Consultant SEA/SMA Acquisition Digitale - Paris

Consultant SEA/SMA Acquisition Digitale - Paris

Paris Full Time 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des campagnes d'acquisition payante sur Meta, Google et Bing.
  • Entreprise: Datashake, startup dynamique spécialisée dans l'accélération digitale.
  • Avantages: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif et créatif à Paris.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte la stratégie digitale de nos clients.
  • Qualifications: Bac+4/5 en marketing digital, autonomie et rigueur indispensables.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

datashake, startup spécialisée dans l’accélération digitale, recherche un consultant paid SEA/SMA pour piloter un portefeuille de clients et optimiser leurs campagnes d’acquisition payante.

Vous analyserez les briefs, définirez la stratégie, gérerez les campagnes sur Meta, Google, Bing et autres réseaux, et assurerez le reporting via des dashboards.

Bac+4/5 en marketing digital, autonomie et rigueur sont attendus.

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Consultant SEA/SMA Acquisition Digitale - Paris employeur : Datashake

Datashake est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. En tant que Creative Strategist Ads, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant à distance, ce qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoindre datashake, c'est faire partie d'une startup en pleine expansion où vos idées auront un impact direct sur le succès de l'entreprise.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Datashake

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SEA/SMA Acquisition Digitale - Paris

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Datashake.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Datashake.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Datashake. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SEA/SMA Acquisition Digitale - Paris

Analyse de briefs
Stratégie marketing
Gestion de campagnes SEA/SMA
Optimisation de campagnes
Reporting via dashboards
Compétences sur Meta
Compétences sur Google

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Consultant SEA/SMA Acquisition Digitale - Paris chez Datashake, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Datashake.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Datashake

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Datashake. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Datashake que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Datashake, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !