En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets SI innovants et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Davidson, élu Great Place To Work et B Corp, engagé pour un monde meilleur.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, développement professionnel et engagement RSE.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance et d'impact positif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté passionnée et contribuez à un numérique responsable.
- Qualifications: Bac+5 en SI ou management de projet et 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs.
Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”.
Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s.
Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale.
C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien‑être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”.
Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme.
Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”.
Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
- Profil / Mission
- Mission Chef·fe de projet SI
- Vous rejoignez et apportez votre expertise en pilotage de projets SI auprès des équipes clients.
Ce que vous ferez au quotidien
- Vous pilotez des projets SI de bout en bout : cadrage, planification, budget, risques, qualité, déploiement et clôture
- Vous animez les comités de pilotage et assurez une communication fluide entre les parties prenantes métiers, techniques et direction
- Vous contribuez à la définition de la roadmap produit / SI en lien avec les parties prenantes métiers et techniques
- Vous prenez en compte les enjeux data (qualité, gouvernance, intégration) dans les projets SI
- Vous pilotez des projets incluant des briques cloud / Saa S et des migrations vers le cloud
- Vous identifiez des opportunités d’automatisation et d’usage raisonné de l’IA dans les processus SI
- Vous assurez le suivi des prestataires et la bonne application des contrats et SLA
- Vous participez à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein des équipes
- Vous êtes garant(e) de la livraison dans les temps, dans le budget et selon les objectifs de qualité et de valeur métier
Stack technique & méthodologique attendue (adaptable selon mission)
- Méthodologies : gestion de projet et de produit (Agile, Scrum, Kanban, SAFe, ITIL 4), gestion des risques, gestion du changement
- Outils : JIRA, Confluence, MS Project, Trello, Notion, Share Point, Teams, Slack, Miro, Power BI (selon contexte)
- Architectures SI : compréhension des architectures modernes (cloud public/privé/hybride, containers/Kubernetes, Dev Ops/CI-CD, cybersécurité, applications, intégrations)
- Data & intégration : bases de données, APIs, ETL/ELT, gouvernance data, qualité des données
- Sécurité & conformité : RGPD, ISO 27001, NIS2 (selon contexte), politiques de sécurité, gestion des accès
- Cloud & Saa S : GCP, AWS, Azure ; Saa S métier ; gestion des coûts cloud et de la performance
- Documentation & reporting : chartes de projet, cahiers des charges, rapports d’avancement, tableaux de bord, indicateurs de performance
- Compétences requises ou à acquérir
- Vous avez un Bac+5 (école d’ingé, Master, école de commerce) en SI, management de projet ou équivalent
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience post-diplôme sur un rôle similaire (chef·fe de projet SI / chef·fe de projet digital)
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et de produit (Agile, Scrum, Kanban, SAFe, ITIL 4)
- Vous avez une bonne compréhension des architectures SI modernes (cloud, containers, Dev Ops, sécurité, applications)
- Vous avez une sensibilité aux enjeux data, gouvernance et intégration dans les projets SI
- Vous avez une sensibilité pour le Green IT, la sobriété numérique et l’impact environnemental des projets SI
- Vous avez un intérêt pour les sujets d’automatisation et d’usages émergents (IA, low-code, RPA)
- Vous avez une envie de Level Up : veille techno, partage, montée en compétence continue
- Aptitudes / Savoir-être
- Leadership
- Bon relationnel
- Rigueur
- Force de proposition
- Dynamisme
- Savoir bien communiquer
- Sensibilité aux enjeux de sobriété numérique et d’impact environnemental des projets SI
- Curiosité pour la data, l’automatisation et les usages émergents (IA, low-code, RPA)
Pourquoi Davidson ?
- Intégrez une Tribe métier dynamique, où le partage, la veille et la transmission des savoirs font partie du quotidien. (Meet Up, atelier technique, rédaction d’articles, participation au sein des écoles partenaires…)
- Mettez vos compétences au service d’un numérique plus responsable, en intégrant éco-conception, sobriété et engagement RSE à chaque projet
- La possibilité de s’engager dans des projets ambitieux, avoir un suivi de carrière et un coaching pour atteindre au mieux vos objectifs de carrière
- Rejoindre une communauté qui est animée par le partage de connaissances, de valeurs et de passion !
Et aussi de bons moments, afterworks, soirées d’entreprises, évènements extérieurs.
- Le tout en ayant le choix et avoir un bon équilibre vie privée, vie professionnelle
- Description du pôle
- Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures.
Aux serveurs bare‑metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, Saa S déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides.
Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
- Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, Open Stack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
- #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de projet SI (H/F) in Rennes employeur : Davidson consulting
Davidson est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage pour un numérique responsable. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif et dynamique, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en participant à des projets à impact positif. Notre culture d'entreprise repose sur l'échange de connaissances, l'innovation et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le tout dans un cadre où l'éthique et la responsabilité sociale sont au cœur de nos actions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef·fe de projet SI (H/F) in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Davidson consulting.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Davidson consulting.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Davidson consulting remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Davidson consulting est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef·fe de projet SI (H/F) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Davidson consulting et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Davidson consulting sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Davidson consulting
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Davidson consulting, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Davidson consulting !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Davidson consulting, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
