En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets créatifs et coordonner les équipes pour garantir leur succès.
- Entreprise: Rejoins datashake, un groupe d'accélération digitale en pleine croissance à Paris.
- Avantages: Formation complète, team-building mensuel, télétravail et snacks à volonté.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte le monde du digital.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projet et passion pour la coordination.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
En rejoignant datashake, tu participeras à l’évolution d’un groupe d’accélération digitale en pleine croissance sur le marché du digital. Tu intégreras datashake studio, notre département spécialisé dans la création de contenus publicitaires, statiques, vidéos, motion et UGC, pour accompagner les annonceurs dans le développement de leur acquisition en ligne.
Ton rôle sera au cœur de l’organisation du studio : tu seras le point de coordination entre les clients, les équipes Paid Media et les créatifs, avec pour objectif de garantir que chaque projet avance au bon rythme, dans les délais et avec le niveau de qualité attendu.
Tes missions :
- Piloter les projets de A à Z
- Prendre en charge les projets créatifs de leur lancement jusqu’à leur livraison.
- Construire et tenir les plannings de production : brief, conception, production, retours, corrections, validation et livraison.
- Définir les différentes étapes et deadlines pour chaque projet et t’assurer de leurs respect.
- Suivre l’avancement de l’ensemble des productions et avoir une vision claire des priorités à court et moyen terme.
- Anticiper les éventuels retards ou blocages et mettre en place les actions nécessaires pour maintenir les délais.
- Coordonner plusieurs projets et clients simultanément, en arbitrant les priorités lorsque nécessaire.
Coordonner les équipes créatives :
- Faire le lien entre les clients, les équipes Paid Media, les créatifs et les équipes internes.
- Transmettre des briefs clairs et s’assurer que les équipes disposent de toutes les informations nécessaires pour produire.
- Répartir les productions entre les différents profils créatifs en fonction des compétences, des disponibilités et des deadlines.
- Organiser les phases de retours et de corrections et centraliser les feedbacks.
- T’assurer que les livrables correspondent au brief et aux attentes du client avant leur livraison.
- Être le point de référence du projet et savoir à tout moment où en est chaque production, ce qui doit être livré et quelles sont les prochaines échéances.
Travailler au croisement du Paid Media et de la Créa :
- Comprendre les objectifs d’acquisition des clients et leur traduction en besoins créatifs.
- Collaborer avec les équipes Paid Media pour identifier les besoins en nouvelles créations et en déclinaisons.
- Suivre les performances des créas afin de comprendre les formats, angles et messages qui fonctionnent.
- Participer à l’identification des besoins de testing créatif et à la mise en place des différentes itérations.
- Être capable de comprendre les principaux KPIs Paid Media : ROAS, CPA, CTR, CPC, hook rate, hold rate, thumbstop, etc.
- Utiliser les retours de performance pour contribuer à l’amélioration continue des productions.
Être l’interlocuteur projet auprès des clients :
- Suivre les demandes et les besoins créatifs des clients.
- Organiser et cadrer les échanges autour des productions.
- Communiquer de manière proactive sur l’avancement des projets et les éventuels points de blocage.
- Présenter les productions et recueillir les feedbacks.
- S’assurer que les demandes clients sont correctement comprises, priorisées et transmises aux équipes concernées.
- Garantir une expérience client fluide et professionnelle tout au long du projet.
Faire vivre les projets et les process du studio :
- Mettre à jour les outils de suivi et garantir la fiabilité des informations projet.
- Participer à l’amélioration continue des process de production et de collaboration.
- Identifier les points de friction et proposer des solutions pour gagner en efficacité.
- Assurer une bonne circulation de l’information entre les différentes équipes.
- Faire de la veille sur les tendances créatives, les formats publicitaires et les nouveaux usages des plateformes.
Tu es la personne qu’il nous faut si :
- Tu as 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, account/project management, paid media, production créative ou agence digitale.
- Tu as une vraie appétence pour la coordination et le pilotage de projets.
- Tu es particulièrement organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec la gestion de plusieurs sujets en parallèle.
- Tu sais construire un planning, suivre des deadlines et surtout relancer les bonnes personnes au bon moment.
- Tu es capable d’anticiper les problèmes plutôt que d’attendre qu’ils arrivent.
- Tu es à l’aise pour travailler avec différents interlocuteurs : clients, créatifs, designers, motion designers, équipes acquisition…
- Tu sais prioriser lorsque plusieurs projets sont urgents en même temps.
- Tu as une bonne compréhension des enjeux Paid Media et de la création publicitaire.
- Tu es suffisamment à l’aise avec les chiffres et les KPIs pour comprendre la performance d’une campagne et échanger avec une équipe acquisition.
- Tu as un bon œil pour la qualité des contenus et une sensibilité aux codes créatifs des différentes plateformes.
- Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et de collaboration.
- Tu communiques clairement, tu es réactif(ve) et tu n’as pas peur de prendre les sujets en main.
- Français courant, anglais bilingue.
Les petits + qui feront la différence :
- Une expérience en agence ou dans un environnement avec plusieurs clients et plusieurs projets simultanés.
- Une première expérience dans un environnement Paid Media, Social Ads ou Creative Studio.
- Une sensibilité aux sujets IA, automatisation et optimisation des process.
- Une bonne connaissance de Meta Ads, TikTok Ads ou Google Ads.
- Une première expérience avec des outils de gestion de projet / production créative.
Travailler chez datashake :
- Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide et respect.
- C’est en se challengeant que l’on grandit : le feedback est inhérent à la culture datashake.
- En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue puisse apprendre, progresser et exprimer tout son potentiel.
Les avantages :
- Un programme de formation complet pour monter rapidement en compétences sur les métiers du digital et de l’acquisition.
- Au moins une activité de team-building par mois : escalade, escape game, patinoire…
- Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et de Uno.
- Thé, boissons, fruits et snacks à volonté.
- Des bureaux dans le 8ème arrondissement de Paris, quartier Liège / Europe.
- Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib.
- Accès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE.
- La possibilité de faire du télétravail.
- Titres-restaurant Swile.
- Mutuelle Alan.
Chef de Projet Paid Media / Créa - CDI - Paris employeur : Datashake
Datashake est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. En tant que Creative Strategist Ads, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant à distance, ce qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoindre datashake, c'est faire partie d'une startup en pleine expansion où vos idées auront un impact direct sur le succès de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Paid Media / Créa - CDI - Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Datashake.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Datashake.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Datashake. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Paid Media / Créa - CDI - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef de Projet Paid Media / Créa - CDI - Paris chez Datashake, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Datashake.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Datashake
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Datashake. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Datashake que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Datashake, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
