En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents et accompagne le développement de l'activité au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: DAVRICOURT, une société de conseil engagée pour un monde responsable.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail et formations continues.
- Autres infos: Opportunités de carrière et implication dans des projets RSE.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise l'humain et l'engagement dans un environnement innovant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en développement commercial souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens.
Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.
Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.
Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».
Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.
Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !
Le poste
Dans le cadre d'un recrutement interne nous recherchons un. e Chargé. e de Missions RH pour rejoindre notre équipe lilloise afin d'accompagner le développement de l'activité.
En lien étroit avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions principales :
Recrutement
- Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
- Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
- Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ;
- Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents.
Suivi des collaborateurs
- Réaliser les entretiens d'intégration ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
- Réaliser les entretiens de sortie.
Relations Ecole
- Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.
Administration du personnel
- Éditer les contrats de travail et ordres de mission ;
- Gérer les périodes d'essai ;
- Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Planifier les visites médicales ;
- Répondre aux questions et demandes des consultants ;
- Être l'interlocuteur privilégié RH des commerciaux pour les aider dans leur quotidien.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.
Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.
Vous maîtrisez
- Les techniques de vente
- La prospection commerciale
- Les techniques de négociation
- La relation client
Les connaissances suivantes sont un plus
- Métiers de l'ingénierie
- Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT
- LE DAVRIPACKAGE
- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Forfait Mobilité Durable
- Possibilité de télétravail
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Missions RH (H/F) - Lille employeur : DAVRICOURT
DAVRICOURT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Levallois-Perret où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un package salarial compétitif, incluant des conditions de télétravail flexibles. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Missions RH (H/F) - Lille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Missions RH (H/F) - Lille chez DAVRICOURT. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Missions RH (H/F) - Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DAVRICOURT.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DAVRICOURT spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAVRICOURT
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DAVRICOURT.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DAVRICOURT.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DAVRICOURT. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
