En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'évolution du SIRH pour améliorer les processus RH et l'expérience collaborateur.
- Entreprise: DAVRICOURT, une société de conseil à taille humaine engagée dans la RSE.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, épargne salariale, mutuelle, et un jour de mission solidaire par an.
- Autres infos: Un seul entretien pour postuler, simplifiez votre recherche d'emploi !
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour donner un sens à votre carrière et révéler vos talents.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SIRH et compétences en conduite du changement.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens.
Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.
Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.
Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».
Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.
Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !
Le poste
Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un Chef de Projet SIRH pour l'un de nos clients du secteur aérospatial.
Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Grenoble, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines et la DSI.
Notre client souhaite faire évoluer son SIRH pour répondre à de nouveaux enjeux métier : digitalisation des processus RH, conformité réglementaire, amélioration de l'expérience collaborateur et mise en place d'outils décisionnels.
L'objectif : disposer d'une solution permettant de recueillir, fiabiliser, partager et exploiter facilement les données RH, pour un gain de temps et une meilleure fiabilité de l'information.
Vos missions seront les suivantes
- Définir et piloter la feuille de route d'évolution du SIRH, en cohérence avec la stratégie RH et IT de l'entreprise
- Recueillir et formaliser les besoins métier RH, et garantir leur adéquation avec les solutions techniques retenues
- Piloter l'intégrateur, de la contractualisation jusqu'à la recette finale
- Organiser et conduire les recettes fonctionnelles et techniques
- Piloter la reprise et la fiabilisation des données RH, dans le respect du RGPD
- Gérer les risques et les dépendances avec les prestataires externes
- Animer les comités de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction
- Assurer la conduite du changement : plans de communication et de formation, accompagnement des équipes RH et des managers, animation des communautés utilisateurs
- Garantir le respect des délais, du budget et du niveau de qualité attendu
- Profil recherché
- De formation supérieure en systèmes d'information, ressources humaines ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets SIRH
- Vous avez également une expérience significative du pilotage d'intégrateurs et de la reprise de données RH
- Vous avez des compétences en gestion de projet (cadrage, cycle en V, Agile ou hybride, pilotage budget-délais-risques) et en conduite de recettes
- Vous avez de bonnes connaissances des processus RH (gestion des talents, formation, recrutement, gestion de carrière), du marché SIRH et de ses principaux éditeurs, ainsi que de la réglementation sociale et du RGPD appliqué aux données RH
- Vous maîtrisez les démarches de conduite du changement et savez gérer les résistances
- Leader et médiateur, vous savez faire converger métier, IT et éditeur ; vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et orale, votre capacité de synthèse et votre fiabilité dans la tenue des jalons
Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!
- LE DAVRIPACKAGE
- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet
ET APRÈS ?
Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.
NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet SIRH H/F in Grenoble employeur : DAVRICOURT
DAVRICOURT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Levallois-Perret où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un package salarial compétitif, incluant des conditions de télétravail flexibles. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SIRH H/F in Grenoble
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de projet SIRH H/F chez DAVRICOURT. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SIRH H/F in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DAVRICOURT.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DAVRICOURT spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAVRICOURT
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DAVRICOURT.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DAVRICOURT.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DAVRICOURT. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
