CHARGE.E DE MISSIONS RH - Toulouse in Labège

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Le poste :

Dans le cadre d'un recrutement interne nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH pour rejoindre notre équipe toulousaine afin d'accompagner le développement de l'activité.

Recrutement :

• Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
• Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
• Réaliser les entretiens de recrutement ;
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ;
• Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents.

Suivi des collaborateurs :

• Réaliser les entretiens d'intégration ;
• Réaliser les entretiens professionnels ;
• Réaliser les entretiens de sortie.

Relations Ecole :

• Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.

Administration du personnel :

• Éditer les contrats de travail et ordres de mission ;
• Gérer les périodes d'essai ;
• Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Planifier les visites médicales ;
• Répondre aux questions et demandes des consultants ;
• Être l'interlocuteur privilégié RH des commerciaux pour les aider dans leur quotidien.

Profil recherché :

Pour mener à bien votre mission, vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, de formation Ressources humaines, et disposez d'une première expérience en recrutement réussie.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Vous avez un attrait pour le recrutement, et les relations humaines ;
• Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale ;
• Vous avez un bon relationnel ;
• Vous êtes organisé.e, faites preuve de rigueur, d'adaptation et de réactivité ;
• Vous êtes enthousiasme, curieux.se, dynamique ;
• Vous avez idéalement de l'intérêt pour le monde industriel : défense / transport / énergie.

LE DAVRIPACKAGE

• Salaire fixe selon profil
• Variable non plafonné
• Primes de participation
• Épargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Plateforme CSE
• Actions de formation
• Forfait Mobilité Durable
• Possibilité de télétravail

ET APRÈS ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction.

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