En un coup d'œil
- Missions: Lance et optimise des campagnes d'acquisition payantes pour un impact commercial maximal.
- Entreprise: Une entreprise AI en pleine croissance avec une culture dynamique.
- Avantages: Travail à distance, propriété de projets d'acquisition et exposition internationale.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer l'acquisition à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en acquisition payante et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
David Kennedy Recruitment travaille avec une entreprise de consommation AI en forte croissance qui cherche à recruter un Senior Performance Marketer pour rejoindre son équipe de croissance. Le rôle est très pratique, avec une responsabilité directe des campagnes d'acquisition payante, un budget média mensuel significatif et des décisions de test créatif à travers des canaux de consommation grand public. Le candidat retenu stimule la performance commerciale et aide à développer l'acquisition sur les marchés internationaux.
Responsabilités :
- Lancer, gérer et optimiser personnellement les campagnes d'acquisition payante
- Contrôler et allouer directement des budgets d'acquisition mensuels significatifs
- Surveiller et optimiser le CAC, CPA, ROAS, LTV et la performance de remboursement
- Posséder des décisions de test créatif, y compris quoi tester, échelle ou arrêter
- Développer et exécuter des stratégies d'acquisition à travers des canaux B2C
- Élargir les campagnes sur plusieurs marchés et plateformes
- Réaliser des tests créatifs à fort volume pour identifier des opportunités d'acquisition évolutives
- Analyser l'entonnoir d'abonnement et l'économie des cohortes pour soutenir les décisions commerciales
- Optimiser les entonnoirs web et d'abonnement pour améliorer la performance d'acquisition
- Allouer des budgets à travers les canaux en fonction de la performance et des priorités commerciales
- Surveiller les restrictions de compte et résoudre les défis d'acquisition si nécessaire
- Utiliser des outils de performance et d'attribution pour analyser l'efficacité des campagnes
Exigences :
- Fluent en anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Expérience avérée en acquisition payante avec propriété directe de campagne
- Dépenses contrôlées personnellement de plus de 300K $ par mois
- Résultats commerciaux récents démontrables liés au CAC, CPA, ROAS, LTV ou remboursement
- Solide expérience en acquisition B2C dans les applications de consommation, abonnements, DTC, jeux ou rencontres/social
- Propriété avérée des décisions de test créatif
- Compréhension forte de l'économie d'acquisition et d'abonnement
- À l'aise de travailler pour une entreprise de compagnonnage AI pour adultes
Avantages :
- Travail à distance dans le monde entier
- Propriété d'une activité d'acquisition de consommateurs significative
- Portée d'acquisition internationale
- Exposition à une entreprise de consommation AI en forte croissance
- Et bien d'autres encore !!!
Senior Performance Marketer - Mainstream in Paris employeur : David Kennedy Recruitment
David Kennedy Recruitment est un employeur exceptionnel, offrant une atmosphère dynamique et créative au sein de ses bureaux de Bordeaux et Rouen. Les employés bénéficient d'une formation complète et d'outils adaptés pour maximiser leur potentiel de carrière, tout en profitant d'un package de commission attractif. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un environnement où la communication et le développement personnel sont valorisés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de David Kennedy Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Performance Marketer - Mainstream in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de David Kennedy Recruitment.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez David Kennedy Recruitment.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez David Kennedy Recruitment. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Performance Marketer - Mainstream in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Performance Marketer - Mainstream chez David Kennedy Recruitment, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez David Kennedy Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez David Kennedy Recruitment
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez David Kennedy Recruitment. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à David Kennedy Recruitment que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez David Kennedy Recruitment, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
