcer notre présence sur les marchés internationaux, nous recherchons un Area Sales Manager dynamique et orienté résultats pour la Belgique et le Luxembourg. Dans ce rôle, vous travaillerez principalement dans votre territoire assigné (Belgique et Luxembourg), gérant les opérations sur le terrain, visitant les clients et stimulant la croissance locale. Vous ferez partie intégrante de notre équipe française basée à Paris, en collaboration étroite avec elle ainsi qu'avec l'équipe internationale et le siège en Italie.
Principales responsabilités :
- Stratégie commerciale : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour la Belgique et le Luxembourg en alignement avec la direction régionale basée à Paris.
- Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs de la recharge EV et photovoltaïque au sein de votre territoire assigné.
- Gestion de compte : Gérer et développer un portefeuille client (distributeurs, installateurs, EPC, partenaires stratégiques).
- Création de relations : Établir et maintenir des relations solides avec les clients locaux et les acteurs clés de l'industrie.
- Négociation : Négocier des contrats et des conditions commerciales.
- Intelligence de marché : Surveiller le marché BeLux, la concurrence, les réglementations locales et les tendances de l'industrie.
- Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe basée à Paris et collaborer avec le marketing sur la génération de leads et les activités de branding.
- Événements et foires : Participer aux foires commerciales régionales et aux événements de l'industrie en Belgique et au Luxembourg.
- Objectifs de vente : Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés.
- Reporting : Préparer des rapports périodiques sur la performance commerciale pour la direction régionale.
Exigences :
- Lieu de travail et mobilité : Basé en Belgique ou au Luxembourg, avec disponibilité pour voyager régulièrement dans la région et périodiquement au bureau de Paris ou au siège italien.
- Expérience : Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans des rôles de vente B2B, de préférence dans les secteurs de l'énergie, photovoltaïque, recharge EV ou similaires.
- Connaissance du marché : Connaissance approfondie des dynamiques commerciales et des canaux d'affaires belges et luxembourgeois.
- Vente et négociation : Excellentes compétences en négociation et gestion de la clientèle.
- Autonomie et résultats : Forte orientation vers les résultats et autonomie opérationnelle pour gérer votre territoire de manière indépendante tout en restant connecté à l'équipe de Paris.
- Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (courant/natif). La connaissance du néerlandais est considérée comme un atout majeur.
- Éducation : Diplôme dans des disciplines techniques ou économiques (préféré).
Compétences transversales :
- Esprit entrepreneurial et proactivité
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Résolution de problèmes et capacité à travailler vers des objectifs
- Capacité à travailler efficacement dans des équipes transfrontalières et des contextes internationaux
Ce que nous offrons :
- Une grande autonomie pour gérer et développer votre territoire principal en Belgique et au Luxembourg
- Intégration dans une équipe française soudée et très motivée basée à Paris, avec un soutien continu et des rencontres régulières d'équipe
- Rejoindre une entreprise en forte croissance dans un secteur hautement stratégique
- Environnement dynamique, innovant et international
- Package de rémunération compétitif (salaire brut de base de 37 000 € à 57 000 € + prime de performance non plafonnée de 30 %) + couverture des frais de déplacement
- Opportunités claires de développement professionnel
- Formation technique et commerciale continue
Area Sales Manager - Belgium and Luxembourg in Nanterre employeur : Daze
Daze est une entreprise indépendante à taille humaine, située à Pontarlier, qui valorise l'humain et offre un environnement de travail dynamique et stimulant. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en travaillant dans une ambiance conviviale où chaque membre est encouragé à s'investir pleinement. Si vous recherchez un emploi qui a du sens et qui vous permet de relever des défis tout en contribuant à un projet collectif, Daze est l'endroit idéal pour vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Area Sales Manager - Belgium and Luxembourg in Nanterre
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Daze, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Area Sales Manager - Belgium and Luxembourg in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Daze:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Daze et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Daze
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Daze utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Daze.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
