En un coup d'œil
- Missions: Développez le secteur B2B en prospectant et signant de nouveaux clients.
- Entreprise: Augusto Pizza, leader français avec plus de 2 500 points de vente.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, titres restaurant et épargne salariale.
- Autres infos: Autonomie terrain et proximité avec la direction pour un vrai impact.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites un impact concret sur le développement commercial.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et capacité à travailler en autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Leader français avec plus de 2 500 points de vente, Augusto Pizza recrute un Responsable Régional des Ventes B2B pour développer et structurer son secteur.
Poste terrain rattaché au Chef des Ventes National – autonomie, responsabilités et performance.
Secteur BRETAGNE
Départements : 16/17/18/22/29/35/36/3744/49/56/79/85/86.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du secteur.
Votre mission
Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vous êtes responsable du développement commercial de votre région.
Vous êtes le moteur de la dynamique terrain sur votre secteur.
À ce titre, vous
- Prospectez de nouveaux clients et développez le portefeuille B2B
- Déployez la marque et assurez sa présence sur le marché
- Signez de nouveaux contrats d’implantation
- Construisez un réseau rentable et durable
- Animez un réseau de prescripteurs locaux
- Pilotez votre activité avec rigueur (CRM, reporting, indicateurs)
Vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité en renforçant durablement notre position concurrentielle.
Autonome et responsable, vous travaillez en lien étroit avec la direction commerciale nationale.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons des personnalités engagées et ambitieuses.
- Vous aimez le terrain et le développement commercial B2B
- Vous êtes persévérant(e) et orienté(e) résultats
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité
- Vous savez travailler en autonomie tout en respectant un cadre structuré
- Vous souhaitez progresser et vous inscrire dans un projet solide
Nous attachons autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire.
L’humilité, l’intégrité et l’esprit d’équipe sont essentiels.
Travailler chez Augusto Pizza
Augusto Pizza est une entreprise à taille humaine.
Cela signifie
- Une vraie autonomie terrain
- Une proximité directe avec la direction
- Des circuits de décision courts
- Un impact concret sur le développement commercial
Chez nous, la reconnaissance repose sur la performance, l’engagement et la constance.
- Rémunération & avantages
- CDI – Temps plein
- 50 000 € à 70 000 € brut annuel selon performance
- Variable déplafonné
- Véhicule de fonction
- Titres restaurant
- Épargne salariale
- Informations complémentaires
Expérience souhaitée : 3 ans minimum en développement commercial B2B terrain
Déplacements fréquents sur la région, avec possibilité de découchés selon l’organisation du secteur.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages
- Véhicule de fonction
- Lieu du poste : Déplacements fréquents
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Régional(e) des Ventes B2B BRETAGNE employeur : Davant France
Augusto Pizza est un employeur de choix, offrant une culture d'entreprise dynamique et humaine où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. En tant que Responsable Régional des Ventes B2B en Île-de-France, vous bénéficierez d'une proximité directe avec la direction, de circuits de décision courts et d'opportunités de développement personnel dans un environnement stimulant. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des titres restaurant, rejoindre Augusto Pizza, c'est s'engager dans un projet solide et ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional(e) des Ventes B2B BRETAGNE
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Davant France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Davant France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional(e) des Ventes B2B BRETAGNE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Davant France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Régional(e) des Ventes B2B BRETAGNE !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Davant France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Davant France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Davant France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Davant France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
