Talent Acquisition Specialist in Paris

David Kennedy Recruitment travaille avec une entreprise de technologie AI en forte croissance, comptant plus de 50 millions d'utilisateurs dans le monde, qui cherche à recruter un spécialiste de l'acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Le candidat retenu sera le troisième spécialiste de l'acquisition de talents de l'entreprise, travaillant en étroite collaboration avec le PDG et les dirigeants pour recruter à l'international dans toutes les fonctions, avec un fort accent sur la technologie, tout en contribuant à façonner l'évolution du recrutement à mesure que l'entreprise dépasse 100 employés.

Lieu : Europe, Télétravail

Type d'emploi : Contrat B2B

Rémunération : Salaire compétitif selon l'expérience

RESPONSABILITÉS :

• Cartographier et engager les meilleurs talents des hubs technologiques de premier plan et des entreprises du monde entier, y compris les candidats qui ne postulent pas activement.
• Aider à mettre en œuvre une pile de recrutement axée sur l'IA, en utilisant des agents IA, des communautés techniques de niche et des canaux non conventionnels pour trouver des talents exceptionnels.
• Construire et maintenir des relations à long terme avec des talents passifs à l'échelle mondiale pour anticiper les besoins en recrutement.
• Posséder le parcours candidat depuis le premier appel de découverte jusqu'à la clôture finale.
• Conduire des entretiens structurés évaluant l'aptitude technique et l'alignement culturel.
• Tester de nouveaux outils IA et stratégies de sourcing qui maintiennent un niveau de qualité élevé.
• Contribuer aux initiatives de marque employeur et au contenu qui positionnent l'entreprise comme une destination de choix pour les talents en IA.

EXIGENCES :

• Plus de 3 ans d'expérience en recrutement, dont au moins 2 ans dans le recrutement technologique.
• Expérience de travail dans un environnement de start-up ou de scale-up.
• Expérience de sourcing global, avec un bilan d'attraction de talents provenant de grands hubs technologiques (USA, UE, LATAM, etc.).
• Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et d'autres outils de recrutement.
• Anglais parfaitement fluide et solides compétences en communication et collaboration.
• Orienté vers les objectifs avec un fort sens de la responsabilité et un état d'esprit proactif, équilibrant exécution, planification et stratégie.
• Humble et ouvert aux retours, prospérant dans un environnement de haute confiance.
• À l'aise avec le recrutement pour des produits construits sur des modèles non censurés et du contenu NSFW.

AVANTAGES :

• Expérience en recrutement IA ou familiarité avec le domaine de l'IA.
• Exposition à la marque employeur, à l'évaluation des compensations ou à des initiatives d'acquisition de talents plus larges.

BÉNÉFICES :

• Entièrement à distance, travail depuis n'importe où.
• Contrat B2B préféré, avec flexibilité sur le type de contrat.
• 20 jours ouvrables de congés payés par an.
• Rassemblement annuel en personne de l'entreprise.
• Allocation mensuelle pour les dépenses d'assurance santé.
• Séances illimitées en tête-à-tête avec des psychologues et des experts en mode de vie, également disponibles pour jusqu'à trois membres de la famille.
• Budget pour l'espace de coworking de jusqu'à deux visites par mois.
• Budget d'apprentissage pour des cours, livres, conférences, événements ou certifications.
• Équipement de l'entreprise.
• Accès premium aux outils IA.
• Opportunité de contribuer à façonner la fonction d'acquisition de talents à un stade décisif de croissance.
• Et bien plus encore !!!