En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe front-end et garantir la qualité des livrables sur des projets e-commerce innovants.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique avec une culture collaborative et axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner des interfaces modernes et avoir un impact direct sur l'expérience utilisateur.
- Qualifications: Expérience en développement front-end et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
En tant que Lead Développeur Front‑End, vous serez responsable de la vision technique front, du pilotage de l’équipe, et de la qualité des livrables. Vous interviendrez sur des projets à forte visibilité et assurerez la cohérence technique des solutions livrées.
Vos responsabilités :
- Leadership technique : Définir et maintenir les standards techniques front-end (React, Next.js, Typescript, architecture, performances). Garantir la qualité du code, la maintenabilité et les bonnes pratiques (tests, CI/CD, accessibilité, SEO). Assurer une veille technologique et orienter les choix d’outils et de frameworks.
- Conception et développement : Concevoir des interfaces modernes, performantes et scalables pour des plateformes e‑commerce (Headless / PWA). Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, Back‑end, DevOps et produit. Optimiser le rendu et le temps de chargement pour maximiser la conversion et l’expérience utilisateur.
- Management et accompagnement : Encadrer, coacher et faire grandir les développeurs front de l’équipe. Organiser les revues de code, pair programming et sessions de formation interne. Participer au recrutement et à l’onboarding des nouveaux talents. Participer à la phase de cadrage technique et aux estimations. Garantir la cohérence entre la vision produit, la faisabilité technique et les délais. Être le référent front auprès des chefs de projet et des clients.
Stack technique : Écosystème : Node.js, GraphQL / REST API, Headless CMS (Contentful, Sanity, Strapi), Shopify Hydrogen ou Commerce.js
Profil recherché : +8 ans en développement Front‑End, dont au moins 2 ans en rôle de Lead / Tech Lead / Référent technique. Diplômé d'une école d’ingénieur ou équivalent. Connaissance approfondie du secteur E‑commerce : flux de commandes, intégrations ERP/CRM, performance et SEO e‑commerce, optimisation UX/UI pour la conversion. Excellente maîtrise de React & Next.js. Bon sens de l’architecture front (SSG, SSR, CSR). Capacité à encadrer et inspirer une équipe. Solides compétences en communication et collaboration interdisciplinaire. Orientation résultat et sens du détail.
Paris, Île‑de‑France, France
Lead Développeur Front-End employeur : DATASOLUTION - Partner of your digital transformation
Rejoindre notre équipe en tant que QA/Analyste Qualité Junior, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'amélioration continue et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, des avantages attractifs comme la carte Swile et une mutuelle généreusement prise en charge, ainsi qu'une mobilité entre nos bureaux en France, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DATASOLUTION - Partner of your digital transformation
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Développeur Front-End
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez DATASOLUTION - Partner of your digital transformation. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Développeur Front-End
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour DATASOLUTION - Partner of your digital transformation. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DATASOLUTION - Partner of your digital transformation
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie DATASOLUTION - Partner of your digital transformation. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
