En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes en collaborant avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Davidson, une entreprise reconnue pour son engagement social et environnemental.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, développement professionnel et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de bénévolat et projets solidaires inclus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté passionnée et contribuez à un numérique responsable.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en développement Java et Angular.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs.
Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”.
Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s.
Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale.
C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”.
Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme.
Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”.
Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
- Profil / Mission
- Mission Développeur·se Fullstack
- Vous rejoignez et apportez votre expertise technique auprès des équipes clients.
Ce que vous ferez au quotidien
- Vous collaborez avec les équipes métier et produit, en challengeant les besoins et en proposant des solutions pertinentes et durables
- Vous analysez les spécifications fonctionnelles avec un regard critique et orienté solution
- Vous contribuerez à l’architecture de l’application : choix techniques, structuration du code, évolutivité… votre expérience comptera dans les décisions structurantes
- Vous prendrez activement part au développement, aussi bien côté backend et côté frontend, en veillant à la qualité, à la performance et à la maintenabilité
- Vous ferez vivre le code au quotidien : refactorisation, tests automatisés, revue de code, qualité des logs, supervision… vous êtes engagé dans une approche de qualité et de durabilité
- Vous participerez aux rituels de l’équipe et contribuerez à la dynamique collective
- Vous serez garant(e) de la robustesse du code et vous saurez challenger les pratiques existantes pour les faire évoluer
Stack technique attendue (adaptable selon mission)
- Langages : Java 21+ (Java 17 accepté), Type Script, Java Script ES202x, HTML5, CSS moderne
- Backend : Spring Boot 4.0 / 4.1 (Spring Framework 7), Spring Security, Spring Data, Spring Web Flux si besoin ; architecture REST, Graph QL (optionnel), événements (Kafka / Pub/Sub)
- Frontend : Angular 19+ (idéalement 20/21) : composants standalone par défaut, Signals (input(), output(), model(), computed(), effect()), détection de changement zoneless, SSR avec hydratation incrémentale et render mode par route (SSR / SSG / CSR), Angular Universal pour le SSR et l’amélioration SEO/perf
- Base de données : Postgre SQL, Mongo DB ; SQL, migrations Flyway / Liquibase ; cache Redis (selon besoin)
- Messaging / Event Bus : Apache Kafka, Pub/Sub, Rabbit MQ selon architecture
- Dev Ops, CI-CD : Docker, Kubernetes, Git Lab CI/CD, Git Hub Actions, Jenkins, Terraform
- Cloud : GCP (Cloud Run, GKE, Cloud SQL, Secret Manager, etc.), AWS / Azure selon clients
- Monitoring / observabilité : Datadog, Prometheus, Grafana, ELK, Open Telemetry ; logs structurés, métriques, traces, alerting, SLO/SLI
- Documentation : Jira, Confluence, Swagger / Open API
- Méthodes & pratiques : Scrum, Kanban ; trunk‑based development, feature flags, déploiements progressifs ; pair programming, ateliers d’architecture
- Compétences requises ou à acquérir
- Vous avez un Bac+5 (école d’ingé, Master) en informatique
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience post-diplôme sur un rôle similaire
- Maîtrise de Java 17+ (idéalement 21) et de Spring Boot 3. x / 4. x
- Maîtrise d’Angular 19+ récent (standalone components, Signals, SSR, zoneless) et bonnes pratiques de performance front
- Vous avez une sensibilité pour le Green IT, l’écoconception : optimisation des requêtes, caching, réduction du JS, mesure d’empreinte
- Vous avez un intérêt pour la culture Dev Ops et ses outils (Docker, Kubernetes, CI/CD, observabilité)
- Vous avez une envie de Level Up : veille techno, partage, montée en compétence continue
- Aptitudes / Savoir-être
- Autonomie
- Bon relationnel
- Réactivité
- Force de proposition
- Dynamisme
- Savoir bien communiquer
Pourquoi Davidson ?
- Intégrez une Tribe métier dynamique, où le partage, la veille et la transmission des savoirs font partie du quotidien. (Meet Up, atelier technique, rédaction d’articles, participation au sein des écoles partenaires…)
- Mettez vos compétences au service d’un numérique plus responsable, en intégrant éco-conception, sobriété et engagement RSE à chaque projet
- La possibilité de s’engager dans des projets ambitieux, avoir un suivi de carrière et un coaching pour atteindre au mieux vos objectifs de carrière
- Rejoindre une communauté qui est animée par le partage de connaissances, de valeurs et de passion !
Et aussi de bons moments, afterworks, soirées d’entreprises, évènements extérieurs.
- Le tout en ayant le choix et avoir un bon équilibre vie privée, vie professionnelle
- Description du pôle
- Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures.
Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, Saa S déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides.
Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
- Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients Sur
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, Open Stack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Fullstack Java Angular (H/F) in Metz employeur : Davidson consulting
Davidson est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et s'engage pour un numérique responsable. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif et dynamique, avec des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en participant à des projets à impact positif. Notre culture d'entreprise repose sur l'échange de connaissances, l'innovation et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le tout dans un cadre où l'éthique et la responsabilité sociale sont au cœur de nos actions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack Java Angular (H/F) in Metz
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Davidson consulting.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Davidson consulting.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Davidson consulting remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Davidson consulting est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack Java Angular (H/F) in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Davidson consulting et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Davidson consulting sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Davidson consulting
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Davidson consulting, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Davidson consulting !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Davidson consulting, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
