En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille client et recrutez votre propre équipe de consultants.
- Entreprise: DAVRICOURT, une société de conseil à taille humaine engagée dans des projets innovants.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, véhicule de fonction et formation continue.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec opportunités de croissance et engagement RSE.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour donner un sens à votre carrière et agir pour un monde responsable.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en développement commercial requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités.
Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.
Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l’activité de notre agence basée à Levallois-Perret.
En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de :
- Développer votre portefeuille client et recruter votre propre équipe de consultants.
- Développer le portefeuille clients de votre périmètre.
- Animer les rendez-vous clients et identifier leurs besoins en prestation et/ou recrutement.
- Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières.
- Mener les négociations salariales et tarifaires.
- Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients.
- Réaliser les entretiens candidats.
- Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients.
Gestion des consultants :
- Assurer l’intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients.
- Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction.
Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions.
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école de commerce/ ingénieur ou équivalent, une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
Les techniques de vente et de négociation sont essentielles. Les connaissances suivantes sont un plus :
- Métiers de l’ingénierie.
- Secteurs du Transport, de l’Energie, Santé et IT.
- Anglais intermédiaire.
Conditions :
- Salaire fixe selon profil.
- Variable non plafonné.
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs.
- Mutuelle et prévoyance.
- Actions de formation.
- Possibilité de télétravail.
- Forfait Mobilité Durable.
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.
Business Manager employeur : DAVRICOURT | Certified Positive Company®
Rejoindre notre entreprise pharmaceutique, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant situé près de Chartres, où chaque employé est valorisé pour ses compétences uniques. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail collaboratif et des avantages compétitifs, tout en contribuant à des projets techniques à fort impact qui font la différence dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DAVRICOURT | Certified Positive Company®
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre DAVRICOURT | Certified Positive Company® que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec DAVRICOURT | Certified Positive Company®.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à DAVRICOURT | Certified Positive Company® que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Business Manager chez DAVRICOURT | Certified Positive Company®.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de DAVRICOURT | Certified Positive Company®. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur DAVRICOURT | Certified Positive Company® et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de DAVRICOURT | Certified Positive Company®.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DAVRICOURT | Certified Positive Company®
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec DAVRICOURT | Certified Positive Company®
Recherchez comment DAVRICOURT | Certified Positive Company® se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
