Responsable d'Agence - Exploitation Photovoltaïque H/F

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un Responsable d'Agence, le Groupe DAUPHIN ENERGIES recherche, pour l'une de ses entités, un Responsable d'Agence - Exploitation Photovoltaïque F/H, capable de piloter l'activité de l'agence, de coordonner les équipes et de garantir la bonne exécution des projets et chantiers.

Vos missions

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l'agence et la coordination des activités techniques, opérationnelles, commerciales et administratives relevant de votre périmètre.

Vous veillez à l'atteinte des objectifs de performance, à l'optimisation des ressources et à la bonne exécution des projets photovoltaïques, dans le respect des engagements de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité.

• Piloter et organiser l'exploitation
• Garantir la maîtrise technique des projets photovoltaïques
• Piloter la performance économique et financière
• Manager et accompagner les équipes
• Accompagner le développement commercial et la relation client
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des opérations
• Votre profil

Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans le secteur du BTP, de l'énergie ou des installations photovoltaïques, dont une expérience significative dans la gestion d'exploitation, la conduite de travaux ou le management d'une agence ou d'un centre de profit.

Vous disposez impérativement d'une maîtrise technique et opérationnelle du secteur photovoltaïque, vous permettant de superviser des projets, d'accompagner les équipes et de prendre des décisions adaptées aux enjeux techniques, économiques et organisationnels.

Vous avez déjà exercé des responsabilités d'encadrement et êtes habitué à piloter simultanément plusieurs projets ou chantiers, en assurant le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité.

Une expérience dans le pilotage d'un centre de profit, la coordination de plusieurs équipes ou la gestion d'activités opérationnelles à fort enjeu constituera un atout particulièrement apprécié.

• Formation et expérience
• Formation supérieure de Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, électrotechnique, énergie, BTP, management de projets ou équivalent.
• - Expérience confirmée dans la conduite de travaux, la gestion d'exploitation ou la direction opérationnelle.
• - Expertise indispensable dans les installations photovoltaïques et la gestion de chantiers associés.
• - Expérience significative en management d'équipes techniques et opérationnelles.
• - Solide connaissance des enjeux financiers et économiques des projets.
• Compétences techniques et managériales
• - Maîtrise des techniques et contraintes de réalisation des installations photovoltaïques.
• - Solides compétences en planification, organisation et coordination de chantiers.
• - Capacité à superviser plusieurs opérations et à arbitrer les priorités.
• - Maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi des coûts, des marges et de la rentabilité.
• - Bonne connaissance des marchés publics et privés et des documents contractuels.
• - Capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• - Maîtrise des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• - Bonne connaissance des normes techniques, des exigences réglementaires et des procédures QHSE.
• - Capacité à travailler en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et les fonctions supports.

Experience: 8 An(s)Compétences: Prospection commerciale, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Faciliter la communication interne et externe, Mettre en oeuvre des actions de communication, Développer et fidéliser la relation client, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Elaborer, suivre et piloter un budget, Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Cadre Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition : Capacité à initier des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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