En un coup d'œil
- Missions: Gérez la performance CRM pour maximiser les conversions et la fidélisation des clients.
- Entreprise: Entreprise internationale d'IA en pleine croissance avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travail à distance dans un environnement innovant et stimulant.
- Pourquoi ce job: Prenez le contrôle de la croissance CRM et faites un impact significatif.
- Qualifications: Expérience B2C et compétences en gestion de campagnes CRM.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
David Kennedy Recruitment travaille avec une entreprise internationale d'IA en forte croissance pour recruter un Senior CRM & Lifecycle Manager pour son équipe de croissance. Le rôle se concentre sur la transformation du CRM en un canal de revenus majeur en stimulant la conversion des premiers achats, les achats répétés, la rétention, la réactivation et la valeur à vie (LTV) dans le cadre d'un produit de consommation B2C à fort volume.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
- Posséder la performance CRM à travers la conversion des utilisateurs enregistrés au premier achat, les revenus de jetons et la fréquence des achats répétés.
- Construire et optimiser les segments de clients, les déclencheurs, les campagnes et les parcours de vie automatisés.
- Stimuler la conversion des premiers achats et la monétisation répétée grâce à des initiatives CRM ciblées.
- Posséder l'intégration, la rétention, la prévention du désabonnement, la réactivation et les initiatives LTV.
- Concevoir et exécuter des expériences CRM pour identifier et développer les opportunités à forte valeur.
- Analyser le comportement des clients et la performance des revenus pour identifier les opportunités de conversion et de monétisation.
- Mesurer l'impact du CRM à travers une attribution claire, l'incrémentalité et une analyse de performance avant et après.
- Travailler de manière transversale pour développer et mettre en œuvre des initiatives et des expériences CRM.
- Identifier les opportunités d'améliorer la contribution du CRM aux revenus globaux de l'entreprise.
- Construire de l'élan et résoudre des problèmes de manière autonome dans un environnement sans manuel terminé.
- Contribuer au développement et à l'amélioration de la fonction CRM.
- Utiliser des outils d'IA lorsque cela est pertinent pour l'analyse, la segmentation, la personnalisation, l'expérimentation et le développement de contenu.
- Diriger ou coacher des spécialistes CRM si applicable.
REQUIREMENTS:
- Antécédents prouvés de conduite d'un impact commercial significatif par le biais du CRM.
- Capacité à démontrer une amélioration claire du CRM avec une base de référence, des actions, une responsabilité personnelle, un calendrier et un résultat final mesurable.
- Expérience B2C pertinente dans une entreprise de consommation à fort volume basée sur des abonnements, des dépôts répétés, des jetons, des crédits, de la monnaie virtuelle ou un autre modèle d'achat récurrent.
- Expérience pratique dans la construction de segments de clients, de déclencheurs, de campagnes, d'expériences et de parcours de vie automatisés.
- Propriété avérée de la conversion des premiers achats et de la monétisation répétée.
- Solide compréhension des revenus, de la conversion, de la rétention et de la LTV.
- Bonne compréhension de l'attribution CRM et de l'incrémentalité.
- Expérience de travail avec des données pour identifier des opportunités et prendre des décisions commerciales.
- Esprit d'expérimentation et de résolution de problèmes.
- Capacité à distinguer la contribution personnelle des résultats de l'équipe élargie.
- À l'aise pour travailler de manière autonome sans manuel terminé.
- Capacité à travailler de manière transversale et à créer de l'élan sans attendre des informations parfaites.
- Expérience dans l'iGaming, les jeux gratuits ou d'autres modèles d'achat répété est un avantage.
- Expérience de direction ou de coaching de spécialistes CRM est un avantage.
- Expérience de l'utilisation de l'IA pour l'analyse CRM, la segmentation, la personnalisation, l'expérimentation ou le développement de contenu est un avantage.
- Anglais C1-C2, entièrement à l'aise pour travailler avec des modèles d'IA non censurés et du contenu destiné aux adultes.
BENEFITS:
- Package salarial compétitif.
- Bonus supplémentaire basé sur la performance.
- Contrat B2B préféré.
- Opportunité de prendre une responsabilité significative dans la croissance et la monétisation du CRM.
- Ligne de rapport directe au co-fondateur et CMO.
- Environnement international et en forte croissance dans le domaine de l'IA.
- Et bien plus encore !!!
Senior Lifecycle Marketing Manager in Paris employeur : David Kennedy Recruitment
David Kennedy Recruitment est un employeur exceptionnel, offrant une atmosphère dynamique et créative au sein de ses bureaux de Bordeaux et Rouen. Les employés bénéficient d'une formation complète et d'outils adaptés pour maximiser leur potentiel de carrière, tout en profitant d'un package de commission attractif. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un environnement où la communication et le développement personnel sont valorisés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de David Kennedy Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Lifecycle Marketing Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de David Kennedy Recruitment.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez David Kennedy Recruitment.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez David Kennedy Recruitment. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Lifecycle Marketing Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Lifecycle Marketing Manager chez David Kennedy Recruitment, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez David Kennedy Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez David Kennedy Recruitment
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez David Kennedy Recruitment. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à David Kennedy Recruitment que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez David Kennedy Recruitment, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
