En un coup d'œil
- Missions: Aidez à concevoir et à affiner notre plateforme SaaS pour offrir la meilleure valeur aux utilisateurs.
- Entreprise: Startup tech innovante au sein du groupe 87Seconds, en pleine croissance.
- Avantages: CDI, flexibilité de travail hybride, tickets restaurant et couverture santé complète.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour construire un produit exceptionnel dans un environnement tech.
- Qualifications: Diplôme en gestion de produit ou expérience en tant que PO dans un environnement SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Wezen est une startup technologique au sein du groupe 87s. Créée en 2017, nos 30 membres aident plus de 50 acteurs à communiquer dans le monde numérique. Chez Wezen, nous réinventons la production de contenu sémantique (texte) pour la rendre simple. C'est pourquoi nous construisons une plateforme SaaS où les propriétaires de contenu, les rédacteurs et les traducteurs collaborent de manière innovante pour produire un contenu de la plus haute qualité. Nos innovations clés permettent de révéler des structures et des corrélations de contenu cachées. Wezen a récemment atteint une étape décisive en ayant des clients majeurs (secteur du luxe, CAC40) qui achètent des licences Enterprise. Cela a alimenté notre ambition de construire un leader européen dans le logiciel de gestion de contenu. Construire le meilleur produit n'est possible que grâce à l'engagement et à la créativité de notre équipe : nous sommes organisés en équipes de fonctionnalités et en guildes, et "l'autonomie en harmonie" est notre devise.
Vous souhaitez faire partie d'une équipe dont le défi est de construire un produit exceptionnel. Pour vous, être dans une entreprise technologique est la seule alternative. Vous avez des idées à partager et êtes prêt à les construire avec différents acteurs.
Description du poste
Soutenu par notre Product Lead, le Junior Product Owner joue un rôle clé dans la conception, le perfectionnement et l'échelle de notre plateforme SaaS pour offrir la meilleure valeur à nos utilisateurs.
- Gestion de produit et exécution du backlog : Rédiger des histoires utilisateur claires, des critères d'acceptation et des spécifications fonctionnelles pour nos équipes d'ingénierie. Prioriser, affiner et maintenir le backlog produit quotidiennement pour assurer des sprints de développement fluides. Aider à construire et à maintenir la feuille de route produit alignée avec notre stratégie commerciale. Évaluer la qualité des fonctionnalités livrées et organiser des sessions de tests d'acceptation utilisateur.
- Insights utilisateur et croissance produit : Réaliser des interviews utilisateurs, recueillir des retours et traduire les points de douleur des utilisateurs en fonctionnalités produit exploitables. Mettre en place et suivre des indicateurs clés d'utilisation (KPI) pour analyser l'adoption des fonctionnalités et mesurer l'impact. Analyser les tendances du marché et les solutions concurrentes pour alimenter l'innovation produit. Incarner et communiquer la stratégie produit à nos utilisateurs, parties prenantes externes et équipes internes au sein du groupe Datawords.
Expérience préférée
- Doit avoir : Diplôme d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'un master spécialisé en gestion de produit/digital. Première expérience (stage, apprentissage ou rôle initial) en tant que PO, PM associé ou analyste fonctionnel, idéalement dans un environnement B2B SaaS. Familiarité avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban). Excellentes compétences analytiques et de synthèse avec un fort intérêt pour l'UX et les décisions produit basées sur les données. Capacité à travailler dans un environnement international (bureaux à Paris et à Manille). Capacité à établir un pont entre les profils commerciaux, de design et de développement.
- Atouts : Maîtrise du français. Expérience précédente dans une startup technologique ou un environnement de scale-up. Compréhension des systèmes de gestion de contenu (CMS), TMS ou outils d'IA/localisation. Expérience dans des environnements internationaux/étrangers.
Ce que nous offrons :
- Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) — Poste disponible ASAP.
- Localisation : Levallois-Perret (Métro 3 / Transilien L).
- Flexibilité de travail : Politique hybride de télétravail (jusqu'à 2 jours de travail à domicile par semaine).
- Avantages : Tickets restaurant. Couverture de 60 % des abonnements de transport public. Assurance santé complète (Mutuelle).
Processus de recrutement :
- Appel de présélection RH (30 min) – Discussion sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et votre adéquation culturelle.
- Étude de cas et entretien technique avec l'équipe produit – Montrez vos compétences analytiques et de spécification produit.
- Entretien final avec le responsable d'unité / direction exécutive.
Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles au succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé, quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Le groupe 87Seconds garantit l'équité pour tous lors du processus de recrutement, indépendamment du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut social, du handicap ou de l'âge.
Junior Product Owner M/F in Nanterre employeur : Datawords
Datawords est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible en télétravail qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une culture d'entreprise collaborative et des opportunités de formation continue, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en leur permettant de travailler sur des projets passionnants et variés dans un cadre international. Rejoindre notre équipe à Levallois-Perret, c'est faire partie d'une entreprise innovante qui valorise la créativité et l'expertise linguistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior Product Owner M/F in Nanterre
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Datawords.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Datawords, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior Product Owner M/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Datawords et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Datawords.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Datawords
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Datawords soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Datawords et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
